创业公司建立企业文化的作用初探-以小米公司为例_开题报告

研究的背景及意义

企业文化理论在中国经过多年的发展已成为企业在市场竞争的核心竞争力之一而被政府、企业、研究机构和学者所共同认可。正如华为创始人任正非先生所说“管理的本质一直没有变，而真正拿不走、学不会又是企业核心竞争力，只有企业文化。”

随着我国改革的深化和市场体制的不断完善，国内企业的管理水平得到了显著的提升，大多数企业提出并践行了自己的企业文化。但是国内企业大量照搬成功企业的企业文化或企业文化理论未结合企业实际情况、管理人员与基层员工对企业文化十分模糊或沦为口号等现象大量存在。尤其对于创业公司，企业的创立和发展过程中势必需要建立起属于自己企业的企业文化，推动企业前行，创业公司建立企业文化的过程中更容易碰到问题，在“大众创业，万众创新”的新经济形势下，加强对创业公司企业文化的研究，提升创业公司企业文化建设水平并使之发挥积极作用显得刻不容缓。

国内外研究现状

1、国内研究现状

企业文化作为现代企业的科学管理手段80年代初传入中国，之后其发展经历了从简单翻译和学习国外相关著作，到借鉴国外企业文化理论，立足建设适合中国企业的文化理论及学术研究。自传入以来其重要性快速获得了中国政府、学术界及企业界的认同，企业文化建设频频出现政府工作报告、中央文件中，并引起中央和国务院进行大规模的研讨，在企业界更是如此，正如马云所说“上等公司治理靠文化，中等公司靠制度，下等公司靠亲友义气。”企业文化在各个层面每时每刻影响着企业的发展。

近年来我国大量的企业及机构从企业文化概念、企业文化建设及企业文化的作用等方面加大对企业文化的研究与投入，并在海底捞、海尔等企业中建立起有自身特色的企业文化，推动了企业的快速发展。但在“大众创业、万众创新”新经济形势下，以创业公司尤其是互联网创业公司为代表的新兴实体需一套新的、符合时代，尤其适应80-90一代年轻创业群体需求的企业文化研究理论帮助创业企业更好发展壮大。但我国在创业公司企业文化领域研究相对不足。

2、国外研究现状

企业文化的提出源于日本经济发展奇迹而引起的美日比较管理学研究热潮。七十年代末，日本经济迅速发展，引起各国学者们的关注。八十年代初期，加州大学威廉.大内出版了《Z理论—美国企业界怎样迎接日本的挑战》一书，最早提出企业文化的概念，通过分析企业管理和文化之间的关系，认为企业的控制机制是完全被文化所包容的。之后美国人管理学之父彼得.德鲁克在把管理和企业文化明确的联系在一起，确定企业文化是一项十分重要和有战略意义的工作。

国外研究机构经过多年研究企业文化与企业经营业绩之间的关系表面，企业文化对企业长期经营绩效有着正相关的作用，并断定在未来，企业文化很可能将成为决定企业兴衰的关键因素。企业文化研究经过几十年的发展，企业文化相关研究领域的大多数研究理论及成果来自国外。国外公司在强大的企业文化理论研究体系的支撑下和指导下，国外企业将企业文化研究理论大量运用与企业管理中，诞生了一大批拥有优秀企业文化的传统企业，如IBM、宝洁、沃尔玛等。同样，也诞生了如谷歌、领英、微软、戴尔等优秀的新型创业公司，值得国内研究者、企业学习。

^范文提纲

一、引言

（一）研究的背景及意义

（二）国内外研究现状

1、国内研究现状

2、国外研究现状

二、企业文化的内涵

（一）企业文化的组成

（二）企业文化的意义

三、创业公司企业文化的建立及作用分析-以小米公司为例

（一）小米公司介绍

（二）小米公司企业文化建立

1、小米公司的企业文化

2、小米公司企业文化的建立过程

（三）小米公司建立企业文化对企业发展的作用

（四）小米公司企业文化存在的问题

四、创业公司企业文化建立的建议

（一）创业公司企业文化建立整体存在的问题

（二）建议及对策

三、参考文献

[1] 小米联合创始人：小米的公司文化，就这三条[Z].360个人图书馆. ://.360doc.com/content/14/0510/16/476103_376404976.shtml.2014年05月10日

[2] 马云谈企业文化建设的重要性[Z].第一财经. ://.yicai.com/news/3393086.html .2014年1月22日

[3]汤姆.彼得斯，罗伯特.沃特曼.追求卓越[M].北京：中信出版社. 2017：XVI-XVIII

[4]小米生态链谷仓学院.小米生态链占地笔记[M].北京：中信出版社. 2017

[5]Monica.只有这样东西，才能让企业生生不息[Z].经理人分享. ://.managershare.com/post/290271.2016年8月30日

[6]企业文化的起源和发展简介[Z].中华企业文化网. ://.sinoec.net/Article/practice/ywreference/Article_52449.html.2012年4月1日

[7]威廉.达内，Z理论-美国企业界怎样迎接日本的挑战[M].北京：中国社会科学出版社.1984

[8]马骏.从“移植组装”到“自主开发”—中国企业文化30年发展的脉络与展望[J].政工研究动态,2008(21):5-7

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