关于企业薪酬管理的体会(一)

关于企业薪酬管理的体会

内容提要：

　　薪酬管理制度是现代企业人力资源管理的重要内容之一，是发挥企业人力资源作用的重要手段。合理的薪酬管理制度、有效的薪酬管理制度、有效的薪酬体系能够极大的激发企业员工的潜力的忠诚度，增强员工的满意度和以组织的归属感，最终能够极大地提升企业竞争能力。

一、前言

　　市场经济发展环境下，企业为了能够实现经济效益最大化，要进行薪酬管理，使企业资金得到优化配置，实现资源的有效整合。在任何企业中,薪酬都有着非常基础的作用。薪酬与激励是全面满足员工需求的重要基础,激励机制对企业的经营管理有着十分重要的意义与难以估价的正向效应。加强现代企业薪酬管理,才能充分挖掘员工的内在潜力,做到人尽其才,才尽其用。才能使企业发展更上一个新的台阶。

关键词：某企业，薪酬管理，相关对策

二、某公司薪酬管理案例调查及问题分析

1.某公司薪酬管理状况案例