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农村基层党建制度化建设研究_开题报告

Ktbg9578 农村基层党建制度化建设研究_开题报告一、文献综述加强和改进党的基层组织建设,是新时期党的建设伟大工程的重要组成部分。由于农业、农村、农民问题的重要地位,以及农村基层组织工作的现状,加强农村基层组织建设具有非常重大的现实意义。党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的..
农村基层党建制度化建设研究_开题报告 Ktbg9578  农村基层党建制度化建设研究_开题报告

一、文献综述
加强和改进党的基层组织建设,是新时期党的建设伟大工程的重要组成部分。由于农业、农村、农民问题的重要地位,以及农村基层组织工作的现状,加强农村基层组织建设具有非常重大的现实意义。党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出:“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众,把党的路线方针正常落实到基层的重要责任”。这是党的基层建设长期实践经验的科学总结,也是对新形势下党的基层组织地位和作用的科学概括。
近年来,农村基层党建工作虽然取得了较为明显的成效,但也存在一些短板和问题,主要体现在一下几个方面:
一是部分党员自身素质不高,党员先进性不明显,在群众中缺乏应有的威信。一些党员干部未能正确处理和维护好最大多数群众的根本利益,存在处理利益关系不当的“错位”现象。一些党员干部理不清发展思路,干不出明显实绩,存在缺乏带头致富能力的“矮子”现象。一些优秀青壮年外出,农村党员干部发展对象青黄不接的“七个党员八颗牙”现象。
二是党员队伍教育管理存在不少薄弱环节。客观上看,农村党员老龄化问题日益明显,年轻党员和干部流动较为频繁,给党员干部教育管理带来了一定困难。主观上分析,教育流于形式,一些地方“三会一课”制度得不到严格落实,一些党员干部党性观念淡薄,长期不参加组织生活,有利于组织之外;发展党员标准走样,有的党支部书记“保位”思想、宗族派系观念较强,发展党员看“忠心”、搞平衡,造成一些新发展的党员素质不高,少数宗族宗派势力强的村多年没有发展党员;农村党员干部队伍“出口”不畅,一些村党组织在民主评议党员时,“重评议,难处置”现象比较普遍。
三是一些县乡党委对农村基层党建工作指导监督不力,党建工作责任制落实不够到位。在抓党建工作的指导思想上存在一定的偏差,一些领导干部认为只要经济发展了,政绩就明显了,而没有真正从加强执政能力建设的高度来重视党建工作。在指导基层党建工作中习惯于用老办法,有的乡镇党委对于农村基层组织面临的新情况、新问题缺乏全面调查研究,存在老办法不灵、新办法不多的问题。在指导基层党建工作中作风漂浮,“走读干部”、“电话干部”、“傍富干部”在一些地方不同程度的存在,对农村基层干部压任务多,关心关爱不够。
依靠法规制度从严治党,是最可靠、最有效、最持久的治党方式。制度作为稳定性、普遍性、强制性的行为规矩,在有效管权管事管人,有效防止坏人任意横行,有效保护好人充分做好事方面,发挥着不可替代的重要作用。党的十八大以来,习近平同志在深刻把握党的建设的规律基础上,提出制度治党的重大命题,具有重大而深远的历史意义,是马克思主义政党建设理论的重大创新。党的十八届四中全会《决定》强调要依据党规党纪管党治党。坚持制度治党、依规治党,形成制度治党新局面,实质是用法治思维和法治方式管党治党,是我们党管党治党总思路的新飞跃。
推动农村基层党建制度化建设要与时俱进开展制度创新,结合农村基层党建浙江“二十条”等精神要求,总结创新成果,修订完善现有制度,形成体系更完整、操作更简便、效用更明显的农村基层党建运作机制。要严抓制度落实,营造雷厉风行抓落实的声势,确保制度落实到“最后一纳米”。
一是健全完善落实党建工作责任的制度,来层层传到压力。健全党建责任清单体系,进一步强化乡镇党委抓基层党建的“龙头”意识,明确专职副书记分管党建是本职,组织委员要责无旁贷守好主业。完善党建考核机制,探索完善以具体可量化指标为主的党建考核办法,加重党建工作在干部考察中的分量。强化党建责任追究,探索建立基层党建工作巡查制度,经常性组织开展巡查,倒逼基层党组织和党员干部履行好管党治党责任。
二是健全完善严管厚爱抓党员队伍的制度,来提升党员“存在感”。探索“智慧党建”,开设网络“云党课”,推送直播党员固定活动日实况,在外党员可以通过手机或网络平台直接在线参与,切实加强党员日常管理。强化仪式感,通过在党员“政治生日”、“七一”、入党十周年、二十周年等重要时间节点,开展重温入党誓词、颁发党员纪念牌等方式,着力“唤醒”党员身份意识。加强党内关爱,建立党员志愿服务队,用好党内关爱基金,借助网络平台组织党建众筹项目,营造浓厚的关爱氛围,增强党员归属感。
三是健全完善从严管理村干部队伍的制度,来提振干事创业精气神。探索制定村干部主要精力在村考核办法,建立村干部坐班值班、请销假等管理规定,出勤情况与年度考核及报酬发放直接挂钩。探索建立村干部任期履诺考评管理制度,以村级组织换届契机,严格把关村干部创业承诺事项,强化承诺公开,接受广大党员群众监督,对于承诺落实不到位的取消竞选新一届村级组织班子成员的资格。探索建立村干部备案管理制度,注重过程留痕,以日常考勤记录、履诺考评等次、基本报酬发放、教育培训成果、违法违纪情况等内容,作为村干部综合素质、履职优劣的体现。
四是健全完善推行“党建+”工作方式的制度,来增强党建工作实效。将基层党建与党委政府中心工作同谋划、同部署、同落实,发挥党建工作的政治引领和服务功能,推进基层党建与中心工作的深度融合。运用党建载体保障中心工作推进,精心设计载体,发动农村党员干部积极参与“五水共治”、“三改一拆”、“美丽乡村”建设等工作。探索特色小镇党建工作,统筹农村党建和两新党建,创新党组织设置、职能划分、活动载体设计等,发挥小镇党建独特优势,助推产业转型升级。

