建立健全党内激励关怀帮扶制度_开题报告

Ktbg3706 建立健全党内激励关怀帮扶制度_开题报告一、文献综述在社会主义市场经济体制的建立、完善及社会改革发展的进程中，广大干部、职工的思想观念、价值取向、思维方式等都发生了深刻的变化，传统的思想政治工作受到了极大冲击，作为基层党支部，在开展思想政治工作过程中，就要顺应新时期的变化，不断探索新路径，..

建立健全党内激励关怀帮扶制度_开题报告 Ktbg3706 建立健全党内激励关怀帮扶制度_开题报告

一、文献综述

在社会主义市场经济体制的建立、完善及社会改革发展的进程中，广大干部、职工的思想观念、价值取向、思维方式等都发生了深刻的变化，传统的思想政治工作受到了极大冲击，作为基层党支部，在开展思想政治工作过程中，就要顺应新时期的变化，不断探索新路径，在改进中提高，在提高中创新。而关心爱护党员和基层干部，就是我们目前亟需解决的问题。关心爱护党员和基层干部，历来是我们党的优良传统，也是新形势下增强党组织对党员的凝聚力，激发党员对党组织的归属感，保持党员队伍先进性的必然要求。党的十七大告指出，要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”。从根本上讲，激励是一种关怀，帮扶也是一种关怀，可以统称为党内关怀思想。研究中国共产党党内关怀思想是建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的前提和基础，而建立健全党内激励、关怀、帮扶机制是研究党内关怀思想的目的、运用和发展。所以研究党内关怀思想就成为新阶段以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程中不可缺少的重要内容，是贯彻落实科学发展观的题中应有之义，是实现党内和谐并以党内和谐促进社会和谐的主要途径。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,是提升党的号召力、战斗力、凝聚力的重要步骤,是深化党内民主、实现党内和谐的重要内容,是新阶段全面推进党的建设新的伟大工程的重要环节，在社会主义和谐社会建设进程中，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，要从宏观和微观两方面着手，拓宽渠道，综合运用，使党内激励、关怀与帮扶的作用得到最佳发挥。

各级党组织重视新形势下的基层党建工作，并结合实际对党内的工作机制进行积极探索，取得了显著实效，但与党的十七大精神要求和新形势新任务下对基层党组织的工作要求，仍有一些不相适应的地方和一定差距。如在工作对象上，没有建立专门针对不同类别党员的激励、关怀、帮扶机制，而且往往更多地关注部分困难员工、在政治激励方面更多地关注中层以上领导干部，对普通党员的关注较少，缺乏普遍性；在工作内容上，生活帮扶方面多，心理和情感关怀方面少，缺乏全面性；在工作方法上，往往解燃眉之急多及季节性关怀，少常态化帮扶，缺乏长效机制和系统性等。既要注重对广大党员经常性的关心和爱护，又要对生活、生产、工作、思想上有困难的党员重点帮扶，又要加大对关怀力度，使不同岗位的党员普遍感受到党组织的温暖；既要关注党员的思想动态、综合分析党员队伍的思想状况，又要帮助党员解疑释惑，确保党员的思想沿着正确方向发展。要更加关注党员疾苦，适当给予物质上的支持和帮助，切实解决党员在工作生活中的具体困难，特别要重视解决困难党员的帮扶工作；既要激励关怀帮扶党员，保障党员权利得到充分行使，又要激励党员严格履行义务，发挥先锋模范作用。要关注党员政治诉求，关怀党员政治发展，畅通党内信息渠道，推进党内民主和党务公开，保障党员政治权利。

二、范文提纲

一、党内关怀思想及其历史渊源

（一）党内关怀思想及关怀机制的概念。

（二）党内关怀思想的历史渊源。

二、党内关怀思想的主要内容

（一）、政治关怀就是关心党员干部和基层组织在政治方面的成长与进步、保障党员的民主权利。

（二）、思想关怀就是关心党员干部思想的解放与提高，经常用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育党员干部。

（三）、精神关怀是非常宝贵的，没有革命精神就没有革命行动。

（四）、物质关怀就是关心党员、干部的基本生活和生产发展，满足其必要的物质利益。

三、落实党内关怀思想就是要建立健全党内关怀机制

（一）、在党员关怀方面，目前还存在不少问题。

（二）、研究党内关怀思想的目的和任务。