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原创毕业论文点击进入 → 人力资源管理原创毕业论文 现成毕业论文范文点击进入 → 人力资源管理毕业论文范文 X酒店基层员工绩效管理存在的问题及对策 开题报告(二)2.2 所采用的方法(1)系统方法。系统方法是本文中采用的主要方法。笔者认为酒店员工绩效管理工作是一个由多种要素组合而成的有机联系系统,运用系统论的方法来研究酒店员工绩效管理工作,尤其是在x酒店的员工绩效管理体系改进过程中,更注重了绩效管理系统中各环节各要素的相互支持与相互促进。 (2)分析归纳法。对于X酒..
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