国企青年思想政治工作贵在与时俱进(一)

[内容摘要] 随着社会主义市场经济的发展和企业改革的不断深入，国有企业青年思想政治工作面临的难点和困难越来越突出，江泽民同志指出：面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进。这为国企开展青年思想政治工作指明了方向，与时俱进是思想政治工作的活力所在、动力所在，国有企业的思想政治工作要努力探索新时期思想政治工作的新思路、新方法，以新的思路、新的对策来迎接各种挑战，开创企业青年思想政治工作的新局面，是当前国有企业青年思想政治工作必须完成的一项重要而紧迫的任务。本文针对当前国企青年思想政治工作中存在的问题，紧扣与时俱进的要求,就如何加强和创新国企青年思想政治工作提出粗浅看法。
[关键词]  国企青年    思想政治工作     与时俱进
 当代青年是在改革开放中成长起来的一代，改革开放带来了经济的快速发展和社会的巨大进步，也引起包括国企青年在内的广大群众思想观念的深刻变化，加强和改进青年思想政治工作，促进青年一代的健康成长，是决定着我们民族和国家的未来，企业中的团员青年作为国企党的助手和后备军，同样担负着国企蒸蒸日上的生产重任。新形势下，研究国企青年思想政治工作面临的理论和现实问题，着眼于青年一代综合素质的全面提高，就显得尤为重要。
 一、新形势下的国企青年思想政治工作呈现四大新特性
 在社会主义市场经济条件下，随着国有企业改革的进一步深化，青年思想发生了复杂和深刻的变化，当前国企青年思想政治工作除了一般的特点，如鲜明的党性、广泛的群众性、强烈的实践性等，同时还出现了许多新情况、新问题，青年思想政治工作也出现了许多新的特性。
 1、国企青年思想政治工作突出的重要性
    国有企业青年思想政治工作是国企党建工作的重要组成部分，它是团结企业全体青年实现企业各项任务的中心环节，只有抓好国企青年的思想政治工作，才能教育引导国企青年坚定信念，积极投身到国有企业的改革和发展当中；当前我国许多国有企业正在进行完善和发展社会主义制度下的自我变革，同时，世界正在发生深刻的变化，国企青年的思想活跃，各种观点涌现，正确和错误思想相互交织，进步观念和落后观念相互影响。在这种情况下，国企青年的理想信念，精神状态和人心背向，最终决定国企改革、稳定、发展的成败。国企青年在国有企业当中是一支最积极最有生气的重要力量，党和政府历来重视青年和青年工作。江泽民同志说过：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”“赢得青年才能赢得未来。”加强国企青年思想政治工作，使国企青年健康成长，是企业健康、稳定、有序发展的根本保证。因此，国企青年思想政治工作有突出的重要意义。
2、国企青年思想政治工作环境的开放性
    20多年的改革开放，特别是社会主义市场经济的发展和科学技术的进步，带来了中国社会政治、思想、文化的全面开放，这种宽松、开放的社会环境是建国以来从未有过的。当代青年生长生活在改革开放的环境中，个性得到充分发展，人性得到充分张扬，这是一个巨大的社会进步，有利于青年的成长发展。但青年思想工作环境的开放性也带来了难以把握的负面效应。因此，青年思想政治工作既要体现开放性和时代感的特点，又要唱响主旋律，体现国企改革发展的新形势下对其青年的迫切要求。
3、国企青年思想政治工作对象呈现多样性
   首先从结构上看，国企的青年群体呈多样性。随着我国经济社会结构的变化，青年的身份、角色、职业发生了很大的变化，青年类别由相对简单逐步多样化、复杂化。白领青年的出现，“新人类”青年的出现，独生子女青年的出现，下岗失业青年的出现等，使青年一族发生了分化，青年群体结构呈多样性。

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