管理会计在我国企业应用中存在问题与对策探讨-开题报告

一、国内研究现状

单艳丽在（2020）《我国中小民营企业管理会计应用的现状、存在的问题及对策研究》中提到，理论研究与实际工作相脱节是造成目前我国管理会计在中小民营企业中应用不佳的主要原因。因此首先要从这一问题入手，达到理论从实践中来，按照实际工作发展的需要，有针对性的研究和开发管理会计工具和方法。这方面不妨考虑学习发达国家的做法，建立管理会计协会，而且要保证协会成员既有理论界人士，更要有实务界的财务人员。这样在研究过程中才会形成理论与实践的有机结合，研究出的管理会计方法能够得到实际工作的检验，并经过修正之后切实的促进企业经营管理工作的开展。

齐双千（2018）在《浅析管理会计为企业经营创造价值的问题及对策》中提到，管理会计所涉及的领域是非常广泛的，通过目前的研究我们可以看出，管理会计所应用的范围和领域是十分广泛的，与各级工作人员和高层管理员都有着密切的联系。这种观点主要基于以下两个原因：一、在市场经济中企业想进行长远的发展，作为企业发展掌控者的高层管理人员，应该掌握相应的管理技能和管理能力。二、在我国大部分的企业之中，会计人员并没有掌握足够的专业能力来适应自己的岗位，在工作过程之中很难根据公司的财务情况进行规划和预测，业务能力比较差难以给企业带来实际效益。综上所述，企业管理人员应该重视相关工作人员的能力问题，对这部分人才进行培养，这样才能使企业健康长期发展。

马开远（2017）在《我国管理会计工作中存在的问题及解决对策》中提到，会计人员的素质直接决定工作的质量，因此，必须要从源头提高管理会计人员的综合素质，加强基础教育，根据学生的实际需求采用不同的授课方式，提高学生的管理会计水平。同时，要注重与实践的结合，可以开展校企联合培养管理专业人才的模式加大人才培养力度。除此之外，还要注重增强企业负责人的管理意识。管理会计的发展是具体到人的，因此要改变传统的思想观念，作为新时期企业的负责人对管理会计的认识必须要谨慎，详细研究管理会计，将管理会计人员纳人到企业决策层人员中，更好地发挥管理会计的作用。政府有关部门与高校等可以建立联合培训机制，培养管理会计人员的综合素质，提高工作质量。

二、国外研究现状

Altuntas Muhammed（2001）年提出了管理会计这一概念，他认为管理会计是管理会计与财务会计已经成为了单独的两个分支，其旨在为企业进行合理化的决策，帮助企业进一步的改善自身的内部管理，使企业的经营效益能够逐步得以提高。因此，管理会计必须对企业的管理部门进行针对性的管理计划的编制，以便企业管理者能够合理作出决策，并对企业日常经济活动进行针对性的部署。

Nyranne Martin（2010）在有关管理会计在企业发展中的应用中，针对管理会计的特征进行了分析，他表示管理会计具有如下四个特征：一、管理会计是现代会计的一个分支，是一个服务于企业内部经营管理的信息系统；二、管理会计的主体是多层次的，既要反映企业整体的经营活动，又要反映企业内部各责任主体的经营活动；三、管理会计主要是为管理部门提供信息服务的工具；四、管理会计的职能重点主要对于企业未来经营发展进行合理化分析、决策，而对于现在的日常活动则进行考核与评价。

B. 范文提纲格式

摘要

引言

相关理论概述

管理会计定义

管理会计特点

管理会计在我国企业应用的问题

（一）实践操作性不强

（二）会计信息风险大

（三）管理会计工具应用不到位

（四）人才的综合素质偏低

四、管理会计在我国企业应用改进措施

（一）更新管理者的理念与认知，提高管理者的综合素质

（二）强化会计信息管理，提高从业人员的数据维护安全意识

（三）将管理会计技术与管理会计方法进行有机融合

（四）采取行之有效的措施，提高人力资源管理水平

五、结论

C. 参考文献

                                                                                                                

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