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中小企业管理会计人才培养初探-开题报告-文献综述-参考文献

Ktbg5788 中小企业管理会计人才培养初探-开题报告-文献综述-参考文献2014年10月27日,财政部根据《会计改革与发展“十二五”规划纲要》,制定发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》,全面推进管理会计体系建设,是会计改革与发展的重要方向,也是推动经济转型升级的迫切需要。尽管我国对管理会计做了不少成..
中小企业管理会计人才培养初探-开题报告-文献综述-参考文献 Ktbg5788  中小企业管理会计人才培养初探-开题报告-文献综述-参考文献

2014年10月27日,财政部根据《会计改革与发展“十二五”规划纲要》,制定发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》,全面推进管理会计体系建设,是会计改革与发展的重要方向,也是推动经济转型升级的迫切需要。
尽管我国对管理会计做了不少成功探索和有益尝试,但总体上发展滞后。我国单位运用管理会计大致有四种状态,即:“不知未做”,“不知在做”,“已知未做”,“已知在做”。
1、《宁波市会计人员继续教育教材》,该书主要包括管理会计、企业会计信息化、最新税收政策解读、最新法律规范解读和经济形势分析。这些内容是成为一个合格的,不断进步的会计从业人员的知识积淀,为他们迈向更高的台阶夯实基础。
该书先从管理会计基础知识说起,树立清晰的管理会计概念。通过辨析管理会计与财务会计的联系与区别,介绍其职能和发展历史,使广大会计人员对管理会计建立有初步认知,最后结合财政部楼继伟部长讲话,对我国管理会计体系建设进行现状分析,设定发展目标,并作出积极展望。在对管理会计初步了解的基础上,将管理会计中成熟的理论——成本管理,对成本性态与本量利分析进行明晰阐述。
管理会计又称“内部报告会计”,通过一系列专门方法,利用财务会计提供的资料及其他资料进行加工、整理和报告,使企业各级管理人员能据以对日常发生的各项经济活动进行规划与控制,并帮助决策者做出各种专门决策,旨在改善企业经营管理、提高经济效益。管理会计重在管理,解析过去、控制现在、筹划未来,不断改进修正,达到价值的创造与维护。基于此,管理会计成为企业的战略、业务、财务一体化最有效的工具,实现资源有效配置,运营精益高效。这也正是财政部力推的缘由。
管理会计在我国的现状分析。“管理会计”一词引入中国不过30余年,它始于20世纪70年代末期老一辈会计学者对西方管理会计的关注和引进。但部分管理会计实务实际上早在建国初期就开始了。可以说,我国管理会计的发展经历的是实务领先于理论。
总体上看,我国管理会计在服务经济社会发展,对单位经营情况和支出效益进行深入分析,制定战略规划、经营决策、过程控制和业绩评价等方面,尚未发挥其应有的作用。目前,我国培养了大量的注册会计师(CPA),但是既懂往后看、会记账,又懂往前看、能为决策服务的管理会计人才严重不足。按照当前全面深化改革的部署,结合建立现代企业制度和现代财政制度的要求,必须根据经济社会发展需要和市场需求,加快发展中国特色管理会计,培养我们自己认证的管理会计师,促进经济社会持续健康发展。
当前,理论体系缺乏、技术方法应用不广、专业人才匮乏、信息化支撑不足等问题,影响了我国管理会计的发展。一是理论体系建设滞后;二是实践处于自发无序状态;三是人才匮乏;四是信息化支撑不足。其中,会计人才作为维护市场经济秩序、推动科学发展、促进社会和谐的重要力量,是国家人才体系的重要组成部分。我国虽然是一个会计人才大国,但还不是会计人才强国,高端会计人才相对缺乏,通晓中外会计和财经法规的人才更是凤毛麟角。长期以来,单位管理者对管理会计重视不足,财务人员的工作重点始终在财务会计方面,局限于记账、报账,不能较好地为单位管理高层提供有效经营和最优化决策的各种财务与管理信息,财务人员对决策者的信息要求不了解,对非财务信息的掌握不充分,不利于管理会计人才的成长。大部分科研院校的会计专业主要侧重于财务会计领域,管理会计课程体系和师资队伍建设尚未完善,管理会计人才培养力量比较薄弱。
