温州平安易居房产公司销售人员薪酬体系探析-开题报告

温州平安易居房产公司销售人员薪酬体系探析

二、^范文选题依据

销售人员对任何企业来说都是至关重要、不可或缺的，因为其工作效率的高低和工作质量的好坏将直接影响企业的获利能力和利润，进而影响企业整体战略的执行。薪酬管理是人力资源管理的一个最重要部分，薪酬管理的作用对内具有激励性，对外具有竞争性。一个良好的薪酬体系是薪酬管理的必然，也是公司良好发展的必然。因此销售人员薪酬管理体系尤为重要。建立科学合理的薪酬管理体系能吸引、留住人才,能激励销售人员的工作积极性,提高销售业缋,促使个人和企业共同发展。本人通过三年的人力资源管理专业知识的学习，对薪酬体系有一定的思考，同时通过在温州平安易居房产公司的实习和调查，选择本课题作为^文档^范文的选题。

三、^范文选题的现实价值与意义

    平安易居公司是一家从事房地产销售的企业,具有一支强大的销售团队是平安易居房地产公司成立以来不断发展和进步的保证。温州当地也有许多的竞争者，要想在温州房地产立足，不得不加强公司各方面的实力。而薪酬结构则是销售的灵魂。在这种情形下,平安易居房地产公司想要改变这种状态，,必须有一种合适的薪酬体制对销售人员进行激励,充分的调动其积极性,使销售人员的潜能得以发挥,促进公司形成新的核心竞争力。