公务员职业道德建设研究_开题报告

根据网络平台、图书馆等途径进行有关文献资料搜集，对关于公务员职业道德建设的研究有了一定的了解与认识，现将有关研究进行如下综述：

（一）国内研究现状

公务员职业道德直接关系到国家各项工作的展开，影响群众对政府工作的认可程度，很多学者意识到这方面的重要性，并就这方面问题展开了探究，先将有关研究进行如下综述：

有关公务员职业道德建设现状的研究。赵莎（2016）提出公务员职业道德建设应当从对公务员的培训入手，在结果基础上结合对公务员的考核、评价等，使公务员整体能力得到提高，以促使其在工作中有更加出色的表现。朱玲玲（2016）指出在现代社会发展的过程中，应当将公务员职业道德建设作为一项重要工作，通过从公务员选拔、公务员培训等方面入手，使公务员整体能力与素质得到提高，进一步推进现代社会的进步与发展。赵新然（2016）对公务员职业道德建设的重要性进行了总结，认为公务员工作展开中，严格的培训与考核十分重要，通过对公务员职业道德建设，让公务员在工作中有根据出色的表现，这是现代社会发展的关键。刘振华（2015）明确了公务员职业道德建设的重要性，并指出想要推进现代社会的进步与发展，提高公职人员素质的重点。同时也指出当前这方面的不足，认为现在公务员职业道德建设并未得到关注，很多公职人员的能力与素质较差，这直接影响了群众对政府工作的满意度，不利于政府各项工作更好的展开。

对国外公务员职业道德建设的借鉴研究。尤国珍（2014）指出在我国公务员职业道德建设方面，学习、借鉴国外先进经验十分重要。并提出国内应当学习国外对公务员进行严格监管的同时，对其给予更多关怀与奖励，以避免公务员出现腐败的情况。黄娥娇（2014）指出国内公务员职业道德建设应当借鉴国外的先进经验，通过对国外经验的学习，结合我国的实际情况进行改进，以确保国内公务员职业道德水平得到切实有效提升，使公务员在工作的过程中可以有更加出色的表现。认为国内缺少有关公务员职业道德建设的完善规定，进而导致有关人员的能力无法得到有效提升，应当建立完善的制度规定，为公务员职业道德水平的提升奠定坚实基础。刘洋（2017）在对美国公务员职业道德建设现状了解的基础上，分析了职业道德建设的重要性，并提出想要促使社会更好的发展，合理的进行职业道德建设，加强对公务员的评价、考核、监督是重点。提出国内在进行公务员职业道德建设方面，也应当从现代社会的发展情况入手，建立完善的监督机制，有效发挥群众监督的重要性，以促使公务员职业能力与素质得到进一步提升。

有关改善公务员职业道德建设现状的研究。商玮（2015）提出公务员职业道德建设工作的展开，首先应当改变对这项工作的错误看法与认识，加强对这项工作的投入，以确保公务员职业道德建设现状得到更好的改进。张文涵（2014）提出进行公务员职业道德建设不能单纯的依靠相关政策规定，还应当注重法制化，在这个基础上深化改革，以确保公务员职业道德建设有据可依。这样可以保障公务员职业道德建设有关工作切实落实到实处。林芳武,夏晶（2015）指出构建服务型政府的关键是进行公务员激励机制的改进与完善，通过对公务员进行合理的激励，使公务员的工作积极性得到提高，使其在工作中有更加出色的表现，才可以促使公务员道德水平得到提高。

（二）国外研究综述

国外对公务员职业道德建设与培养也给予了高度重视，相关研究也在不断的增加，根据了解将国外的研究进行如下综述：

Dwight Waldo（2016）提出在政府工作展开的过程中，应当建立良好的公共行政关系，通过这方面的完善，使政府公职人员在工作的过程中可以严格要求自己，为将本职工作更好的展开起到进一步促进作用。York Wilbern（2017）提出公共道德是公务员工作的重点，只有相关工作人员对这方面给予关注，不但的提升自身能力与素质，才可以确保各项工作更好的展开。不提出，提升公务员职业道德水平关键是要做到严格要求自己，通过自身能力的持续提升，以为在回事呢在工作中有更加出色的表现奠定基础。

有关公务员职业道德建设的研究有很多，这些研究从不同的角度展开，对公务员职业道德建设的重要性，应当采取的方法等进行了归纳总结。这些对本文的研究有着十分重要的影响与意义，通过对前人研究方法的以及结论的归纳与总结，使本文的研究得到了更多的帮助。

二、范文提纲

引言

一、公务员职业道德建设含义及相关理论

（一）公务员职业道德建设概述

（二）公务员职业道德建设的意义

1. 公务员职业道德建设的理论意义

2. 公务员职业道德建设的现实意义

二、公务员职业道德建设存在的问题

（一）公务员整体职业道德水平不高

（二）公务员工作中秉公执法不利

（三）公务员滥用职权情况较多

（四）公务员腐败问题严重

三、导致公务员职业道德建设现状的原因

（一）忽视公务员角色转换

（二）社会因素对公务员工作的影响

（三）公务员职业道德建设培训不足

（四）缺少公务员职业道德现状监管

四、改善公务员职业道德建设现状的建议

（一）加速公务员角色转换

（二）减少社会因素的影响

（三）加强公务员职业道德培训

（四）完善公务员职业道德监管

五、总结

三、参考文献

[1] 赵莎.浅析公务员的职业道德建设现状及对策[J].法制与社会.2016(08):55-57.

[2] 朱玲玲.新形势下公务员职业道德建设再思考[J].安阳师范学院学报.2016(03):21-24.

[3] 赵新然.浅谈公务员职业道德建设[J].科技展望.2016(31):32-35.

[4] 刘振华.试论加强政府公务员的职业道德建设[J].东方企业文化.2015(02):60-63.

[5] 尤国珍.国外怎样进行公务员职业道德建设[J].领导科学论坛.2014(10):15-18.

[6] 黄娥娇.国外公务员职业道德建设实践对我国的启示[J].延边党校学报. 014(02):53-56.

[7] 刘洋.美国公务员职业道德建设对我国的启示[J].湖南科技大学学报(社会科学版).2017(02):66-68.

[8] 商玮.狠抓职业道德建设 打造人民满意的公务员队伍[J].山东人力资源和社会保障.2015(06):21-23.

[9] 张文涵.论公务员职业道德建设的法制化路径[J].辽宁医学院学报(社会科学版).2014(02):59-62.

[10] 林芳武,夏晶.服务型政府视野下完善我国公务员激励机制的探讨[J].现代国企研究.2015(24):39-42.

[11] Dwight Waldo.The Relationship between Ethics and Public Administration[J]. Public Administration:Conceptand Cases.2016(02):13-15.

[12] York Wilbern.T ypes and Levels of Public Morality[J]. Public AdministrationReviews.2017(12):33-35.