发展中国特色管理会计的主要目标。在当前和今后的一个时期,要着力建立起与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系。争取3~5年内,在全国培养出一批管理会计师,推动加快管理会计人才能力框架、资格认证制度和评价体系等方面的建设,为全面提升单位经济效益和资金使用效益服务。力争通过5~10年左右的努力,中国特色管理会计理论体系基本形成,管理会计指引体系基本建成。同时,结合预算管理制度改革,建成问题导向,逐步加强行政事业单位管理会计工作。目前,这几项工作财政部有关司局、中国总会计师协会和中国会计学会等都分头在做,要加快工作进度,使中国管理会计师队伍尽快建立起来,为推动中国经济转型升级服务,为提高单位资金使用效益服务,实现我国管理会计跨越式发展并在较短时间内接近或进入世界先进水平行列。
2、孙茂竹、文光伟和杨万贵主编的《管理会计学》,基于管理实践而产生和发展的管理会计学一直存在许多重大而未解决的问题,其中管理会计学理论体系的架构及内容体系的安排和管理会计人才培养体系一直备受关注,研究者也在不断地思考和探索。随着世界经济格局的变化和中国经济高速、高效、科学的发展,对以资源有效使用为核心任务的管理会计工作也相应地提出更高的要求:一方面会计理论工作者应努力将国际先进的管理思想和管理方法引进来并与我国的实践相结合;另一方面广大的会计实务工作者也应努力提高业务能力以适应现代管理的需要。该书高质量奉献给读者。
3、杨世忠、韩文连主编的《管理会计学》。该书系统地阐述管理会计的基本理论和方法,考察了管理会计在企业发展过程中的历史作用,并从管理的预测决策、过程控制和业绩评价等职能要求出发,全面地介绍了管理会计的预测与决策的科学方法,详细地介绍了为企业整体确立明确目标与任务的全面预算的编制,以及结合成本的特点进行有效的计划与控制的标准成本系统的建立等。依据行为科学的原理,对企业如何建立有效的内部管理组织保证体系——责任会计也作了较深入的分析,并且通过作业成本法与传统会计的比较,对作业成本法的理论与方法进行了专题性的研究,其目的是为了适应信息时代对现代会计发展的要求,不断提高核算信息与管理的相关性。
管理会计内容和特点随着企业经营管理上的发展而发展,随着企业管理的技术创新、组织创新、管理创新和相应的思想观念上的创新,管理会计的理论和实务在内容与方法上也提高到一个新的水平。
4、张继德、王霞编写的《我国管理会计人才体系建设存在的问题和对策》。随着国际化趋势的发展和全球化竞争的加剧,管理会计人才体系建设被提升到一个重要位置上来。目前我国管理会计人才体系建设存在众多弊端,缺乏相应的管理会计组织、管理会计人才能力框架和管理会计人才评价体系,亦缺乏理论与实践的良性互动。文章从会计人才体系建设的重要性和紧迫性入手,分析了管理会计人才体系现状与存在的问题,探讨了管理会计人才能力框架和评价体系的构建,最后从宏观和微观两个方面展望并说明了管理会计人才体系建设前景与具体落实措施。
5、李曙亮写的“管理会计体系之理论基础问题探讨”,企业界需要管理会计是不争的客观事实,财政部全面推进管理会计是应运而生。火借风势、风借火力,管理会计在我国全面发展指日可待。当然,前景是美好的,道路是曲折的。全面发展管理会计还有很多问题需要我们进行深入思考和讨论。
综上所述,国内相关文献分析了我国中小型企业管理会计人才的现状,理论体系缺乏、技术方法应用不广、专业人才匮乏、信息化支撑不足等问题,影响了我国管理会计的发展。其中,会计人才作为维护市场经济秩序、推动科学发展、促进社会和谐的重要力量,是国家人才体系的重要组成部分。我国虽然是一个会计人才大国,但还不是会计人才强国,高端会计人才相对缺乏,通晓中外会计和财经法规的人才更是凤毛麟角。大部分科研院校的会计专业主要侧重于财务会计领域,管理会计课程体系和师资队伍建设尚未完善,管理会计人才培养力量比较薄弱。本文就当前我国中小企业管理会计人才培养的一些问题和不足进行分析和总结,并就如何培养提出设想。因此,本文的研究和论述具有重要的现实意义。


