企业员工忠诚度的提升-开题报告

一、^范文选题

论企业员工忠诚度的提升

二、^范文选题依据

员工的忠诚度是现代企业成败的关键,由于价值观念变化、经济利益驱动、法制尚不健全和管理方式落后等原因,企业员工忠诚度呈现下降态势。忠诚度下降的原因主要有社会外部环境和企业内部环境质量不高,不廉明、不公平的管理机制,企业内缺乏安全感等。增强员工忠诚度,可在控制招聘、提升企业文化、设计合理薪酬、进行职业生涯规划等方面下工夫。

三、^范文选题的现实价值与意义

员工忠诚度与员工在企业的稳定性和积极性发挥有着密切关系,因此员工忠诚度对企业发展具有重要的影响。事实上,员工忠诚度的影响因子很多,企业必须充分研究各种因素及其因素间的关系,采取切实措施提高员工对企业的忠诚度。