实行人文管理 构建新型的幼儿园管理机制

实行人文管理 构建新型的幼儿园管理机制1

一、构建幼儿园管理机制的意义和重要性。1

1、 人文管理机制有利于幼儿园的良性发展。1

2、优化管理机制直接影响保教中心任务的完成。1

3、优化管理机制可调动教职工的积极性。2

三、构建新型幼儿园管理机制的策略思考3

1、树立威信，敢于创新3

2、树立榜样形象，实现典范效应3

3、注重个性化，发挥员工的内在潜能3

4、关注职工的情绪，了解职工的心理4

实行人文管理 构建新型的幼儿园管理机制

【内容摘要】我是由一名普通的幼儿教师一步步走到领导岗位上的，在园长的岗位上已经工作了六年，在这六年的工作中，我的感慨很多，如何才能成为一名合格的管理者？这个问题我也不止一次的问自己。社会在不断的进步，管理机制也在不断的完善。构建幼儿园管理机制不仅是提高幼儿园管理水平的要求，更是现代幼儿园以人为本的管理理念的具体实施和体现。每个幼儿园管理者都应该树立系统管理理念，充分调动系统中每个人的管理作用，形成整体的管理效果。而传统的幼儿园管理以物为本，忽视人的管理，不适应新时期幼儿园管理工作的需要，而现代管理理念则强调“以人为本”的管理，尊重和激发教师的自主精神，充分调动教职工的工作积极性、主动性和创造性。

【关键词】管理机制 策略