关于在新形势下如何开展员工培训和人才开发的思考_开题报告

文献综述

人才是企业的第一资源，在企业竞争日益表现为人才资本竞争的今天，培训无疑是培养高素质员工，提高企业核心竞争力的重要手段。21世纪是学习的世纪，企业管理大师彼得▪德鲁克指出：“未来企业经验将被学习能力所取代。”彼得▪圣吉也指出：“应变的根本之道是学习，这乃是竞争与求生存的基本法则。”这都说明了人才的培训是需要不断的学习，不断发展的。

员工培训是企业根据自身发展的需求，为提高劳动者从事各项职业所需的科技知识水平和劳动技能而进行的各种形式的教育和培训。培训使员工的专业知识、专门技能与对待工作的态度明显提高或得到改善。人才的培训教育是人力资源特别是高层次人力资源开发并获取高素质人才的一种基本原动力。培训教育是一种投资，对人要进行终身教育，这一概念已成为普遍共识。世界各国对人才培训、人力资源开发的投资不断增加，培训教育日益法制化与制度化，培训教育职能日益专业化。凡此种种，都表明培训教育的战略性地位和作为一门职业领域地位在全球范围内的确立。

随着我国市场经济体制的建立，企业成为自主经营、自负盈亏、自谋生存和发展的市场主体。目前从我国企业员工培训工作的整体来看，仍然存在一些问题和不足，主要原因在于企业员工培训工作不重视，造成了企业员工对培训学习缺乏积极性，企业培训教师队伍建设缺乏，企业培训重点不突出等种种因素。越来越多的企业已经认识到人力资源的开发在企业发展中的重要地位，并开始积极探索有效的人力资源开发培训的方式、方法，通过完善的、系统的、专业的培训可以员工工作技能得到提高，为员工发展提供更好的平台，是人才有更广阔的发展空间，最终使企业获得更大的利益。任何企业的创新、变革和发展都是源于企业员工的不断学习和进步，员工素质将最终决定企业的竞争优势。现代企业间的竞争，归根结底是人才的竞争，对员工的战略性投资会为企业带来独特的、难以复制的竞争优势，而培训作为培训人才的一种重要手段，已成为企业在竞争激烈的市场上是否取胜的一项关键性工作。如何使员工培训工作真正发挥作用，切实提高培训的有效性和利益，从而实现企业和员工的共同发展，打造企业持续发展的竞争优势，是值得企业决策层深入思考的问题。当今企业必须用全新的视野来改善和提高人力资源的水平，才能使员工发挥更大的作用，为企业创造更大的利益。

^范文提纲

（一）、企业员工培训的重要性

（1）员工培训是企业人力资源开发的重要途径。

（2）员工培训能提高员工的职业技能水平。

（3）员工培训能提高企业的工作质量和绩效。

（4）员工培训能满足员工实现自我价值的愿望。

（5）员工培训有利于增强企业的对外竞争力。

（6）员工培训有利于提高企业凝聚力。

（二）、企业员工培训的新趋势

（1）借助培训和教育的功能，使企业成为“学习型企业”。

（2）企业培训手段向高科技方面发展的态势。

（3）企业培训走向社会化。

（4）企业培训向深层次方向发展。

（5）培训质量是企业培训的生命线。

（三）、员工培训要处理好的几个关系

（1）近期目标和长远战略的关系。

（2）学历教育和专业技术培训的关系。

（3）知识技能培训与个人修养培训的关系。

（4）员工团体和个体的关系。

（5）理论与实践的关系。

（四）、当前企业员工培训和开发人才中所存在的问题

（1）培训工作没有与企业目标紧密结合。

（2）培训内容缺乏、空洞，甚至是愚民政策，使员工产生逆反心理。

（3）培训师缺乏专业性和培训方法。

（4）员工缺乏对培训工作的认识。

（5）存在只培训少数员工，多数员工不需要培训的误区。

（6）培训的短视性，缺乏长远性和前瞻性，更没有为企业的长远发展做好人才储备。

（7）仅强调培训计划，不重视培训结果,培训效果缺乏有效评估。

五、如何建立科学的员工培训体系，提高企业员工有效性培训的方法

（1）制定科学的培训计划。

（2）全员培训和重点培训相结合。

（3）开发培训师资，创新培训方法，提高培训质量。

（4）建立配套的培训制度，调动员工参加培训的积极性。

（5）建立系统的培训评估体系，建立健全的考核制度。

三、参考文献

1、吴迪.现代企业人力资源管理2006（2）2、吴召军.浅谈新时期企业员工培训的几点思考[J].中国西部科技,2004(8). 3、关明生.现代企业员工培训的思考[J].人才了望,2004(11). 4、李晓玥.现代企业员工培训的思考2009

5、陈淑妹.企业员工培训的误区与对策思考2007（12）

6.郭宗伟.浅谈企业员工培训

7.孙英.浅议如何提高企业员工培训的有效性

8.宋金玲.浅析我国企业员工培训工作的管理2017

9.陈百平.如何做好企业员工培训工作

10.任正臣.员工培训管理

11.闫秀萍.浅谈如何提高我国企业员工培训的有效性.J.现代工业经济和信息化.2011（09）

12.陆燕琼.浅谈如何提高企业员工培训的有效性.J.中国外资.2013.（07）

13.陈军，张殷殷.如何提高企业员工培训的有效性.J北方经贸.2011.(04)