浅谈企业文化_开题报告

一、文献综述

（一）国内研究现状

企文化是指在一定的历史条件下，企业及其员工在生产经营和变革的时间过程中逐渐形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业各项的信念和行为方式。而目前国内的大多数企业将企业文化与思想政治工作相混淆的误区，这两者在内容上都是坚持“以人为本”的原则,因而有些人认为:企业文化就是思想政治工作在改革开放新形势下为了与国际接轨所取的一个新名词,其实质都是一样的,所以企业文化可以替代思想政治工作,把企业文化和思想政治工作简单片面地等同起来。其实,思想政治工作主要是通过说服教育和疏通引导解决员工思想上存在的矛盾和问题,主要工作是思想建设和作风建设,侧重于人的思想和精神;而企业文化是直接指导和规范企业生产经营和员工工作行为的管理理论和管理方法,它涉及企业的风格、体制、政策及企业形象等方面的管理实务。如果把思想政治工作的方法机械地用于企业文化建设,这样不仅有失偏颇,而且事倍功半,收不到预期效果。 忽视了创造性和个性化。以海尔企业为代表，企业文化则是全体员工认同和企业领导人具有创新意识的价值观。国内的海尔集团的企业文化中核心就是创新。它是在海尔的历程进程中产生和形成自己特色的文化体系。海尔文化是以创新观念作为向导、以创新战略作为方向、以创新组织作为保障、以创新技术作为手段、以创新市场作为目标，使海尔从中国走向了世界，所以对于企业文化在企业中的作用是关系企业成长发展的重要因素，这在参考文献中《浅析企业文化在企业管理中的地位》、白刚的《浅析企业文化在企业管理中的作用》（内蒙古科技与经济2009年第21期）、郭雯婷的《新形势下企业文化的作用及其构建初探》姜甜甜的《浅谈企业管理中企业文化的作用》、彭云峰的《浅谈企业文化建设对与企业管理的促进作用》、常琦的《企业文化建设与企业管理》等中都有论述。

 （二）国外研究现状

十九世纪末到本世纪初,西方工业化发展到以大机器和生产流水线为主要生产方式的阶段，企业经营者主要关心的问题是生产效率和投入产出比,在这种条件下,泰勒的科学管理模式和韦伯的“科层制”的应用就导致了一系列理性化的管理实践,但是，它们都是基于“理性经济人”的假设，认为人的行为动机就是为了满足自己的私利，工作是为了得到经济的报酬。科学管理理论对当时的工业化进程产生了深远的影响。本世纪二十年代到三十年代,“霍桑实验”使人们注意到组织中的人际关系、非正式群体等因素对组织效益的影响，开始关注包括自我实现在内的人的社会性需要，于是导致了一系列激励理论的出现。这些理论强调人际关系在管理中的重要性，以人的社会性为基础，提出用“社会人”的概念来代替“经济人”的假设。在西方，企业文化的管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后，对组织的管理理念、管理过程与组织长期业绩的关系的又一次重新审视。80年代初，威廉.大内的《Z理论》、特雷斯迪尔和艾兰肯尼迪的《企业文化》和阿索斯和沃特曼的《寻求优势》三部专著的出版,掀起了企业文化研究的热潮。

二、^范文提纲

引言：随着市场竞争的加剧和全球化程度的不断提高，企业文化建设将面临更严峻的挑战，企业文化建设对于企业的生存与发展至关重要，我国的企业文化在建设的过程中存在的问题尤其在全球化竞争的今天，有无企业文化和企业文化建设的好坏，更是决定企业的发展空间

（一）序论

1、提出中心论题 

2、说明写作意图

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（二）企业文化相关理论

1、企业文化概念

2、国内外研究现状

3、企业文化建设的必要性

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（三）企业文化建设的现状及存在问题分析

1、企业文化建设的概念不清晰

2、企业文化层次偏低阻碍企业长期快速发展

3、企业文化建设缺乏创新与个性

4、以实际公司案例，论述现代企业文化建设的创新。从理论和实践两方面进行创新，在理念、机制、内容和模式等方面实现创新

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（四）解决民营企业文化建设中存在问题的对策建议

1、企业领导应正确认识企业文化建设

2、企业家应提高素质促使企业全面发展

3、坚持以人为本的理念

4、形成独具特色的企业精神

5、引导员工树立正确的价值观

三、参考文献

[1] 王吉鹏.企业文化热点问题[M].北京中国发展出版社,2006,6：123-125. 

[2] 李玉海.企业文化建设实务与案例[M].北京清华大学出版社,2007,9:59.

[3] 董志俊.引导职工树立正确的价值观是企业文化建设的重大任务[J]中国烟草,2000,1:18-30

[4] 王俊明.如何推进新形势下的企业文化建设[J].活力期刊,2010,4:42-60 

[5] 白刚．浅析企业文化在企业管理中的作用[J]．内蒙古科技与经济．2009年．第 21期

[6] 郭雯婷．新形势下企业文化的作用及其构建初探[J]．现代经济信．2009年．第24期

[7] 唐文婷．企业文化在现代企业中的作用探析[J] ．经营管理者．2011年．第20期   

[8] 彭云峰．浅谈企业文化建设对与企业管理的促进作用[J] ．China’s Foreign Trade．2012年．第4期 

[9] 大内威廉, 孙耀君, 王祖融. Z 理论: 美国企业界怎样迎接日本的挑战[M]. 中国社会科学出版社, 1984：149-159.

[10] 彼得斯, 沃特曼, 余凯成, 等. 成功之路: 美国最佳管理企业的经验[M]. 中国对外翻译出版公司, 1985：3

[11] 理查德. 帕斯卡尔, 安东尼· 阿索斯. 日本企业管理艺术[M]. 中国科学技术翻译出版社，1984.