二、范文提纲
一、管理会计的作用及在中小企业应用现状
(一)管理会计的作用
1、提供管理信息
2、直接参与决策
3、实行业绩考核
(二)管理会计在中小企业管理中的应用现状
1、管理会计的理论与实践脱节
2、会计人员素质与管理会计要求有一定差距
二、管理会计人才的重要性及应具备的能力
(一)管理会计人才的重要性
(二)管理会计人才应具备的素养和能力
1、具有良好的职业素养
2、具有丰富的知识
3、具有相应的专业技术水平
4、掌握通用技能
中小企业管理会计人才培养设想
(一)积极开展会计交流沟通活动,提高管理会计人才的专业技术水平和能力
1、搭建会计人员交流沟通的平台,方便管理会计人才充分交流和沟通
2、开展到中小企业实地考察和调研指导活动,培养解决问题的能力
3、提倡“传帮带”活动,提高管理会计人才的专业技术水平和业务能力
(二)加大培训力度,提高管理快人才的素质
(三)积极鼓励会计人员参加会计专业技术资格和注册管理会计师(CMA)的考试,以考促学
1、通过参加会计专业技术资格考试,促进掌握专业技术知识和相关知识
2、通过参加CMA的考试,拓宽管理会计知识
(四)积极开展管理会计知识竞赛活动,以赛促学


三、参考文献

[1]宁波市财政局,东奥会计在线.宁波市会计人员继续教育教材[M].北京: 北京大学出版社,2015,(03):ISBN 978-7-301-22236-2/F·3566
[2]孙茂竹,文光伟,杨万贵.管理会计学[M].北京: 中国人民大学出版社, 2012,(10): ISBN 978-7-300-16335-2
[3]杨世忠,韩文连.管理会计学[M].北京: 首都经济贸易大学出版社 ,2013,(01): ISBN 978-7-5638-0888-5/F·492
[4]张继德,王霞.我国管理会计人才体系建设存在问题和对策[J].会计之友,2014,(20):122-126.
[5]解开财务人员转型密码 创新管理会计的胜任能力模型[Z]. ://finance.sina.com.cn/roll/20140116/163517978375.shtml,2014年01月16日
[6]CMA 考试科目[Z].  ://cma.gaodun.cn/cma/1963.html 
[7]浅谈管理会计在企业经营管理中的重要作用[Z]. :// .exam8.com/lunwen/kuaiji/guanlikuaiji/201112/2305851.html
[8]试论管理会计在企业管理中的应用问题[Z]. :// .exam8.com/lunwen/kuaiji/guanlikuaiji/201112/2305846.html
[9]财政部会计司.2015年会计改革与管理工作的主要任务.财务与会计[J]2015,(6)
[10]杨雄胜.管理会计体系之理论基础问题探讨.财务与会计[J]2015,(6)
[11]李曙亮.对管理会计有关问题的思考.财务与会计[J].2015,(6)
[12]张明明.推动建立中国特色管理会计的思考.财务与会计[J].2015,(6)
[13]王化成.勇于探索 意识领先--先行先试的管理会计浙江模式.浙江财税与会计[J].2015,(6)



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