浅谈浙江恒泰贸易有限公司个人所得税筹划-开题报告-文献综述-参考文献

2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定。法律规定，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%至45%，修改后的个税法将于9月1日起施行。据统计，此次个税起征点的提高将使全国2亿人受益。其中将有6000万人不再缴纳个人所得税。这对于有效规避当前的通胀压力，提高人民生活水平，刺激消费增长以及从一定程度上拉动内需有着极其重要的意义。

翟继光《新税法下企业纳税筹划》一文中针对我国最近几年在反避税领域的一些具有重大影响的反避税案例进行了解读，并提出了应对反避税的对策。提倡通过税收筹划的合法方式来节税，反对通过偷税等违法的方式来节税，不鼓励通过法律虽然不禁止但也不提倡的避税方式来节税。      聂庆轶编*的《个税我们知多少》介绍了个人所得税法的构成要素；对工资薪金收入、劳务报酬收入、财产租赁收入等各个税目费用的扣除方法、税率的确定、计算公式的应用等作了详细的诠释，并都配有具体案例以利读者理解、掌握应纳税额的计算；对目前不同税目常见的、流行的节税方法也作了介绍，并作了客观的评论。

池若珍《浅谈新税法条件下的个税筹划2013第4期》提到2011年9月1日我国开始实施修改后的新个税法,针对其最新内容及特点,结合实例计算分析,以期通过必要的纳税筹划,尽量减少员工缴纳的工资薪金个人所得税,实现较好效益。

高书胜《中国乡镇企业会计》，工资薪金个税筹划攻略，2012第2期中也说到了2011年7月27日国务院发布了修改后的个人所得税条例,根据该条例自2011年9月1日起,工资薪金所得税由原来起征点2000元九级累进税率改为起征点3500元的七级累进税率。所谓工资薪金是企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。征税范围包括：工资、薪金所得；个体工商户的生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税的其他所得。

通过比较个税起征点调整前后的税负水平，来寻求最合理的薪酬发放解决方案，并对创新性的薪酬兑现方式—股权激励等进行了简要探讨，以期可对此起到借鉴或参考的作用。

以上文献都对我想写这篇范文提供了资料和帮助。 

二、范文提纲

引 言

一、个人所得税筹划的相关概念及方法

（一）个人所得税筹划的相关概念

（二）个人所得税筹划的方法

二、公司工资、年终奖发放存在的问题

（一）浙江恒泰贸易有限公司个税现状

（二）公司对纳税筹划的意识薄弱

（三）年终奖一次性发放导致交税集中

（四）每月工资不等，起伏不定导致交税差距太大

三、对发放工资以及年终奖发提出的一些建议和对策

（一）合理统筹薪资发放方法，选择最优月薪和年底一次性奖金

（二）工资、薪金费用化，收入转化成福利、员工培训

（三）创新薪资兑换方式，比如企业提供假期（旅游）差旅费津贴，股权激励

四、结论

五、参考文献

三、参考文献

[1]翟继光《新税法下企业纳税筹划》，电子工业出版社，2013年

[2]庄富怡《阳光下的纳税筹划》，石油工业出版社，2012年

[3]刘佐《最新个人所得税纳税指南》，企业管理出版社，2011年

[4]樊勇《个人所得税制度》，清华大学出版社，2009年

[5]聂庆轶《个税我们知多少》，立信会计出版社，2011年

[6]高书胜《中国乡镇企业会计》，工资薪金个税筹划攻略，2012第2期

[7]李炯《江南论坛》，个税起征点调整与税制改革，2011第4期

[8]杨军《人力资源管理》，对个税起征点调整的几点思考,2011第9期

[9]池若珍《浅谈新税法条件下的个税筹划2013第4期》，2013第4期

[10] 彭勇《市场经济与价格》，个人所得税税收筹划及方案解析,2013第6期

[11]浙纺集团《关于集团各子公司职工股权转受让及分红有关问题的指导意见》，2011第6期