我国企业自主创新能力的提升及相关探索_开题报告

随着互联网以及知识经济时代的来临，国家的竞争优势已经从过去的资源和成本优势转为知识与技术优势。而且受全球化影响，越来越多的企业发现管理和技术创新已经是企业在激烈竞争中生存与发展的必经之路。同时，党的十七大报告也指出:提高自主创新能力、建设创新型国家是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键. "打造中国经济升级版"是中国新一届政府提出的战略目标,也是实现"中国梦"的必经之路。随着深化改革的进行，我国的企业已进入创新的活跃期，在自主创新方面也取得了一些突出成就, 一些重要产业和产品的配套能力得到显著增强，有些已经达到或接近国际先进水平。但其创新能力和创新绩效一直备受质疑，过去30 多年，我国经济发展取得了举世瞩目的成绩，但像华为、中兴等能够与国外大型跨国公司一决高下的世界级公司还很少。跟国外企业相比，我国的自主创新能力还有很大不足，拥有的自主品牌不多，一些关键技术、设备依然需要从国外引进，科技与产业的结合还不够紧密，同时还存在一些体制和机制性障碍等。

二、我国企业自主创新能力存在的问题

尽管我国各个产业的技术水平和自主创新能力有了不同程度的提高，个别产业在国际上也具备了一定的竞争力，但总体来看，产业自主创新能力仍然较弱，与发达国家相比还有相当差距，多数产业处于国际产业价值链末端，技术水平、劳动生产率和工业增加值率都还比较低，产品附加值也很低。

首先，我国产业技术中的核心专利技术少。我国近半数发明专利申请来自国外，其中绝大部分集中在移动通讯、无线电传输等高新技术产业领域。在高技术领域，美国、日本拥有的专利占世界专利总量的90％左右，包括中国在内的其他国家仅仅占有10％。由于缺少拥有自主知识产权的核心技术，我国不少行业存在产业技术空心化的危险，成为我国产业进一步发展和进入国际市场的瓶颈。

其次，我国工业生产所需的大量技术装备，特别是高端产品主要依赖于进口。我国作为工业品的出口大国，生产装备特别是技术装备水平还比较差。装备制造业虽然规模较大，但真正体现行业竞争力的高精尖加工工艺和重大技术装备仍然比较薄弱。

另外，我国高科技人才比较薄弱，虽然近年来博士、硕士工程师等成倍增长，但是跟发达国家比还是有很大差距。另外，在我国，科研院所与高等学校作为科研活动主体、企业作为生产主体的格局长期存在。究其原因，主要在于我国实施技术创新的组织主要是政府、高等学校和科研院所。全国研究开发经费主要来自政府，研究开发的执行主要集中在高等学校与科研院所。这一体制的突出问题表现为“政府、企业、研发机构”三者脱节。企业研发的产业化目标十分明确，但科研力量比较缺乏，高等学校、科研院所拥有大量的人力资本、先进设备与科研经费，但研究成果的产业化率却相当低。政府则干着急，左冲右突寻求平衡。三方没有形成有效的合力。

熊彼特指出，创新的目的是“获得企业家利润”或“潜在的超额利润”。如果创新成果的收益得不到保障，自主创新只能是一句空话。而创新成果的物权保障有赖于一系列制度上的安排，包括成果产权的明晰与保护；管理者、技术创新者的考核、激励等制度。华为总裁任正非在一次公司内部会议上指出：“中国创造不了价值是因为缺少（创新）土壤，这个土壤就是产权保护制度。在我国的大多数国有企业、研究院所、高等院校中，并未建立起科学有效的激励考核机制。如在国有企业中，公司领导往往由政府任命，行政色彩浓厚。另外，我国还处在经济转型期，各种市场要素的发育远未成熟，还缺乏完整的、配套的市场经济体系，大部分要素市场发育度低，这些都阻碍了企业的创新。

二、范文提纲

一 管理创新策略研究

（一）企业经济管理现状分析

（二）企业经济管理存在的问题

（三）企业经济管理提升对策

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 二 技术创新能力提升研究

（一）我国技术创新能力现状

（二）我国技术创新能力提升过程中存在的问题

（三）提升我国技术创新能力的对策

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三 完善企业自主创新能力的法律和政策体系

（一）完善企业自主创新能力的法律体系

（二）完善企业自主创新能力的政策体系

三、参考文献

[1]于明鑫.新形势下企业经济管理的创新策略[J].中国市场，2019(1) :106-107

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