浅谈中国航空制造行业的企业文化建设_开题报告

Ktbg13553 浅谈中国航空制造行业的企业文化建设_开题报告一、文献综述1、选题背景航空行业在世界范围内都素有“工业之花”的美誉，航空制造行业的发展水平被认为是一个国家是否跻身制造强国、科技强国的标志。我国航空制造行业起步于上世纪50年代，历经数次重大飞跃，如今已跻身世界航空大国，2015年11月中国C919大飞机..

浅谈中国航空制造行业的企业文化建设_开题报告 Ktbg13553 浅谈中国航空制造行业的企业文化建设_开题报告

一、文献综述

1、选题背景

航空行业在世界范围内都素有“工业之花”的美誉，航空制造行业的发展水平被认为是一个国家是否跻身制造强国、科技强国的标志。我国航空制造行业起步于上世纪50年代，历经数次重大飞跃，如今已跻身世界航空大国，2015年11月中国C919大飞机正式下线，标志着我国拥有自主研发、制造中大型客机的能力，将打破波音、空客对于中大型民用飞机的行业垄断。

在当今激烈的市场竞争环境下，企业的竞争力也逐步在向以企业文化为关键进行转变，良好的企业文化是具有本行业、本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，以及与之相适应的制度和组织结构，体现的是企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。航空产品以其高精度、高科技含量、高制造风险以及严格的质量控制而身处高端制造领域的顶端，航空制造行业所生产的产品，其用途决定了产品的品质要求及质量控制方面不同于其他大众消费品，“航空品质”亦已成为高质量、高标准的代名词。航空制造型企业建设适合其行业性质的良好的企业文化对其航空品质有着十分重要的意义，因为良好的企业文化将从根本上影响企业员工的价值信念及其行为模式，促使企业员工从根本上正确认识质量体系，理解质量体系的重要性极其运作要求，从而在各个环节有效保证航空产品的品质要求。本文将以此作为研究对象，分析企业文化对于保证航空制造型企业有效实施质量体系要求从而保证航空产品品质的意义以及如何构建作出阐述。

2、研究现状综述

（1）国外研究状况综述

企业文化的起源可以追朔到上世纪50年代，由日本率先有意识的进行企业文化建设，到上世纪80年代美国开始把企业文化作为一门科学进行系统的理论研究，这期间《Z理论》、《日本企业管理艺术》、《企业文化》、《追求卓越》等著作的出版，开启了企业文化建设及管理的研究热潮，从而席卷全球，至此宣告了企业文化这门管理科学的兴起，也由此形成了一个共同的研究观点：强有力的文化建设是企业取得成功的不二途径。

西方企业文化理论的研究发展大致可分为三个阶段，第一阶段为企业文化理论的形成和推广阶段，该阶段从上世纪80年代初期到上世纪80年代中期，以《Z理论：美国企业如何迎接日本的挑战》、《日本企业管理艺术》、《追求卓越》等著作为代表，开启了企业文化管理的研究风潮。第二阶段为企业文化理论的丰富发展阶段，这个阶段的时间从80年代中期到80年代末，如《企业文化变革中沟通的作用》、《企业文化与领导艺术》、《企业文化之间的不同：对管理的意义》、《企业文化变革中的企业文化分析》等著作，均是在这个时期完成，这个时期对于企业文化的研究则更为深入和具体，对于企业文化的形成和变革也有了更深一步的讨论。第三阶段则是企业文化的深入研究和拓展阶段，该阶段企业文化的研究主题与第二阶段并未发生重大变化，不过随着经济的发展，这一时期对于企业文化与企业核心竞争力、安全文化、创新文化等方面的研究和拓展更为突出，这一时期的主要代表著作有《企业文化与企业经营业绩》、《企业文化的永恒法则：关于企业文化的人是和谬论》、《谁动了我的奶酪》等。

