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模块化经济及其实现的战略途径(二)

本文ID:LW21556 ¥
传统的价值链集成,供应链的分解是基于地理上的接近。同传统价值链集成相比,模块集成开放“可见信息”,突破空间的限制成为可能,在全球范围内对价值链进行重新整合,将分布于全球的企业连接为一个系统,发挥各自在供应链各个环节的专业能力,实现资源共享和优势互补,最大程度挖掘不同环节的边际生产力,模块组织突破..
 
 传统的价值链集成,供应链的分解是基于地理上的接近。同传统价值链集成相比,模块集成开放“可见信息”,突破空间的限制成为可能,在全球范围内对价值链进行重新整合,将分布于全球的企业连接为一个系统,发挥各自在供应链各个环节的专业能力,实现资源共享和优势互补,最大程度挖掘不同环节的边际生产力,模块组织突破传统的地理接近,向组织接近为主过度。
 (5).被动创新向主动创新转变
 相对于传统集成模式来说,模块化结构的各个模块在遵循统一规则前提下,具有半自律性,同种功能模块供应商也具有很高的替代性,他们之间的竞争非常激烈。只能看见“可见信息”,相互独立地完成各自的研发,具有“背对背”的特征。一方面,这种结构适应了复杂产品开发需求,能够预留几个选择来面对未来的不确定性;另一方面,背对背竞争的成功者能获得功能模块的所有价值,激励各个竞争主体开发出具有竞争力的产品。因此,在这种背对背竞争的模式下,并在对高额的创新收益的追求下,保证了各个模块供应商创新动力的充足性。
 2、模块化经济实现的战略途径
(1)加强各模块企业核心能力的培养
 传统模式下,虽然也能够取得一定的集成经济性,但是却受到很大的限制,比如对市场的适应能力和反应能力也不强等。要促进集成模式向模块化转变,必须使各模块企业都具有独特的核心能力,只有这样才能发挥模块化的比较优势。要向新的模式转变,首先就是要加强各个模块企业的核心能力的培养,使各企业从垂直的位置转变为与其他各个模块供应商,甚至包括主导企业平行的位置,提高各企业自主性,不断提高自身的核心能力,通过模块的标准界面实现系统的整体功能,最终提升整体的竞争能力。
(2)建立学习型组织,提高研发和技术创新能力
 要实现产业结构向模块化转型,就必须先实现人员的模块化。各模块成员企业需要具有创新能力、有思想的员工,这就需要建立学习型组织,培养能不断学习、不断创新的高素质的员工。我国各个产业模块推进缓慢,主要受到创新能力较低的限制。在经济全球化不断发展,国际分工日益深化的国际背景下,更要注重学习型组织的建立,不断提高产业中的技术升级,不断向核心产品和核心技术的方向发展和延伸,以获取较高的模块收益。另外一方面,政府应扶持,建立一批行业关键技术的开发基地,促进研发平台建设,并加强企业与高校的合作,大力推广科技成果,发展高新技术、专业性技术和服务,加快模块化建设进程。
(3)加快信息化建设进行,构建模块化集成平台
 主导企业与各模块企业之间是通过信息网络连接起来的网络组织,所以要形成模块化组织结构,就要先构建模块化的集成平台,创建一个有序、高效、便捷的沟通平台,通过这个集成平台,各功能模块进行信息传输与反馈。首先,要加强信息化基础设施建设,包括硬设施和软设施。其次,产品流程信息化。包括产品设计、生产过程、企业管理、市场经营等各个过程信息化,实现产品流程有序进行。第三,各功能模块企业实现价值链信息化。通过信息平台,实现各功能企业不仅在模块内部,还包括企业外部,实现整个价值链信息化,增强与各模块企业、主导企业和政府部门的信息交换活动。
(4)提高主导企业对标准的可控性
 模块化生产方式依赖于主导企业对标准的控制能力,如果主导企业对标准失去控制,其他企业就很轻易进入这个行业,形成多个标准,就很难形成统一的模块化标准,模块化无法实现。因此,主导企业对标准的可控性越强,则模块化程度越高。因此,在模块化的形成过程中,主导企业要提高对标准的控制能力,利用法律法规等多种方法来保护自己的知识产权,防止知识泄密,保证各个功能模块间的设计规则保持有序的状态。
(5)发挥政府职能,为模块化集成模式提供软环境

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