人力资源开发的研究与实践-开题报告-文献综述-参考文献

    人力资源是社会各项自愿中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。然而，当前我国经济高速发展，市场竞争日益激烈，人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素，人力资源管理成为企业管理工作的核心。新的形势下，我国的中小企业面临着前所未有的挑战，加强人力自愿管理是以生存并长期稳定发展的必要措施。

二、^范文提纲

一、人力资源的概念

二、人力资源开发的概述

（一）人力资源开发的概述

（二）人力资源开发的基本概念

三、人力资源的现状和问题

现代企业人力资源管理的现状

（二）现代企业人力资源在当前形势下存在的问题

四、搞好人力资源开发与管理的对策

五、人力资源发展的趋势

六、结语

三、参考文献

著作：

[1]孙泽厚，罗帆。人力资源管理理论与实务（第二版） 武汉：武汉理工大学出版社，2007

[2]梁裕楷。人力资源开发与管理 广州：中山大学出版社，1999

[3]李宝元。现代企业人力自愿管理精要。第一出版北京：经济科学出版社，2002

[4]张德。人力资源开发与管理（第二版）北京：清华大学出版社2001

[5]张嘉彬。浅析企业人力自愿规划的困惑与解决之道。人口与经济，2008（1）

[6]王振荣。现代企业人力资源开发与管理 露天采矿技术2004（5）-41-42

[7]吴冬梅，白玉苓。人力资源管理案例分析 北京：机械工业出版社，2008

[8]赵曙明。人力资源管理。北京：中国人民大学出版社，2006

[9]方少华。人力资源咨询。北京：机械工业出版社，2006

[10]黄梅蓉。人力资源规划促发展，科学与文化，2009（2）