针对海盐县就业难问题的分析与对策_开题报告

当今社会就业人口增长快、失业率高，就业数量与工作岗位数量不相符使得越来越多的就业者面临巨大的挑战，就业形势严重。因此，就业难已经成为学术界关注的热点和难点。目前国内外学术界对于大学生就业促进问题的研究已经取得了一定的成果，并向着更深层次领域拓展。大学生就业难的问题是伴随着扩招而来的，在之前，该问题并不凸显，相关的研究和讨论也是1999年之后才逐渐多起来的。综合近期我国有关的研究文献来看，主要存在以下观点：                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

国内研究现状

近年来，我国在大学生就业领域的研究非常的活跃，当前有很多关于大学生就业问题的文献发表于各类杂志刊物，为我国大学生提供了相应的参考。但是，关于大学生就业促进的研究并不多。

吴鲁平在《中国当代大学生问题报告》随着高校的扩招，大学文档生在劳动力市场上已经不再是“天之骄子”了，大学生就业已经步入了“大众化”阶段。企业给大学生提供的就业岗位占市场的主导地位，由于竞争日益激烈，工资标准降低，信息不对称等原因，大部分大学文档生对市场的实际情况并不了解，因此，从经济学角度看，由于机会成本的存在，使得其在求职时对薪资有自己的心理价格。由于心里设想与实际情况相差较大，造成了大学生就业匹配率低原因之一。

刘心红在《浅析大学生就业难原因及应对策略》一文中提出：大学生就业难问题产生的原因分为用人单位的原因、学校的原因和大学生自身的原因三方面，同时也指出了就业难问题的解决对策包括政府、用人单位、各高校和大学生自身四个方面。刘心红认为解决大学生就业难用人单位的原因可以分为三个方面：首先，我国企业大多是加工制造业，属于劳动密集型企业，为大学生提供的有效岗位不足。其次，用人单位强调应聘人员的工作经验和学历。再次，用人单位选择人才的误区。学校原因也分为三方面：第一，专业结构不合理，与市场需求存在差异。第二，人才的培养质量下降，第三大学生就业指导力度不够。大学生自身的原因有其自身综合素质不高，对职业和自己的认识不够全面，从而导致就业压力。

贺利军在《政府促进就业的政策分析》一文中提出，解决就业问题需要从经济政策、人力资源开发政策、技术政策和失业保险政策等方面出发。

通过对于目前的大学相关文献的分析，本人对于大学生就业难的原因有了认识，从而确立了自己的观点和理解，围绕该主题展开讨论。首先，随着高等教育大众化后，高校扩招的影响，大学文档生逐年递增，其就业市场供需已经失衡了，一方面企业在寻找有优秀的人才；另一方面却存在大量的文档生无法就业的情况。这种现象表现为：供给方和需求方之间的数量差异；其次，我国从计划经济体制到成市场经济体制的转变，也给大学生就业带来一定的影响；再者，我国大学文档生本身的综合素质打不到企业所要求的，包含大学生的专业技术水平、自身实战经验以及自身的心态等原因，造成人才在地区、企业性质上的分布不均匀现象。然后，我国大学生对自身的认识与定位还不够正确，其对自身的特长、兴趣以及能力不了解，对社会的认识不全面，无法正确摆正自己在社会上的地位，对自身缺乏自信心；最后我国对大学文档生的就业措施也不够完整，我认为，政府应该鼓励大学生自主创业，自主谋业。更新大学生的就业观，不以以往一样向往经济发达的地区及东部地区，忽略了西部地区以及偏远地区，对资薪的要求高，好高骛远。应当选择从自己的实际情况出发，结合实际，发挥自身优势实现人生价值的工作岗位。

国外研究现状

   就业理论最早起源于国外，在国外，由于各国政治环境、经济发展水平、教育发展程度，社会现状不同，大学文档生就业呈现不同特点。国外很多学者对大学生就业难问题进行过深入的研究，他们认为职业规划（Maria Eliophotou Menon, Nicoletta Pashourtidou, Alexandros Polycarpou,2012）、强化实习工作、鼓励自主创业（Olga Junek, Leonie Lockstone, Judith Mair,2009）是大学生解决就业问题的重要手段。   

根据欧盟委员会（Europeam Commission）上世纪末关于大学生就业的调查，在奥地利、法国、德国、意大利、挪威等11个国家中，都不同程度上存在大学文档生就业难的问题，例如找求职的时间延长、高学历者低职就业以及失业率增加等。法国、意大利和西班牙文档生的平均找求职的时间分别为7个月、9个月和1年，其他国家也在3-6个月之间。在文档后4年内，大约5%的人数大部分时间处于失业状态。

纵观多项研究，关于大学生就业的问题取得的进展，国内外很多学者达成了共识。但是对于促进大学生就业方面的研究还是不够深入、全面。因此，本文分析大学生就业现状，抓住问题，提出对策。采用文献资料法、调查研究法、经验总结法等相结合，从大学文档生目前的就业情况出发，分析其就业中存在的问题以及原因，以求有针对性提出相关性建议及对策。

范文提纲

引言：大学生就业难的现状分析与发展趋势

一、近年来大学生的总体就业形势概况分析

二、海盐县大学生就业难的现状概况

三、海盐县大学生就业难的原因分析

（一）从市场环境的角度分析、

1.劳动力需求的变化

（二）从高校教育的角度分析

1.从学校的专业设置与社会需求分析

2.从高校的就业指导分析

（三）从用人单位来的角度分许

（四）从文档生的角度分析

1.从大学生的能力分析

2.从大学生的心里素质分析

2.1大学生以及家长错误的择业观

2.2信息渠道的不畅通

四、针对海盐县大学生就业难的对策性建议

（一）从教育管理的层面

1.合理的确定职普比例

2.加强职业规划指导、做强做精职业教育

3.加强宣传教育

（二）从政府、社会层面

1.加强舆论导向、更新用人观念

2.支持大学生创业促进就业

3.举办高校文档生就业见习对接会

（三）从大学生自身层面

1.大学生应不断的完善自我

2.努力提高就业竞争力

三、参考文献

[1] 刘心红.浅析大学生就业难原因及其对策[J].全国商情（经济理论研究）.2011. 04.

[2]郝登峰.大学生就业创业理论与方法[M].北京：人民出版社.2010.53.

[3]黄文德.大学生那个就业现状及对策[J].学理论.2010.15. 

[4]张峰.大学生择业观的探析与引导[J].河南工业大学学报（社会科学）.2013（01）.168

[5]艾美芳.中国当代大学生就业问题研究[J].教育教学论坛.2012.04:225-226

[6]张磊.大学生就业压力分析与教辅人员的工作探索[J].中国西部科技.2011. 23.

[7]文后润，张斌.大学生就业使用教程[M].北京：高等教育出版社.2011.

[8]黄生良.关于海盐大学生就业情况的调研报告.嘉兴日报.2015.6

[11]李晓颖.大学生就业难问题：国外的研究与经验[J].西北人口.2010.02.61-66

[12] Maria Eliophotou Menon, Nicoletta Pashourtidou, Alexandros Polycarpou.Students expectations about earnings and employment and the experience of recent university graduates: Evidence from Cyprus[J]. International Journal of Educational Development.2012.10