二、范文提纲
一、新形势下加强农村基层党建工作的重要意义
(一)这是巩固执政基础的重要举措
(二)这是全面从严治党的必然要求
(三)这是提升服务水平的迫切需要
二、新形势下农村基层党建工作的现状
(一)部分党员自身素质不高
(二)党员队伍教育管理存在不少薄弱环节
(三)一些县乡党委对农村基层党建工作指导监督不力
三、永康市开展农村基层党建“一三五七”规范提升工程概述
(一)永康市农村基层党建概况
(二)永康市“一三五七”规范提升工程概况
(三)永康市“一三五七”规范提升工程优劣势分析
四、永康市深入推进农村基层党建“一三五七”规范提升工程的方向分析
(一)健全完善落实党建工作责任的制度
(二)健全完善严管厚爱抓党员队伍的制度
(三)健全完善从严管理村干部队伍的制度
(四)健全完善推行“党建+”工作方式的制度
五、结论
六、参考文献

三、参考文献
1、中共中央组织部组织局:《农村基层组织建设集粹》,党建读物出版社,1998年10月第1版;
2、中共中央组织部研究室:《清风正气》,党建读物出版社,2012年5月第1版;
3、中共中央组织部研究室:《组织工作研究文选》,党建读物出版社,2009年12月第1版;
4、本书编写组:《发展党员工作手册》,党建读物出版社,2015年1月第1版;
5、本书编写组:《基层党建工作责任制手册》,党建读物出版社,2007年6月第1版;
6、本书编写组:《农村基层组织建设工作问答》,中共中央党校出版社,1995年2月第1版;
7、本书编写组:《党支部工作问答》,中共中央党校出版社,1998年5月第1版;
8、中央纪委法规室:《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)简明辅导读本》,中国方正出版社,2011年9月第1版;
9、中共浙江省委组织部:《浙江党建研究报告》,浙江人民出版社,2006年8月第1版;
10、易海云:《管党治党新思想》,党建读物出版社,2016年7月第1版;
11、张金豹:《基层党建新境界》,党建读物出版社,2015年1月第1版;
12、林汐:《农村党支部工作通用规程与实务精编》,人民出版社,2013年3月第1版;
13、叶笃初:《农村党的建设纲要》,东北师范大学出版社,1995年5月第1版。





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