中国传统经营思想在现代企业经营中的应用-开题报告

在中国新民主主义革命完成之后，维护封建主义制度的经济基础已消亡，儒家思想中的那些溶于民族血液中的伦理道德、思维方式、心理形态阻碍了社会经济的发展。柔性管理与时代的发展相适应，是一种更加深沉、更加高级的管理，是一种充分体现理性、贴近人性的管理。儒家管理思想应摒弃自身的不足，向柔性管理方法提升，为中国现代企业的发展提供更有利的指导。

随着21世纪新经济时代的到来，随着中国成为WTO的正式成员，中国企业在面临更大发展空间的同时也面临更为严峻的考验。在经济全球化的过程中，国家与国家，企业与企业之间的合作与链接都存在一个文化差异的接轨与人力资源管理协调的问题，企业在考虑向国际接轨的过程中不可忽视这种文化意识形态上的差异。

管理的根本任务是管理者为组织制订目标和利用组织的资源去实现这一目标。国家和企业都是组织，因而两者之间有相通之处。由于中国传统文化中儒家处于中心和主流地位，因而这一思想在为中国封建社会提供治理国家理论的同时，也有可能为现代企业提供理念和动力。

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二、范文提纲

引言：中国作为一个传统文化广博精深、历史悠久的文明古国，在管理理论方面面临着一大尴尬：一方面拥有著述宏富的管理思想，另一方面又是一个缺乏现代管理实践和理论的发展中国家。因此，如何充分利用我国古代管理思想，并且借鉴西方先进的管理学说，建立企业的现代管理模式，是中国现代化进程的重要一步。

一、中国传统文化远源流长

（一）中国传统文化具有的意义

（二）中国儒家思想

（三）中国特色管理文化

二、中国传统文化中经营思想的表现

（一）目标管理

（二）权变管理

（三）企业文化建设

（四）工作岗位的设计与调配

三、中国传统思想在管理的运用

（一）中国传统文化具有参考价值

（二）将“和为贵”的思想引入商业竞争中

（三）法治为核心的思想学派

三、参考文献

[1]郑其绪.柔性管理[M].东营：石油大学出版社，1999.

[2]吕巧凤.儒家的人本思想及其与现代管理理念的契合[J].理论探讨，2004，(3A).

[3]冯沪祥.中国传统哲学与现代管理[M].济南：山东大学出版社，2000.

[4]邓志辉.浅谈当代管理新趋势：柔性管理[J].经济师，2006，(10A).

[5]陈铭．《浅析中国传统思想对现代企业管理的意义》

[6]稻香.柔性管理[M].北京：中国纺织出版社，2006.

[7]杨先举.孔子管理学[M].北京：中国人民大学出版社，2003.

[8]杨先举：孔子管理学，北京:中国人民大学出版社,2002

[9]段金锁．中国古代哲学思想在现代企业管理中的应用[J]．河南商业高等专科学校学报．2007（4）

[10]江智连．儒家管理思想在现代企业管理中的运用[J]．三峡大学学报(人文社会科学版)．2010（S2）