中小企业劳动力成本上升的原因分析——以杭州地区为例_开题报告

一、文献综述

（一）国内研究现状

近年来，在金融危机、劳动合同法修改并实施，给我国实体经济，尤其是劳动密集型产业产生巨大压力的形势下，我国政府强有力的经济刺激措施，是我国经济仍然保持快速增长势头，但在美国经济恢复乏力、欧债危机等外部环境影响下，以及自2010年以来，全国有20多个省纷纷上调最低工资标准等国内环境影响下，中小民营企业正在经历前所未有的挑战，如融资难、成本高、税负重、“用工荒”等难题。有些情况甚至比金融危机时还要严重。本文仅从劳动力成本上升问题谈，中国劳动力成本上升在内外因素作用下已不可逆转。面对劳动力成本上升这一趋势，我们应该积极面对，在探究原因的同时，积极对策，共同应对风险，实现发展跨越。

（二）国外研究现状

劳动力成本上升这一话题，并不是中国的特有的新生现象，在国外也早已有之。

从宏观上来看，生产要素成本呈周期性上升，成本自然会随之加大。劳动力的价格，除了供求关系导致的低成本外，还存在体制性和政策性的因素。欧美一些发达国家之所以建立很多海外工厂、跨国公司，其中原因之一就是看中发展中国家的劳动力成本低廉，这些发达国家比我们更先面临劳动力成本的问题，对此自然有很多相关方面的研究。本^范文旨在借鉴国外的同时，更多会着眼于中国的国情，中国当下特有的发展现状，来探究中国目前中小企业发展中遇到的劳动力成本问题。

二、^范文提纲

一、引言

（一）研究的背景

（二）研究的目的和意义

（三）主要研究内容和方法

二、劳动力成本上升的的原因探究

（一）劳动力成本上升的表现

（二）中小企业劳动力成本上升的因素分析

（三）中小企业劳动力成本上升的性质及引发原因分析

三、应对中小企业劳动力成本上升的策略

（一）政策制度方面

（二）企业自身方面

三、参考文献

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