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浅谈企业文化建设的现状和对策_开题报告

Ktbg27500 浅谈企业文化建设的现状和对策_开题报告一、文献综述随着全球经济增速稳健并加快，市场竞争日益激烈，一些企业内部的文化缺陷逐渐暴露，由于对企业文化的认识存在偏差，企业文化建设也出现各种各样的问题。这些问题耗费了企业的人力、物力、财力去建设，但最后却事倍功半，影响了企业文化的建设效果。综合有关..

浅谈企业文化建设的现状和对策_开题报告 Ktbg27500 浅谈企业文化建设的现状和对策_开题报告

一、文献综述

随着全球经济增速稳健并加快，市场竞争日益激烈，一些企业内部的文化缺陷逐渐暴露，由于对企业文化的认识存在偏差，企业文化建设也出现各种各样的问题。这些问题耗费了企业的人力、物力、财力去建设，但最后却事倍功半，影响了企业文化的建设效果。综合有关研究文献来看，企业文化建设现状存在以下观点：

（1）对企业文化的认识存在偏差；

（2）企业文化与企业管理相背离；

（3）缺乏厚实的群众基础；

（4）企业文化建设缺乏创新；

（5）与思想政治工作混为一谈。

二、范文提纲

一、企业文化的理论基础

（一）企业文化概述

（二）企业文化的内涵

（三）企业文化的功能及机制

1.企业文化的功能

2.企业文化的机制

二、企业文化建设的必要性

（一）企业文化建设为企业提供精神支柱

（二）企业文化建设提升企业竞争力

（三）企业文化建设利于加强企业内部控制

（四）企业文化建设有利于提升员工凝聚力

三、企业文化建设的现状

（一）企业管理观念落后

（二）企业文化与企业管理相背离

（三）缺乏厚实的群众基础

（四）企业文化建设缺乏创新

（五）与思想政治工作混为一谈

四、加强企业文化建设的对策　

（一）加强领导，完善企业文化建设管理机制

1.统一企业领导层的认识，提高工作的自觉性

2.提高企业全体员工对企业文化建设重要意义的认识

3.建立和完善管理机构

（二）制定规划，保证企业文化建设有序推进

（三）以人文本，增强企业的凝聚力和协作力

（四）不断创新，推动企业文化个性化发展

（五）企业文化建设与思想政治工作协同并进

（六）领导示范，身体力行

三、参考文献

[1]曹荣.我国企业文化建设存在的问题及思考[J].企业文化，2006（2）：265-266

[2]徐敏霞.企业文化建设的现状分析及对策研究[J].企业科技与发展，2014（1）：50-51

[3]张松岳，俞松坤.浅谈企业文化管理现状及对策[J].经济师，2015（2）：284-286

[4]陈春花，曹洲涛，曾昊.企业文化[M].北京：机械工业出版社，2010

[5]任远.企业文化建设过程中的问题与对策探讨[J].企业管理，2009（2）:156-157

[6]徐淑芳.新形势下企业文化建设现状与对策研究[J].科技信息，2013（36）：55-56

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