（2）国内研究状况综述

国内学术界最早介绍企业文化的是《世界经济》杂志1982年第10期发表的杨斌关于《Z理论》和《日本企业管理艺术》两部企业文化名著的评介文章。对于企业文化理论真正的研究始于上世纪80年代中期，根据李庆善先生的研究，我国从1984年开始，“企业文化”陆续见诸于我国的报刊杂志中，此时的文章多把企业文化作为一种新型的管理方法进行简单的、概括式的介绍。到上世纪90年代，企业文化已经在我国收到的广泛的重视和研究，纵观中国企业文化的建设及研究其发展过程也大致可以分为三个阶段。第一阶段是企业文化的引进阶段，时间为80年代中后期，此时国内陆续引进和介绍了国外的企业文化理论研究著作，进行了大量的翻译，以探讨基本理论、梳理了企业文化与企业发展的关系为主，期间一些省市也陆续召开了关于企业文化的研讨会，为我国后期企业文化的建设奠定了基础。第二阶段是企业文化的在国内的兴起、形成阶段，这个阶段也是我国坚持深化改革和扩大改革开放的时期，覆盖了整个20世纪90年代。期间关于企业文化研究的著作包括：厉以宁主编的“企业文化丛书”、罗长海的《企业文化学》、魏民洲的《中国企业文化小词库》、刘光明的《企业文化探索》、薛可得《文化- 名牌之根》以及上海市企业文化研究会编的《面向21世纪的企业文化》等等。进入21世纪，我国企业文化的研究也进入了第三阶段，可以看作是企业文化的深入研究及创新阶段，相比前两个发展阶段，此时企业文化的研究上升到了国际视野，更符合我国社会主义市场经济的发展要求，符合企业的发展战略。此时的相关著作有：李桂荣的《创新型企业文化》、李桂荣所著《创新型企业文化》、张德、吴剑平的《企业文化与CI策划》、王吉鹏所著《企业文化建设》以及叶生的《企业灵魂——企业文化管理完全手册》等。

3、研究目的及意义

企业文化作为当代企业的核心竞争力有着决定企业未来发展能力及发展空间的作用，在当前中国制造的大环境、大背景下，建设符合航空制造行业性质的企业文化是航空制造型企业走向成功的必经之路，因为航空产品不同于普通消费级产品，其产品的质量过程控制、体系要求极为严格，不合格品一旦流向市场其后果是灾难性的，然而“中国制造”自改革开放以来素以廉价来占领国内外市场，劳动密集型的制造模式所赢得的“世界工厂”称号，更多是在产业链的低端游走，所生产的真正具有高品质的产品并不多，尤其在高端制造领域更是如此，其结果除了企业核心竞争力、创新力缺乏外，多数管理人员、技术人员、一线作业人员也受此环境影响，其价值准则及行为模式与国际航空质量体系的要求相差甚远，这大大阻碍了航空制造型企业的发展，笔者当前所就职的浙江某航空制造型企业亦受此困扰，在相同设备、相同技术、相同体系条件下，其产品质量控制与国外航空制造企业相差巨大，可谓举步维艰，制度不是万能的，文化层面的欠缺却是致命的，企业要走出此种困境绕不开企业文化这一关口，当资金、设备、技术不受限制时，企业员工的价值准则、工作理念、行为模式将会是决定性的因素。

本范文的研究意义：1、本文以企业文化相关理论为基础，以杭州某航空发动机零部件制造企业及浙江某飞机零部件制造企业为研究对象，对比测评两家航空制造型企业在其企业文化建设上的差异，以及其所导致结果，针对性的说明良好的、符合航空制造行业性质的企业文化对其企业发展及产品质量控制的逻辑关系及实际作用，为航空制造型企业正确理解企业文化提供理论依据及切入点。2、本文将对航空制造型企业如何通过具体步骤及举措搭建符合其行业性质的企业文化作出分析及阐述，为中国航空制造型企业的企业文化建设提供借鉴。

二、范文提纲

一、绪论

二、企业文化的定义

三、企业文化对航空制造型企业的作用及意义

（一）企业文化与AS9100国际航空航天质量体系的相互关系

1、产品质量的三层次及质量三要素

2、航空质量体系的精髓

3、企业文化的本质

（二）杭州某航空发动机零部件制造企业的企业文化现状

（三）浙江某飞机零部件制造企业的企业文化现状

（四）企业文化对航空制造型企业的影响

1、质量观的快速形成