浅谈烟草企业文化建设_开题报告

国内研究现状

随着国际《烟草控制框架公约》的实施，禁烟呼声一浪高过一浪，尽管烟草公司拥有专卖专营体制的保护伞，但仍面临前所未有的巨大压力和挑战。

近年来，国家局党组高度重视行业企业文化建设，始终把加强行业企业文化建设作为一项重点工作，反复强调企业文化建设的重要性，明确提出，要把牢固树立国家利益、消费者利益至上的共同价值观，作为烟草行业先进文化建设的根本要求，提出要努力探索烟草企业物质文明、政治文明和精神文明建设的有效途径和方式，推进具有时代气息和行业特色的企业文化建设。

2005年初，国家烟草专卖局制定下发了《中国烟草企业文化建设纲要》，明确提出了行业文化建设的奋斗目标，并指出：扎实推进行业文化体系建设是当前和今后一个时期全行业的共同责任和工作任务。《纲要》的出台，标志着国家局从整体上启动了企业文化建设工作，行业企业文化建设正式起步。

李晓琴（2015）针对现代化烟草行业企业文化建设，指出，国家逐步加强对各个行业的综合管制，无论是第一产业、第二产业还是第三产业，他们都必须强化对工农业的改革，保证企业单位的核心实力能在原有基础上大幅度提高。尤其是在国家烟草局相关文件颁布以后，企业单位必须根据中国烟草企业文化建设纲要，大力推行相关企业精神文化和物质文化建设的改革。而在落实过程中，还应凝聚企业员工的贡献力量，实现文化沟通力、文化执行力等诸多方面的全面分析。

关政林（1999）针对烟草企业科学管理，指出，只有扎实深入地开展学习实践活动，才能切实解决好影响烟草科学发展的思想观念、工作作风、对策思路、措施办法等深层次的问题，打破制约烟草发展的瓶颈。

国外研究现状

随着世界社会经济的发展，企业管理水平的提高，理论的不断创新，越来越多的学者和企业逐渐地认识到企业文化对于企业发展的重要作用和意义。特别是日本企业在二战后突飞猛进之崛起，使人们更加关注文化差异对企业管理的影响，掀起了企业文化建设的浪潮，当然作为社会经济组织的烟草行业也不例外。

国外的烟草企业都是公司制管理、市场化经营的成熟市场个体，其企业文化制度不具有烟草行业的特殊性，与西方国家所研究的一般企业文化体系一样，只具有普遍的指导意义，不具有个性化指导意义。

综上所述，对于企业单位而言，企业文化建设始终是企业发展的重要组成，烟草企业自然也不例外。当前，国内外学者对于烟草企业文化建设的理解与认知还是较为丰富的。但需要特别注意的是，由于行业体制特殊，烟草企业开展企业文化研究存在自身的个性化差别，无法照搬广泛成型的理论。企业单位仍然需要加强对企业文化建设问题的具体分析，从自身实际出发，有针对性地研究，避免出现盲目现象。

B. 范文提纲

引言：烟草行业的企业文化建设和现状

随着世界各地控烟呼声日渐高涨，我国作为最大的烟草生产和消费国家，如何能为消费者提供优质、低害的卷烟产品，弱化“吸烟与健康”的矛盾，树立起烟草行业负责任的社会形象成为当务之急。

企业间的竞争归根结底是文化的竞争。一个没有先进文化的企业在激烈的市场竞争中不仅无从发展，甚至难以立足，因此只有建设先进的企业文化，才能使企业具有持续发展的不竭动力。为此烟草行业深刻认识到企业文化建设的重要性，拟通过企业文化建设提升行业形象与软实力。

企业文化作为一种管理理论、管理思想和管理方式，从上世纪80年代传入我国，至今已有20余年。烟草行业的企业文化建设伴随着经济发展的脚步，贯穿于行业的改革与发展之中。烟草行业自1982年实行专卖制度以来，历经了两个发展周期，目前正处在第三个发展周期。纵观烟草企业文化建设的历程，烟草行业的三个发展周期，正是烟草行业企业文化建设经历的三个发展阶段。

本文将对浙江中烟烟草公司企业文化建设进行研究分析、借鉴国内外先进企业的企业文化建设经验，坚持“以人为本”，着力提升执行力，塑造竞争力，将传统文化和个性优势相结合，摸索出适合浙江中烟烟草发展的企业文化，为企业的持续发展提供新的思路。

一、企业文化理论模型

（一）企业文化的含义、特征

（二）企业文化的的基本功能

（三）企业文化的的对烟草企业的作用

二、烟草企业文化的主要内容

（一）企业价值

（二）企业精神

（三）企业形象

（四）企业目标

三、烟草企业文化建设的几个阶段

（一）了解阶段

（二）认知阶段

（三）起步阶段

四、浙江中烟企业文化建设现状

（一）企业简介

（二）企业的五个文化

（三）企业文化建设阶段性成果

（从绩效管理、薪酬福利体系、培训培养员工等方面写）

五、对烟草企业文化建设存在的主要不足展开对策分析

（一）企业文化建设存在的问题 

（1）精神层面

（2）制度层面

（3）行为层面

（4）物质层面

（二）企业文化建设建议

C. 参考文献

[1] 李晓琴. 烟草行业企业文化建设研究[M]，昆明理工大学，2015. 

[2] 陈姗姗. 国有烟草企业思想文化建设研究[D]. 南京信息工程大学, 2014. 

[3] 韩兆佳，张媛. 浅谈新媒体时代烟草企业文化建设[J].现代经济信息, 2015(06):418 . 

[4] 刘建设. 《平和印象》[M]. 西泠印社出版社, 2013. 

[5] 王琨. 中国烟草企业文化概论[M]. 经济日报出版社, 1996. 

[6] 皇甫秋实. 危机中的选择-战前十年的中国卷烟市场[M] . 东方出版中心, 2016. 

[7]周瑞增. 中国烟草文化要览[M].经济日报出版. 1997. 

[8]孙法平，贾文慧. 企业文化建设：从理念意识到行为习惯[M].人民日报出版社. 2018. 

[9]杨克明. 企业文化落地高效手册[M].北京大学出版社. 2010. 

[10]姜岚昕. 文化要软 制度要硬[M].中华工商联合出版社. 2012. 

[11]禹海慧. 企业软实力的演化与评价：从文化动力到影响力[M].西南财经大学出版社. 2016. 

[12]李文明，孙炯光，赵悦. 美国杰出公司企业文化研究[M].科学出版社. 2016. 

[13]吕忠信，李万兴. 世界烟草企业[M].中国科学技术大学出版社. 2003. 

[14]关政林 . 烟草企业科学管理[M]. 江苏人民出版社. 1999.