浅析中小企业人才流失情况原因及解决对策开题报告

一、相关概念的界定

（一）人才的定义

（二）人才流动及人才流失

（三）中小企业定义

二、分析中小企业人才流失的原因

（一）中小企业人才流失的特征

（二）中小企业人才流失的原因分析

三、解决人才流失的主要对策

（一）人才流失带来的后果

（二）如何吸引人才

（三）如何留住人才

（四）寻找属于企业的人才

四、案例分析及社会调查

五、结束语

参考文献

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