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物流企业人力资源外包风险研究_开题报告

Ktbg30841 物流企业人力资源外包风险研究_开题报告一、课题研究的意义我国企业物流业务外包课题的研究,从实施企业物流业务外包的意义出发,分析了制造企业传统运行模式的现状和普遍存在的问题,提出相应的解决策略,加强物流业务外包在企业中的应用。通过物流业务外包使企业更专注于自己的核心业务,达到合理利用企业资..
物流企业人力资源外包风险研究_开题报告 Ktbg30841  物流企业人力资源外包风险研究_开题报告

一、课题研究的意义我国企业物流业务外包课题的研究,从实施企业物流业务外包的意义出发,分析了制造企业传统运行模式的现状和普遍存在的问题,提出相应的解决策略,加强物流业务外包在企业中的应用。通过物流业务外包使企业更专注于自己的核心业务,达到合理利用企业资源,建立核心竞争力,降低成本,增加盈利,提高效率,保持企业的活力和竞争力,对企业的传统管理模式具有一定的借鉴意义。 二、课题国内外的发展、研究状况国际上物流外包的现状及发展趋势是欧美的第三方物流发展非常快,从物流外包的需求到服务的内容都在不断地发展。国内物流外包与发达国家有较大的差距,目前处在发展阶段,各方面都不太成熟,但是国内物流外包发展速度远远超过发达国家,市场潜力大,有很大的发展空间。国内物流外包业务存在的问题包括:(1)一体化、现代化、专门化、准时化、高效率服务的专业性物流企业少。(2)企业内部员工的抵制(3)经营网络薄弱、信息技术落后。相关的解决方法:(1)克服观念和制度上的障碍(2)物流外包活动的控制(3)在企业内部进行充分的沟通(4)大力培育具有竞争力的物流集团(5)提高物流信息化水平(6)大力培养各层次物流专业人才。三、课题的研究内容1.制造企业物流外包的必要性2. 物流外包的含义及优势3. 国内外物流外包现状4. 物流外包的发展障碍5. 企业物流外包问题的成因6. 企业物流外包发展策略四、研究方法与手段实证研究、理论研究、对比研究等五、课题的预期成果制造企业通过物流业务外包更关注于自己的核心业务,达到合理利用企业资源,建立核心竞争力,降低成本,增加盈利,提高效率,保持企业的活力和竞争力。的权能而进行的必要调查。
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参考文献:[1] 王焰. 企业物流外包的启示[J]. 中国商贸,2001(2):48-49.[2] 冯巧根. 论业务外包中的风险防范[J]. 中国流通经济,2002(6):37-39.[3] 刘兵,郭彩云. 企业人力资源管理外包理论与方法[M]. 北京:中国经济出版社,2006.[4] 中国仓储协会. 第6次中国物流市场供需状况调查报告摘要[J]. 物流技术与应用,2005(11):41-47.[5] 严勇,王康元. 业务外包的迅速发展及其理论解释[J]. 南方经济,1999(9):68-69.





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