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浅谈人力资源会计应用—以扬州某置业公司为例开题报告

Ktbg18177 浅谈人力资源会计应用—以扬州某置业公司为例开题报告文献综述一、国外研究1964年,赫曼森在《人力资产会计》中指出,人力资源构成了大多数企业最有效的经营资产,财务报表中应该包括人力资源,被认为是人力资源会计理论研究的起点。1965-1966年,美国会计学会开始对人力资源会计理论进行系统研究,认为有必要..
浅谈人力资源会计应用—以扬州某置业公司为例开题报告 Ktbg18177  浅谈人力资源会计应用—以扬州某置业公司为例开题报告

文献综述

一、国外研究
1964年,赫曼森在《人力资产会计》中指出,人力资源构成了大多数企业最有效的经营资产,财务报表中应该包括人力资源,被认为是人力资源会计理论研究的起点。1965-1966年,美国会计学会开始对人力资源会计理论进行系统研究,认为有必要对人力资源开发成本费用及产生效益进行计量与评估。1967年,密歇根大学成立了“人力资源会计联合开发小组”,对人力资源会计的理论概念和方法进行了一系列研究,并提出了人力资源会计的资产模式和人力资源会计的费用模式。同年年底,美国俄亥俄州的巴里公司在年终结算中首次报告人力资源会计的有关信息,为小型企业应用人力资源会计提供了模版,在人力资源会计的研究历史上具有里程碑意义。到了70年代,理论界对人力资源会计的关注继续加大,在美国、西欧、日本以及澳大利业,会计界进行了广泛研究,企业界也进行了实际操作的尝试。在人力资本理论的基础上,1971年,马鲁克/列夫和阿巴/施瓦茨在《会计评论》上发表《论人力资源的经济概念在财务报告中的应用》一文,提出有关人力资源价值计量的职工未来收益或工资报酬折现模型。弗兰霍尔茨发表《人力资源会计》一书并与1985年修订,全面地介绍了人力资源会计这一领域的理论和方法,并用了相当的篇幅来介绍所列举30个人力资源会计的应用案例,使该书成为人力资源会计学领域的一部权威性著作,弗兰霍尔茨本人也成为人力资源会计研究领域的学术权威(张文贤,2002)。进入20世纪80年代,许多企业开始运用人力资源会计。

二、国内研究
    伴随着知识经济时代的到来,人力资源成为影响经济增长、企业竞争力的首要因素,越来越多的企业开始关注其所拥有的人力资源信息。我国于20纪世80年初期才引入国内。80年代,我国对人力资源会计的研究大都限于介绍有关概念和有关归属问题,这期间翻译出版了大量外国著作,比如由陈仁栋翻译的弗兰霍尔茨的著作《人力资源会计》,是在我国第一次系统介绍人力资源会计的内容。但并没有实质性地解决人力资源的计量、资本化、折旧及其分期、权益分派及其在报表上列示的四大难题。进入20世纪90年代,我国人力资源会计研究从起初单纯地介绍国外研究成果转向系统研究。我国的人力资源会计研究被推进到一个新的阶段。随着我国人事制度改革的深化、企业市场主体地位的加强以及加入WTO后面对的国际国内激烈的人才竞争,人力资源会计的研究与实施已是大势所趋。这必将突破传统会计把“人力”仅仅做为成本的状况,而且通过确立人力资源价值与投资及收益的关系,实现对人力资源的成本和价值的确认、计量,并对人力资源开发投资的经济效益进行分析预测和管理。

B. 范文提纲格式
引言:人力资源会计这一会计学的分支给人力资源的定量分析提供了一个新的视角以及方法,并成为了企业管理领域未来的基本发展方向。

一、人力资源会计的概述
(一)人力资源会计的概念
(二)人力资源会计的核算对象
(三)人力资源会计的核算方法
二、人力资源会计的意义作用
(一)国家经济发展转型的必然选择
(二)加强企业经营管理
(三)加大宏观调控力度的重要保证
三、人力资源会计计量与确认
(一)人力资源会计的账户设置
(二)人力资源会计的账务处理
四、人力资源会计在企业中的运用
(一)人力资源会计确认
(二)人力资源会计计量
(三)人力资源会计披露
五、人力资源会计应用存在的问题
(一)加强人力资源会计相关法规制度建设
(二)加快培育高素质会计从业人员
(三)树立正确的人力资本观念
结束语

C. 参考文献
[1]李刚、李娜、王玉兰,我国经济环境对人力资源会计应用的影响[J]山西高等学校社会科学学报,2010(2)
[2]巴鲁克·列夫,阿巴·施瓦茨,论人力资源的经济概念在财务报表中的应用,[J]会计评论,1971
[3]于进,人力资源成本会计的核算与报,[J]现代经济信息,2014(6)
[4]付蒙,人力资源会计在公司治理中的实践探,[J]商业会计,2012(24)
[5]宋凤,关于人力资源会计基本理论的概述,[J]现代经济信息,2011
[6]姚正海,人力资源会计分,[J]财经科学,2000
[7]孟利琴,我国推行人力资源会计面临的困境思考,[J][J]会计之友,2010(29)
[8]丰叔华,我国人力资源会计管理问题初探,[J]素质教育论坛,2007(7)
[9]陈兴平,对人力资源会计定位的思考,[J]财会研究,2006,3期
[10]李霖,论人力资源会计的学科属性,[J]财会通讯,2007,2期
[11]李莺,关于我国建立人力资源会计制度的探讨,[J]成都纺织高等专科学校学报,2007.3
[12]朱金凤、薛惠锋,我国人力资源会计研究:历史、现状与未来—基于国内研究的实证分析与理论述评 [A] 中国会计学会2016年学术年会范文集(下册)[C]2016年 












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