互联网企业文化探究开题报告

国内研究现状

企业文化目前已成为各企业发展过程中的热点命题，而互联网经济作为当前中国社会经济的重要组成部分，在互联网公司林立的当代社会，业务的快速发展、人员的频繁流动以及员工的年轻化现状，对互联网公司的企业文化深耕，也成为互联网企业持续发展过程中必不可少的一个环节。综合近几年国内对互联网企业文化的研究文献来看，主要存在以下观点：

2010年，王乾龙的《阿里巴巴的企业文化》一书中认为。企业的发展历程可分为经营产品、经营品牌和经营文化三个阶段，而企业文化的建立对员工产生凝聚、鼓励和自我约束的作用力。同时，企业文化的落地也是一个重要的渗透过程，阿里巴巴的企业文化也是使其成为国内知名互联网企业的DNA。

2017年，田涛在《枪林弹雨中成长》一书中指出，针对华为公司在发展过程当中，员工对工作中的科学严谨、精益求精、客户至上的服务精神践行，是华为产品和服务的质量得以保障并持续开疆辟土的工匠精神的再现。企业文化理念的渗透，对员工在归属感和投入度上是强相关的。

2019年，陈安娜在《互联网企业文化研究》中，通过分析互联网企业的前世今生，阐述了互联网企业文化与企业竞争力是正相关的关系、互联网企业文化新的变革与创新、互联网企业文化的构建和发展战略及未来发展趋势等方面有着重要的关联性。同时，成功的企业案例进一步论证了企业品牌与企业文化的关系，以及在互联网企业发展过程中，企业文化对其持续发展的至关重要作用。

国外研究现状

国外对企业文化的研究可以追至上个世纪八十年代，特伦斯·迪尔教授和麦肯锡顾问艾伦·肯尼迪联合编著的《企业文化：企业生存的习俗和礼仪》一书中，两位作者通过大量案例研究总结，认为成功的企业都有着深厚的企业文化底蕴，有着能让员工自然而然去遵守的行为规范，且企业会通过各种仪式或习俗等文化管理的方式去强化员工对此的观念。

针对国外学者就互联网文化的著作中，日本的辻野晃一郎在《谷歌的断舍离：互联网企业的破坏式创新》一书中认为，互联网公司通过组织精简及流程优化等机动性方式来加快问题的处理，与日本国内传统型企业模式截然不同。互联网企业运作与社会发展现状及行业的特殊性，与之相匹配的企业文化运作，也使得谷歌发展迅速。

美国的卢克·多梅尔的《叛逆精神：乔布斯与苹果企业文化》一书中，阐述了以乔布斯为核心的苹果“极客”的企业精神文化对苹果的创建、繁荣及发展的有着重要的关联性。

综合国内外各位学者对企业文化及互联网企业文化的研究现状，并结合我国知名互联网企业阿里巴巴在2019年的集团年会上正式公布的“新六脉神剑”，宣布全面升级使命、愿景、价值观的案例。由此可见，企业文化与企业的经营产品和企业品牌的发展运作是息息相关的。

在互联网时代中，各大互联网企业的飞速发展过程当中，其企业文化的发展与深耕也是一个需要与时俱进的迭代过程。

互联网企业在互联网的哪个发展阶段以及企业的哪个发展环节需要塑造怎么样的企业文化，以及让企业文化怎么更好地成为助力互联网企业发展的软实力，是一个值得进一步探讨的话题。

B. ^范文提纲格式

引言：互联网经济目前已成为世界经济的重要组成部分，当下属于互联网高速发展的阶段，通过对互联网企业文化的探究，深度了解维系各互联网企业得以高效、持续、快速发展的企业文化。

一、企业文化

（一）企业文化的含义

（二）企业文化的主要构成内容

（三）企业文化建设的意义

二、国外互联网企业文化现状——以谷歌、苹果公司为例

（一）谷歌的企业文化现状

1.谷歌公司企业文化主要内容

2.谷歌公司企业文化的特点

3.谷歌公司企业文化的创新模式

（二）苹果公司的企业文化现状

1.苹果公司企业文化主要内容

2.苹果公司企业文化的特点

3.苹果公司企业文化的创新模式

（三）国外互联网企业文化特点简析

国内互联网企业文化建设现状——以阿里巴巴、华为公司为例

阿里巴巴的企业文化现状

阿里巴巴企业文化主要内容

阿里巴巴企业文化特点

阿里巴巴企业文化的创新模式

华为公司的企业文化现状

1.华为公司企业文化主要内容

2.华为公司企业文化特点

3.华为公司企业文化的创新模式

（三）国内互联网企业文化现状特点分析

国内外互联网企业文化的模式比对

国内外互联网企业文化建设的差异及共同点分析

国内外互联网企业文化的差异点

国内外互联网企业文化的共同点

3.国内外互联网企业文化的创新与变革

国内外互联网企业文化比对的经验思考

1.国外互联网企业文化建设的借鉴

2.国内外互联网企业文化建设的核心要素

我国互联网企业文化建设的建议

C. 参考文献

[1] [美]埃德加·沙因（Edgar H. Schein），企业文化生存与变革指南，浙江：浙江人民出版社，2017-1-1

[2] 田涛、殷志峰，枪林弹雨中成长，生活·读书·新知三联书店，2017-1

[3] [美]卢克·多梅尔，叛逆精神：乔布斯与苹果企业文化，浙江：浙江人民出版社，2018-5-1

[4] [日]辻野晃一郎，谷歌的断舍离：互联网企业的破坏式创新，北京：机械工业出版社，2006-10

[5]田涛、吴春波，下一个倒下的会不会是华为，北京：中信出版社，2012-11-30

[6]孔艺轩，阿里巴巴的人力资源管理，广东：海天出版社，2010-4

[7]李毕毕，阿里巴巴的营销策略，广东：海天出版社，2010-4

[8]王乾龙，阿里巴巴的企业文化，广东：海天出版社，2010-4

[9]张佳乐，阿里巴巴的管理模式，广东：海天出版社，2010-4

[10]特伦斯·迪尔 / 艾伦·肯尼迪，企业文化：企业生存的习俗和礼仪，北京：中国人民大学出版社，2015-1-1

[11]艾伦·A·肯尼迪 / 特伦斯·E·迪尔，新企业文化：重获工作场所的活力，北京：中国人民大学出版社，2009-1

[12]巩艳丽，浅谈企业文化在企业发展中的重要作用，2010-9-19， s://kns.cnki.net/KXReader/Detail?TIMESTAMP=637380163425468750&DBCODE=CCND&TABLEName=CCNDTEMP&FileName=BYRB202009190032&RESULT=1&SIGN=a66ltgvn6rJSnEYnHMnkDKYmuTY%3d

[13]刘善仕，网络时代企业文化的变革[N].亚太经济时报，2000

[14]陈安娜，互联网企业文化研究，浙江：浙江工商大学出版社，2019-6

[15]企业文化必读12篇

[16]作者: 本·霍洛维茨，你所做即你所是：打造企业文化的策略和技巧，北京：中信出版集团，2020-7