企业社会责任问题及其对策-开题报告

1、国内研究现状

在我国，直至20世纪80年代企业社会责任的概念才被引入。企业社会责任的研究起步较晚和我们的市场格局不无一定关系，但这之后在学术界掀起了一股研究热潮，引发了学者们激烈的探讨。在前期的企业社会责任研究中，主要研究企业个体行为，现代意义上的关于企业社会责任概念的主要观点有:

卢代富(2002)从经济学与法学两个角度将公司的社会责任定义为一种义务，即公司除了要谋求股东利益最大化，还要在提高社会利益方面做出努力。

曹凤月博士认为:“企业社会责任是一种致力于社会发展进步、人类健康和平的长期的综合责任。它超越了只为股东盈利，单纯以追求利润为最终目的经济

目标而坚持追寻包含更为广泛社会利益内容的社会目标。

    刘俊海教授认为企业社会责任即是企业对其利益相关者们所付有的责任，并

明确的规定出企业利益相关者的范围，包括消费者、职工、债权人、当地社区、

环境、社会弱者和整个社会公共范围。他明确反对“股东主权”观念，提倡公司

应该适当的增加社会利益，而不是一味地强调增进股东利益。

    李洪彦(2006)认为，企业社会责任是一种复杂的行为方式，是指社会价值

与实践、政策等多方面的整合。一个优秀的企业在自身发展过程中，应该顾及到

利益相关者的利益，包括员工、客户与供应商等。现在，这种理念得到了众多企

业家与公众认可。

    陈讯等(2005)将企业社会责任分为三个层次，不同的是，以企业基本、中

级和高级三个层次建立了社会责任分级模型。

    李立清在2006年建立中国社会责任评估指标，通过进行调查与实证考查确

立了五个方面的测评标准。同年，国家电网公司首次对外发布企业社会责任报告，

极大的推进了企业社会责任的发展与进步。

国外研究现状

企业社会责任观萌芽于古希腊重商主义时代。那时商人们的社会责任观为其提供了重要的思想渊源。当代人们提及企业社会责任这个概念是在20世纪20年代至30年代，但直到20世纪70年代，关于企业社会责任的系统研究才真正拉开帷幕。由于各位学者社会背景不一样，研究的方式和看问题视角不一样，界定企业社会责任内涵时不免产生许多不同的说法。关于界定企业社会责任的范围和内容，可以分为两类不同的观点:第一类是企业社会责任一元论。这种说法根源于传统的企业社会责任模式，亚当·斯密认为企业的社会责任就是向社会提供大量产品与劳务，并通过此种方式使利润最大化。美国新古典经济学派的经济学家密尔顿·弗里德曼(  Milton " Fridman)是该学说的主要代表人物，他认为追求效益才是是企业唯一目的，企业需要利用资源，为人们提供高质量的产品与满意的服务，这样企业就承担了相应的社会责任。这种观点表述的企业社会责任的范围比较单一狭小。第二类是企业社会责任多元论。该理论扩充了企业利益相关者范围，包括直接和间接的企业利益主体，诸如股东、公司员工、消费者、政府、供应者、债权人以及其他利益团体等。哈罗德·孔茨的《管理学》中讲到，企业的社会责任不仅仅为经济责任，还包括衡量公司的言行对社会造成的影响。以Bowen(1953)为代表的企业社会责任倡导者主张企业应该对其所有的利益相关者负责，而股东只是其利益群体的其中之一，企业所应追求的目标中还须兼具社会功能。此外，约翰.B·库伦(CJ " B " Cullen)在其《多国管理一战略要径》一书中有类似论断，提出企业仍须考虑除股东外对其他的利益相关者的影响，例如顾客、供应商等。而美国乔治亚大学的阿奇B·卡罗尔(Archie B "Carro日)和安K·巴克霍尔茨CAnnK " Buchholtz)合作的《企业与社会一社会伦理与利益相关者管理》一书中，则将企业、社会与利益相关者这三者的关系作出了系统且详细的论述。

企业社会责任多元论中主要分为广义的企业社会责任观与狭义的企业社会责任观。卡罗尔是广义社会责任观的代表人物，他认为企业社会责任等同于企业责任，他用一个金字塔模型图，将企业责任分为四层次，其中有经济、法律、伦理、自由裁量四方面责任。该理论框架对企业社会责任理论影响很大，此后不少学者都在此基础上提出一些理论及方法。这个观点得到了西方众多学者的关注和认可。狭义社会责任观的支持者是鲁梅尔，他把企业责任分为经济、法律、道德和社会责任四方面，企业责任组成部分之一就是社会责任。

二、^范文提纲

 一、绪论

研究背景

研究意义

 二、企业社会责任理论概述

（一）企业社会责任的概念及主要内容     

（二）企业社会责任性质与特征

三、A企业社会责任现状存在的问题

（一）A企业社会责任现状

（二）A企业履行社会责任存在的问题

  1.企业社会责任意识淡薄

  2.企业诚信缺失

  3.职工权益得不到保障

  4.环境污染问题严重

四、A企业社会责任缺失的原因分析

（一）外部原因

  1.政府监管不力

  2.公共政策缺失

企业自身原因

  1 .A企业成长和发展的时间较短

  2.社会责任意识欠缺

  3.生存现状限制社会责任的履行

五、加强企业社会责任建设的对策建议

（一）完善企业社会责任立法

（二）建立企业社会责任奖励制度

（三）规范企业社会责任披露行为

（三）企业自身重视形象塑造积极承担社会责任

五、结论

参考文献

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