代工企业和谐劳动关系建构的策略_开题报告

一、国内研究现状

和谐劳动关系是企业发展的基础。刘青（2019）认为企业管理中构建和谐劳动关系具有重要的价值，需要对和谐劳动关系形成在价值，以及在意义方面的集中。目的是形成在人力资源管理方面的针对性和实践性，推动企业可以积极的探索，形成构建全面的劳动关系策略。徐发强（2019）认为和谐劳动关系是建构社会主义的重要基础，企业需要从全面落实的角度，形成在以人为本下的坚持，形成在企业和服务对象，社会和企业员工形成和谐共处。可以实现企业和服务方面的融洽，促进企业形成劳动关系的建构，推动形成内部和谐的关系塑造。景邑君（2019）认为构建和谐劳动关系，需要从妥善处理各种矛盾，以及形成和谐因素方面的塑造等，构建新型和独特的劳动关系。在劳动关系的建构中形成和谐性对策的建构。

    和谐劳动关系需要企业发展角度塑造。任广峻（2019）认为和谐劳动关系方面需要形成在儒家文化方面的借鉴，目的是可以形成在和谐关系的建构，促进形成在理论基础和文化方面的认同等。在这个过程中需要形成儒家优秀文化的塑造。王光辉（2019）认为劳动关系和谐与否，影响用人单位和企业的劳动者的根本利益等。在和谐劳动关系的建构下能够形成良好的工作氛围营造，促进在劳动者技能方面的培育。郝向辉（2019）认为随着代工企业的发展，企业和员工间的劳动关系紧密性加强，在相应的劳动关系方面出现了一些问题。在劳动关系方面需要形成具体性的解决对策，构建和谐性的劳动关系，为民企发展创造条件。

合理劳动关系需要从企业经营的角度进行建构。张晓辉（2019）认为代工企业劳动关系，需要从民营经济发展，以及从民营就业人数增加的角度，形成在民营企业经济发展方式方面的改革和塑造。在新劳动关系中需要从稳定，以及和谐 的角度形成构建。张梦玉（2019）认为我国在构建代工企业劳动关系方面，需要从目标塑造，以及从劳动关系建构的角度，形成在民营企业发展方面的推动，促进民营企业市场环境的管理等，目的是形成在和谐稳定劳动关系的建构。

    和谐劳动关系需要制度保障。寿菊萍（2019）认为中国代工企业方面需要从均衡合作的角度形成企业发展模式，发展阶段和发展环境方面的相互依存。在代工企业的发展中需要形成在积极合作的基础上，形成在三方协调机制的建构，促进强化劳动产权关系，以及形成在尊重规则，以及促进企业发展的外部环境建构等。王平（2019）认为我国代工企业劳动关系的建构中，需要扩大民营企业的自觉努力，促进企业能够形成在劳动用工方面的规范，以及在工资支付和保障方面，能够形成在力度方面的加大。以及在企业参保下，可以明显的改善企业内部协商机制等。

和谐劳动关系需要从法治化方面塑造。王维平（2019）认为在和谐劳动关系的塑造中，可以从资本论的角度形成在合理的劳动关系方面的塑造，能够形成批判性的构建，促进在推动劳动关系和谐，以及从劳资关系组织化，法治化方面进行建构，促进形成在和谐劳动关系方面的塑造。尹晶晶（2019）认为劳动关系在社会主义市场经济建设的过程中，需要从签订劳动合同，用人单位等形成在关系方面的确定。在改革和构建和谐劳动庴中，需要形成和用人单位的共同努力，促进从文化，精神和用人层面的关系确定。

二、国外研究现状

国外在劳动关系的建构方面，形成了在劳资关系方面的管理，在解决劳资矛盾下，形成在法律制度和法律关系的建构。在法治健全方面，形成劳资关系的建构。在西方的发达国家中，组织劳动组织，以及工会组织等，其不仅仅是形成雇佣劳动和资本家的合法斗争外，还从协调劳动关系的角度，形成在企业经营目标，战略和策略的建构，形成在和谐劳动关系方面的建构。在和谐劳动关系的建构中，主要是从谈判和协议下，形成劳资的干预和调整。在公有制的建构中，主要是形成劳资关系的矛盾和管理。在劳资矛盾方面从有效的解决，以及从积极有效协调等方面形成私营企业在劳资矛盾方面的问题，需要形成积极的解决，目的是形成在管理方面的积极干预等。

总之，从目前的国内研究，以及国外的研究方面，形成了在和谐劳动关系方面研究的基本理论。在和谐劳动管理的建构中需要从制度，文化，以及从专门管理机构的角度，形成和谐劳动关系的全面的建构过程。本次研究的过程中锁定为代工企业，形成在和谐劳动关系方面的研究，具有积极的意义。

B. 范文提纲

一、概念界定

（一）代工企业

（二）劳动关系

（三）新生代农民工

二、代工企业劳动关系建构中存在问题

（一）思想多元严重

（二）管理过于严格

（三）人文关怀缺乏

（四）诉求更直接

三、代工企业劳动关系建构对策

（一）塑造企业文化，提升凝聚力

（二）以人为本管理，突出有效激励

（三）建构人文关怀体系

（四）工会帮扶维权，保持员工队伍稳定

结语

C. 参考文献

[1]刘青.构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新[J].数码设计（下）, 2019年9期

[2]徐发强.浅谈创建和谐劳动关系企业[J].经营者,2019年15期

[3]景邑君.浅谈构建和谐劳动关系的对策[J].经营者, 2019年15期

[4]任广峻.优秀儒家文化视角下的和谐劳动关系构建[J].现代经济信息,2019年24期

[5]王光辉.浅谈企业如何构建和谐劳动关系[J].现代商业, 2019年21期

[6]郝向辉.民营企业劳动关系的法律问题分析[J].劳动保障世界,2019年24期

[7] 张晓辉.代工企业劳动关系的问题分析[J].苏州市职业大学学报,2019年1期

[8]张梦玉.我国代工企业构建和谐稳定劳动关系的研究[J].泉州师范学院学报,2019年1期

[9]寿菊萍.中国代工企业劳动关系依存与均衡分析[J].浙江社会科学, 2019年1期

[10]王平.代工企业劳动关系监测情况报告发布[J].劳动保障世界, 2019年3期

[11]王维平.《资本论》劳动伦理思想与中国和谐劳动关系的构建[J].现代经济探讨, 2019年8期

[12]尹晶晶.在改革进程中构建社会主义和谐劳动关系[J].新经济, 2019年8期