现代酒店企业文化建设的研究—以宝龙酒店集团为例_开题报告

（一）国内企业文化的研究

企业文化最早于上世纪80年代出现在西方学术界和企业界，随着我国的改革开放和社会的进步，企业文化理论逐步被国人知晓和引入，并引起了广泛的关注。

随着全球经济化和信息化的发展，企业之间的竞争也越来越激烈。而企业间的竞争，除了企业经济、产品、质量、服务等的竞争，也包括了知识、能力、信息等，可以说，现代企业的竞争，是综合实力的竞争。

企业文化之所以能够广发引起关注并掀起研究的高潮，是因为企业文化能够不断的给企业注入新的生命活力，给企业带来有形和无形的双重效益。约翰.科特指出：企业文化在下个世纪的10年很可能成为决定企业兴衰的关键因素。

因此，研究企业文化、利用企业文化来提升企业的核心竞争力具有重大的意义。

中国企业文化研究会常务理事长张大中认为，企业文化是一种新兴的现代企业管理理论，是企业真正步入市场，走出一条发展快、效益好、素质高以及协调发展道路的基础。我国学者关于企业文化建设问题的研究角度有不同，有结合中国传统文化，还有从经营业绩效率与企业文化的关系来探讨企业文化建设。

目前我国的企业文化研究主要是以介绍和探讨的理论研究为主，没有实践作为基础，很难有突破和指导性的意义。

（二）国外企业文化的研究

企业文化起源于西方，国外的学者一般是理论研究与实践研究相结合。日本在这几十年里对于企业文化的研究和建设发展迅速。R·帕斯尔和A·阿索斯的《日本企业管理艺术》，将日本企业文化作为研究基础，结合日本迅速崛起的企业实例，对其快速崛起的原因进行深入分析，得出了日本企业快速崛起是因为日本企业在管理方面的优势这一结论。

上世纪八十年代末，美国著名学者特雷斯·E·迪尔和阿伦·A·肯尼迪撰写的《企业文化一一现代企业的精神支柱》一书，被称为企业文化理论诞生的标志性著作。企业文化理论弥补了古典管理理论、行为科学管理理论以及管理丛林理论的不足，强调“软”“硬”结合的管理方式，把企业管理理论推进到一个新高度。

二、范文提纲

引言

一 企业文化概述

企业文化的基本含义

企业文化的构成

企业文化的特征

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二 企业文化的重要性

（一）企业文化的重要作用

（二）酒店企业文化的含义

（三）企业文化在酒店管理中的作用

（四）酒店企业文化对酒店经营的影响

（五）酒店企业文化对员工工作满意度的影响

（六）酒店企业文化对顾客满意度的影响

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三 酒店企业文化的建设

酒店企业文化建设的现状及存在的问题

如何建设酒店的企业文化

 1 酒店企业文化建立的原则

2 酒店企业文化内容的传播及影响

3 企业文化案例—以宝龙酒店集团为例

3.1 宝龙酒店集团企业文化背景

3.2宝龙酒店集团企业文化核心理念

3.3宝龙酒店集团企业文化氛围

3.4宝龙酒店集团企业文化塑造

3.5宝龙酒店集团企业文化现状

如何提高酒店企业的核心竞争力

1何为企业核心竞争力

2 企业核心竞争力应具备的特征

企业文化与核心竞争力的关系

现代企业文化创新对企业管理的影响的探析

酒店管理中加强企业文化建设的建议策略

四 结束语

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三、参考文献

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