对企业内部审计问题的研究——以万邦农业为例_开题报告

（一）国内研究现状

关于内部审计的定义，国际内部审计师协会在《内部审计实务准则》中界定的内容如下：内部审计以公正的层面为公司提供建议，参与风险控制，通过对公司的营运活动展开评价，从而提升公司生产运营过程的绩效，提升公司的自身价值。

内部审计建设的目标，涵盖了公司建设的所有层面。内部审计目标的确认，为公司各项产业的推行指示了方向。从公司的营运的角度来看，内部审计的目标是追求公司盈利最大化；从公司的财务管理的角度来看，内部审计的目标是追求财务报告的可信性；而从公司的合规目标的角度来看，内部审计的目标是追求确保公司的合法营运。

我国内部审计自1983年产生以来，经过30多年的发展，取得了令人瞩目的成绩，为国民经济建设快速健康有序发展作出了重要贡献。但是，我国内部审计起步较晚，与市场经济发展较为成熟的西方国家相比，尚存较多缺陷和弊端，与国外内部审计相比，存在不小的差距。主要表现在内审动因、独立性、工作范围、参与程度、作用认识、审计技术、审计效果以及人员素质等方面。从内部审计机构设置方面来看，我国的公司企业在内部审计机构设置方面的相关问题，主要可以分为三个方面。其一，是我国部分公司企业在进行发展建设的过程中，并没有单独设立企业的内部审计部门；其二，是部分审计人员在公司企业内部的权利范围得到较大的限制，其三，则是部分公司企业的审计部门缺乏独立性，容易受到其他单位的影响。针对国内关于企业内部审计的研究如下：

学者李锋皋（2012）在《浅谈我国上市公司内部控制评价存在的问题与对策》一文中提出：“内部控制是企业发展到一定阶段的必然选择，是加强内部管理的重要手段。”学者钟雅娟（2010）在《公司企业内部控制存在的问题及其对策》一文中提出：“由于公司企业的内部控制环境复杂、难度较大，管理者素质不高、制度不健全等问题，使得公司企业的内部控制评价难度加大”。学者郭明明（2010）在《企业内部控制评价问题与对策探讨》一文中提出：“独立的第三方对于企业内部控制自我评价的评价和监督能对公司企业的内部控制评价进行有效的督促。”学者李想（2012）在《企业内部控制中存在的问题及对策》一文中指出：“建立并完善内控制度评价体系，能够促使企业提高内部控制评价的结果，改善企业对内部控制的评价的效率。”

（二）国外研究现状

现代内部审计始于20世纪初期的美国铁路部门，随后得到了迅猛发展。西方国家的内部审计吸收了社会科学和企业文化发展的优秀成果，适应了不断变化的企业经营环境对强化经营管理，增至盈利的要求。

西方内审部门在编送审计报告时，很重视事实的准确性、清晰性、建议的可行性、内容的重要性及报送的及时性。国外的内部审计研究认为，企业内部审计人员建设的因素是影响公司内部审计人员素质确定的主要因素之一。当内部审计人员对于企业内部信息不能及时反映时，不仅会影响公司企业内部的环境风气建设，同时，对于企业的声誉，以及企业发展战略目标的确定也会带来一定影响。针对国外关于企业内部审计的研究如下：

学者Coopers、Lybrand（2014）提出：“风险评估评价是企业内部控制评价的理论基础和基本要素。因此，通过完善对企业内部的风险评估评价，进而完善企业内部控制评价制度的建设。”学者RochC.Doyle（2013）提出：“必须同时具备企业的发展战略和企业的经济动机，保障企业的组织结构和绩效评价，辅以切实有效的激励制度，才是企业内部控制的基础。”学者Kinney（2015）提出：“企业进行内部控制评价的过程，实际上就是企业对于内部相关信息进行管理的过程。”学者Kopp、Donnell（2013）提出：“对企业进行内部控制培训，能够有效使得企业内部控制评价效果提升。”

二、^范文提纲

一、内部审计概述

（一）基本概念

（二）研究背景

二、万邦农业内部审计背景介绍

（一）万邦农业简介

（二）万邦农业审计背景

三、万邦农业内部审计存在的问题分析

（一）内部审计效果不良

（二）内部审计内容不全

（三）内部审计效率较低

四、万邦农业内部审计问题的原因分析

（一）内部审计部门设置不规范

（二）内部审计内容不全面

（三）内部审计方法不规范

五、改善企业内部审计问题的对策

（一）完善企业内部审计部门的设置

（二）规范对内部审计内容的要求

（三）更新企业内部审计的方法

六、结论

三、参考文献

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