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关于厦门A食品有限公司人力资源管理中存在的问题与对策研究_开题报告

Ktbg30692 关于厦门A食品有限公司人力资源管理中存在的问题与对策研究_开题报告一、绪论二、厦门A食品有限公司人力资源管理的现状（一）公司简介（二）人力资源管理人员的配备（三）人力资源管理制度的现状三、厦门A食品有限公司人力资源管理中存在的问题（一）对人力资源管理存在认识误区1、将绩效考核等同于绩效管理2..

关于厦门A食品有限公司人力资源管理中存在的问题与对策研究_开题报告 Ktbg30692 关于厦门A食品有限公司人力资源管理中存在的问题与对策研究_开题报告

一、绪论

二、厦门A食品有限公司人力资源管理的现状

（一）公司简介

（二）人力资源管理人员的配备

（三）人力资源管理制度的现状

三、厦门A食品有限公司人力资源管理中存在的问题

（一）对人力资源管理存在认识误区

1、将绩效考核等同于绩效管理

2、角色分配上的错误

3、过于追求完美

4、认为绩效管理是经理对员工做某事

（二）缺乏科学的用人观

（三）缺乏有效的激励机制

四、厦门A食品有限公司加强人力资源管理的对策

（一）解决人力资源管理的认识误区

（二）提高科学的用人观，人才整体的素质

1、在人才招聘方面

2、在人才使用方面

（三）加强物质激励同精神激励的有效结合

参考文献

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