浅谈海尔集团的企业文化建设和核心竞争力的关系-开题报告

 随着全球发达经济体经济运行分化加剧，发展中经济体增长放缓，世界经济复苏依旧艰难曲折。各企业之间的竞争进一步激烈化，如何扩大自身的竞争优势，抢占更多的市场份额，在行业竞争中，脱颖而出，成了当下各企业研究的重点。

企业的核心竞争力是企业在激烈的经济竞争中脱颖而出的主要因素，而企业文化则是一个企业生存与发展的灵魂，是支持现代企业可持续发现的重要因素。如何有效的发展企业文化，为企业提供精神动力、思想保证、行为准则和文化氛围，对内形成企业凝聚力，对外保持企业竞争力，使企业保持持久的竞争优势，不断发展壮大。

在国外，20世纪80年代时关于企业文化对企业发展的功能这一说风靡一时，引起了一批专家调查研究。当时最为有名的范文是：《企业文化——现代企业的精神支柱》、日本企业管理艺术》等。它们所讲述的主题基本相同，但是从不同的角度提出企业文化的一些基本理论问题。

在国内，在企业文化刚刚崛起的时候，由于国内公司对企业文化建设的认识不足，很多企业在开始的时候并没有重视企业文化这一块的力量。不过，如今企业文化建设已经成为关注的焦点。《企业跨国经验中的文化管理》中系统研究了企业文化的发展；历程，并指出，“在将来，企业文化的好与坏，将关系一个企业的兴衰。”

海尔是全球大型家电第一品牌，海尔文化的核心是创新，是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，海尔文化本身也在不断创新、发展。

二、范文提纲

引言

一、核心竞争力与企业文化的概述

（一）核心竞争力的概述

1.企业核心竞争力的定义

2.企业核心竞争力的特征

3.企业核心竞争力的重要性

（二）企业文化的概述

1.企业文化的定义

2.企业文化的特征

3.企业文化的重要性

（三）企业核心竞争力与企业文化的关系

二、以海尔集团为例，分析企业文化对核心竞争力的作用

（一）海尔集团的简介

（二）海尔集团的企业文化

 1.海尔集团的企业文化的发展过程

 2.海尔集团的企业文化特征

（三）海尔集团的企业文化对核心竞争力的重要性

（四）如何进一步提升海尔集团的企业文化

三、对现阶段我国企业发展的启迪

（一）现阶段我国企业文化的现状

（二）对现阶段我国企业文化发展的建议

四、结论

三、参考文献

[2]申小刚.与时俱进的企业是海尔致胜法宝[J].经济师，2004（3）

[3]王若晨 陈亮.企业文化和核心竞争力研究——以海尔集团为例[J].桂林工学院学报，2010（2）：37-38

[4] 张黎. 浅谈如何培养和提升现代企业员工忠诚度[J].商场现代化,2008,(5)

[6]冉苒 雷环.创建新时期有中国特色的企业文化[J].社会主义研究，2002（4）

[7]王勇 方志达.论企业核心竞争力中的企业文化与企业信用[J].重庆建筑大学学报2004，26（6）

[8]王浩宇. 论企业文化对构建企业核心竞争力的影响 [J] .现代商贸工业，2012,24（11）

[9]王浩宇. 论企业文化对构建企业核心竞争力的影响 [J] .现代商贸工业,2012,24(11)

[10]潘泽明. 企业文化是企业的核心竞争力 [J] .管理观察,2009,(27)

[11] 张大伟. 文化力提升竞争力——试论企业文化与企业核心竞争力的关系 [J] .现代企业文化,2009,(5)