论绩效考核在现代企业人力资源管理中存在的不足及改善措施-开题报告-文献综述-参考文献

一、文献综述

查找^范文相关文献，介绍本论题目前在人力资源管理中的重要作用、现实绩效考核中存在的不足，以及完善现代企业绩效考核制度的举措等内容。

（一）绩效考核在人力资源管理中的作用

绩效考核又称人事评估、绩效评估等，它是指对员工的工作行为和结果进行系统评价，是一种正式的员工评估制度。绩效考核是绩效管理过程中最能体现管理效果的一个重要环节。绩效管理是人力资源管理的核心之一。在姚利《浅谈绩效考核在现代企业人力资源管理工作中的作用》、赵玉虹的《绩效管理在人力资源管理中的作用》以及夏恩君，霍海涛，孙兰的《浅析绩效考核在企业人力资源管理中的作用》都有效的说明了绩效考核在人力资源管理过程中发挥着极大的作用，为企业人员任用和职位调配、职工薪酬奖励的确定等提供依据，有利于组织目标和个人目标的实现。

（二）绩效考核存在的不足及完善现代企业的绩效考核制度的举措

参考本人所在公司华润水泥控股有限公司员工内部文件（2012年版），对照吴伟丰的《企业人力资源绩效考核存在问题及对策分析》，刘永安的《企业人力资源绩效考核存在的问题及解决对策对现代企业》找出现实工作实际存在的绩效考核方面存在的不足，如绩效考核主体单一且缺乏监督机制，绩效考核的标准设立不合理等。提出绩效考核应坚持客观公正、注重实绩、科学简便、区分能级的原则。得出绩效考核的结果不是目的，它并不意味着绩效考核工作的结束。在绩效考核过程中获得的大量有用信息必须反馈和运用到组织各项管理活动中。

首先，利用向员工反馈评估结果，帮助员工找到问题、明确方向，这对员工改进工作、提高绩效会有促进作用。其次，为人事决策如任用、晋级、加薪、奖励等提供依据。最后，检查组织管理各项政策，如员工配置、员工培训等方面是否有失误及还存在哪些问题。在此基础上，本文着重提出了一系列完善绩效考核制度的举措以完善绩效考核。

（三）综上所述，根据全面的分析，得出总结性结语。现代企业认识到在绩效管理中存在的问题，并针对问题提出了下一步工作中改善的措施，调动员工的积极性，使员工的行为自觉地向绩效提高的方向发展。采用360度测评等有效手段进行测评考核，为保证最后结果的客观和公正，在每次绩效考核工作结束后，要对其进行全面的审核，以实现绩效考核的目的，提高绩效考核的信度和效度，提高人力资源管理工作的效率和效益。

二、^范文提纲

引言：绩效考核的在人力资源管理中的重要性及在企业管理中的重大意义。

一、绩效考核在人力资源管理的作用

（一）绩效考核是公司确定职工薪酬和奖金的重要依据。

（二）绩效考核可以让员工清楚组织的期望，知晓与组织的差距。

（三）绩效考核可以增加上级与员工之间的沟通，提高工作率。

（四）绩效考核可以为人力资源部门的人力资源规划提供依据。

二、绩效考核存在的不足

（一）考评主体单一且缺乏监督机制。

（二）绩效考核标准的设立不合理。

（三） 绩效考核运行机制不完善，绩效考核的过程易流于形式。

（四） 绩效考核缺少有效沟通和反馈。

（五） 考评周期与考评方法的问题。

三、完善现代企业的绩效考核制度的举措

（一）组织应重视建立良好的绩效考核系统。

（二） 端正对绩效考核的态度，加强管理者与员工的沟通

（三）制定科学合理的绩效考核标准

（四） 对评估人员进行全面的专业培训。

（五） 收集数据信息并合理分析考核结果。

（六）正确运用绩效考核的结果。

综上所述，根据前面分析，结合本人所在公司华润水泥控股有限公司实例为案例，用总结性结语概括本文论题。

三、参考文献

【参考文献】

（1）姚利.《浅谈绩效考核在现代企业人力资源管理工作中的作用》[J].商场现代化,2009年9月（中旬刊）总第587期,70(71. 

（2）余娟贤.《浅谈人力资源管理中的绩效考核》[J].大众科技,2011年第7期，248(249.

（3）华润水泥控股有限公司员工内部文件（2012年版）

（4）刘永安.《企业人力资源绩效考核存在的问题及解决对策》[J].商场现代化,2006年9月（上旬刊）总第478期，248(249.

（5）杨琦.《浅谈绩效考核在现代人力资源管理中的核心地位及有效实施》[J].赤峰学院学报,2010年11月第11期，第26卷,49(50.

（6）赵玉虹.《绩效管理在人力资源管理中的作用》[J].科技创新,2009年第8期,110(111. 

（7）吴伟丰.《企业人力资源绩效考核存在问题及对策分析》[J].东方企业文化2010年12月，66(67.

（8）李小春.《关于企业人力资源考核绩效考核问题的研究》[J].广东科技,2009.7 总第217期,12(13.

（9）张培德.《现代人力资源管理》[M].科学出版社，2009年，第二版，180(206.

（10）夏恩君，霍海涛，孙兰.《浅析绩效考核在企业人力资源管理中的作用》[J].北京理工大学学报,2006年10月第8卷第5期,65(68.