证券行业对人才需求的调研报告-开题报告

一、^范文选题

证券行业对人才需求的调研报告

二、^范文选题依据

我国证券业在不断发展，已经成为我国经济体系中不可或缺的一份子。近年来证券行业就业门槛不断提高，给高职学生带来了巨大的挑战，其就业率、对口率持续下降。

证券经营机构一般会下设经纪业务、资产管理、证券投资等业务部门，具有证券交易所的会员资格可以承销发行、自营买卖证券。证券公司在以往更多采取传统的人力资源管理模式，在互联网时代下的证券公司在慢慢转型接受更新式的公司操作、运营模式等。这就对各证券公司的人力资源有更高的要求。

与此同时，证券期货行业在人才需求上出现结构性矛盾。可见，当前经济形势下，对证券专业学生的培养等待完善。

三、^范文选题的现实价值与意义

证券等其他金融机构对高职院校^文档生的岗位需求、技能需求情况以及高职^文档生在证券机构的就业经验和职业发展情况极为看重。本文通过对证券公司的岗位需求变化及各岗位所需的专业能力、素质的分析，可以为今后高职院校证券专业人才培养模式调整、专业课程体系建设提供依据，并针对当前高职证券专业人才面对岗位需求变化如何提升能力及其他存在的问题提出了相应的建议。