现代企业文化对企业的影响-开题报告

    企业文化作为管理科学中的一个阶段，兴起于20世纪80年代，这时科学已进入既高度分化又高度综合的时期，企业文化理论就是管理科学发展的新综合。中国的许多企业接受了企业文化的概念，积极开展企业文化建设。

文化越来越成为决定一个企业生死存亡的因素，企业文化与企业性命攸关，一个企业的灵魂就是其企业文化，文化决定企业的生命力。企业文化是企业理念、企业制度、企业形象等的聚合，形成企业的行为规范和独特的风格模式，也就表现为企业怎么待人和怎么做事。它体现在企业的一切活动中，包括企业的生产经营管理、美化工作环境，参与社会事务、处理人际关系、制定规章制度等等活动。通过企业文化营造，提高管理绩效，其载体有多方面，包括潜移默化的影响、与管理方法与管理手段的结合，向管理职能的参透等等。

企业文化它是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、经过筛选、提炼形成的、是以企业管理哲学和企业精神为核心，以企业目标、共同价值观、企业作风、行为规范、企业伦理、企业形象等主要内容的，能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，是企业灵魂和潜在的生产力。企业文化必须得到企业员工的认同，是一种群体的意识，但又具备鲜明的个性、具有不同模仿性，把企业内部力量凝聚起来的措施，是确立全体职工认同的企业价值观、企业精神、企业目标和企业理想追求，企业的群体意识如果没有本企业的特色，就不能长久的深刻的内化于员工心中，“以文明取胜”，是企业文化的本质特征，主要表现在：第一：通过文明竞争的手段，提供优质产品或优良服务等来树立本企业的良好形象，具有文明的企业精神、企业制度、企业行为等，第二：通过尊重和理解人来赢得人心，以此调动人的积极性、创造性，为企业发展提供动力，使企业在竞争中充满生机活力。

    任何文化都是一种价值取向，规定着人们所追求的目标，具有导向的功能。特别的说，企业文化是一个企业的价值取向，规定着企业所追求的目标，卓越的企业文化，规定着企业具有崇高的理想和追求，总是引导企业去主动适应健康的、先进的、有发展前途的社会需求，近年来，国内外对企业文化的研究与实践大大拓展，主要表现在：第一，把对市场环境的适应程度作为验证企业文化优势的标志，并以此作为企业文化研究的重要方面，分析市场环境适应程度高的企业文化的作用方式是怎样形成的，企业经营业绩优异的企业怎样创立和保持与市场环境相适应的企业文化，第二，把企业文化与制度建设紧密联系起来，开展企业文化建设项目一般以健全企业各项规章制度为重要标志。第三，研究企业高级管理人员的领导才能、领导艺术和风格，倡导建立领导力，第四，把企业文化当做一种科学，即创造企业绩效和满意度，创造管理者和员工最佳行为、品格和素质，从而确保产出成功业绩和能力的科学，认为建立能力文化是一次伟大的创新，是一种综合所有能力的整合创新，第五，提倡建立学习型企业，通过组织学习、团队学习，加强自我修炼和团队修炼，培养学习力，开发创造力，提升企业核心竞争力。

    我国加入WTO之后，面临知识经济和全球化市场竞争的挑战，企业要求提升核心竞争力和文化管理水平的需求日益强烈。目前，新一轮企业文化热潮已经初露端倪，越来越多的企业管理者学习企业文化的理论，并把企业文化建设与实施提上日程，同时，日渐增多的组织团体和政府机构进行了丰富多彩的企业文化研讨和培训，通过企业文化建设，企业凝聚力进一步增强，员工创造力得到充分发挥，打造企业核心竞争力，实现企业文化与企业战略的和谐一致，企业发展与员工发展的和谐一致、企业文化优势与竞争优势的和谐一致，为中央企业的改革发展稳定提供切实保障。

二、范文提纲

一、现代企业文化

 （一）现代企业文化的概述

 （二）企业文化对企业管理的影响

   1、集成整合管理

   2、知识管理

 （三）企业文化建设的内容

   1、物质文化建设

   2、制度文化建设

   3、行为文化建设

   4、精神文化建设

二、企业文化管理在企业生存发展中的作用

（一）可以凝聚企业合力，提升核心竞争力

（二）可以提高员工的积极性，主动性和创造性

（三）可以极大的提高管理水平

三、现代企业文化发展的现状与存在的问题分析

 （一）现代企业文化发展的现状

1、认识程度还不高

2、务实程度还不够

3、文化内化缺乏特色

4、企业文化与管理脱节

5、企业文化形式化

6、宣贯培训不到位

 （二）现代企业文化存在的问题分析

1、无的放矢缺乏针对性

2、盲目照搬，缺乏选择性

3、形成主义，缺乏实践性

4、内容雷同，缺乏独创性

5、崇尚活动，追求娱乐性

6、急功近利，追求速成性

四、现代企业文化发展的策略

（一）塑造企业文化的灵魂，树立现代市场发展价值观

（二）设定企业文化建设目标，丰富企业文化内容

（三）坚持以人为本，让员工为企业献计献策

（四）丰富文化精髓，不断创新企业文化

三、参考文献

【1】林坚    《企业文化修炼》        蓝天出版社    2004年11月

【2】霍福广 段凉林  《现代企业之魂》 人民出版社   2006年6月

【3】叶生    《企业灵魂---企业文化管理完全手册》  机械工业出版社  2004年7月

【4】应焕红  《公司文化管理》  中国经济出版社   2001年9月

【5】苏丹丹  《塑造优秀企业文化的作用》  现代企业文化   2011年36期

【6】姬小龙  《论企业文化的作用及建设》  大众文艺       2011年15期

【7】胡海燕  《论现代企业中企业文化的作用及其建设》 现代商业  2012年06期

【8】玉洁    《浅谈企业文化》    青春岁月   2011年08期

【9】段维龙  《企业文化与人本管理》   北京大学出版社   2009年11月

【10】王吉鹏 《企业文化建设》   中国发展社    2008年6月

【11】任志宏 杨菊兰《企业文化-管理思维与行为》清华大学出版社2013年7月

【12】任志宏  《循道管理-让企业文化起来》 中国经济出版社   2012年3月