今天的风味小吃里有了新的小吃——串串烧,幼儿对串串烧都很感兴趣,都争先恐后的相当风味小吃老板,自选牌里面也插了很多牌子,已经远远超过了规定的人数,我问小朋友该怎么办,大家都说今天老师来选小吃部的老板,我把选小吃部的名单报了一遍,请大家认为谁最适合当小吃部的老板,我把平时玩游戏时遵守规则的陈语涵喊..
今天的风味小吃里有了新的小吃——串串烧,幼儿对串串烧都很感兴趣,都争先恐后的相当风味小吃老板,自选牌里面也插了很多牌子,已经远远超过了规定的人数,我问小朋友该怎么办,大家都说今天老师来选小吃部的老板,我把选小吃部的名单报了一遍,请大家认为谁最适合当小吃部的老板,我把平时玩游戏时遵守规则的陈语涵喊上来当烧烤的老板,问大家同不同意,大部分孩子都同意了,陈语涵刚把串串烧放在烧烤架,还没吆喝,就来了很多顾客,此时风味小吃外已经有很多人了,大家都挤着要去买烧烤,甚至挤得烧烤店的老板都要没法烧烤了,而且烧烤店老板急的在叫,这时,我走过来说:“哟,今天美食城生意真好,有那么多人呐!可是,人太多了,怎么办呢?”说完,我眼睛看看“请等一会”的牌子,陈语涵一看就明白了马上就把“请等一会”的牌子放在了桌上,并请顾客排好队。这时孩子们都按顺序排好队等待。在游戏评价的时候,我问孩子今天为什么陈语涵能当到风味小吃的老板,好多孩子都说出陈语涵好的地方,比如:她玩游戏后能主动收拾材料,她能遵守游戏的规则,我说那你们怎样才能和她一样呢?怎么样才能让大家也选你呢?大家你一言我一语的说开了“下次我每天都不和小朋友抢玩具了、玩过游戏后我把东西都收好了…… 二、孩子发生矛盾时老师的指导方法。 如在一次搭建游戏中,陈秀杰不小心碰倒了小朋友搭的动物园的时候,这个时候孩子们都很激动,有的埋怨陈秀杰,,有的不知所措,甚至有的以暴力攻击陈秀杰,这时,我先静静地观看孩子是怎么解决的,陈秀杰被小朋友的举动吓坏了,只是静静地站在一旁不说话,等待小朋友的处置,我故作惊奇的说:“不好了,动物园是不是“地震”了,我们赶快抢救动物,然后大家再把动物园修好!不然动物们就没地方住了。”孩子们听到我这么一说,都急急忙忙的去抢救动物了,然后大家再商量着怎么把动物园修好,在大家的讨论声中,一套切实可施的方案出来了,有的孩子负责搬运积木、有的孩子负责搭建、有的孩子在指挥,还有的孩子在安抚小动物……,于是孩子们又重新投入到了新游戏当中,这样既锻炼了孩子解决突发事件的能力,更主要的是巧妙地化解了一次即将发生的纠纷。
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