融资约束高管薪酬与企业绩效间关系_开题报告

一、选题的背景及意义

我国国民经济发展正面临增速放缓的困境，提高企业绩效是促进国民经济良好发展的有效途径，而资金短缺与融资困难是现代企业面临的普遍问题，资金的有效融通对提高企业绩效至关重要。作为现代企业发展的一个重要指标，融资约束往往会制约企业绩效、阻碍企业发展，同时，融资约束程度的提高有助于减少企业自有现金流量导致的代理问题，通过制约企业高管做出的投资行为影响企业绩效。因此，研究融资约束对高管薪酬与企业绩效相关性的影响对于提高企业绩效、促进国民经济发展具有重要意义。目前，国内外学者对高管薪酬与企业绩效相关性的研究已有较多成果，但并没有统一的研究结论，亦很少有学者将融资约束作为调节变量引入高管薪酬与企业绩效之间，研究融资约束对高管薪酬与企业绩效相关性的影响。

二、相关文献简述

［1］况学文、施臻懿、何恩良：《中国上市公司融资约束指数设计与评价》，《山西财经大学学报》2010 年第 32 期。

［2］施文：《融资约束对我国上市公司投资的影响研究》，2013 年东华大学硕士学位^范文。

［3］杜兴强、王丽华：《高层管理当局薪酬与上市公司业绩的相关性实证研究》，《会计研究》2007 年第 1 期。

［4］卢慧芳、吴华晶：《融资约束对管理层薪酬激励机制的影响》，《上海经济研究》2013 年第 2 期。

［5］卢斌、曹启龙、刘燕：《融资约束、市场竞争与资本结构动态调整———基于产业异质性的研究》，《产业经济研究》2014 年第 3 期。

［6］晏艳阳、乔嗣佳、苑莹：《高管薪酬激励效果———基于投资 - 现金流敏感度的分析》，《中国工业经济》2015 年第 6 期。

［7］李科、徐龙炳：《融资约束、债务能力与公司业绩》，《经济研究》2011 年第 5 期。

［8］黄莉、陈美林：《混合所有制改革研究———基于融资约束的视角》，《商业经济研究》2016 年第 7 期。

［9］张长征、黄德春：《企业规模、控制人性质与企业融资约束关系研究》，《经济经纬》2012 年第 4 期。

［10］Michael Firth, Peter M.Y., Fungi Olives M. CorporatePerformance and CEO Compensation in China. Journal of Corporate Finance, 2006.

［11］Denis D J, Sibilkov V. Financial Constraints,Investment, and the Value of Cash Holdings. Review of Financial Studies, 2010.

三、研究目的与方法

本文以A股上市公司为研究对象，分析融资约束情境下高管薪酬与企业绩效的相关性。研究结论表明：融资约束对高管薪酬与企业绩效的相关性具有显著影响；高融资约束的企业，高管薪酬与企业绩效具有显著的正相关性，低融资约束的企业，高管薪酬与企业绩效的相关性不显著；另外，融资约束对高管薪酬与企业绩效相关性的影响随行业的不同也有所不同。

^文档^范文（设计）的提纲：

引言

理论分析与研究假设

关于高管薪酬与企业绩效的相关性

有关情境因素对高管薪酬与企业绩效相关性的影响

关于融资约束对高管行为及企业绩效的影响

研究假设

研究设计

样本选取与数据来源

衡量融资约束程度的指标设计

变量定义与模型构建

实证分析

融资约束对高管薪酬与企业绩效相关性的总体影响

不同融资约束程度下高管薪酬与企业绩效的相关性

不同行业中融资约束对高管薪酬与企业绩效相关性的影响

结论