邮政企业文化的传承与创新建设_开题报告

一、文献综述

（一）国内研究现状

朱瑜等人（2007）以198家企业为研究对象，对企业文化、智力资本及组织绩效三者之间的关系进行了实证研究。结果表明，官僚型文化对结构资本具有显著正面影响，创新型文化和支持型文化对人力资本具有正面影响，而关系资本仅受到支持型文化影响；人力资本能够提高企业人力资源管理效能及成功新产品/服务绩效，结构资本有助于市场绩效提高，关系资本对市场绩效、人力资源效能及成功新产品/服务均具有显著促进作用；在企业文化、智力资本和组织绩效的关系链中，智力资本具有显著的中介作用。

朱兵等人（2010）选择江苏、安徽、浙江三省182家高新科技企业作为实证研究对象，研究企业文化、组织学习与创新绩效的影响关系，结果表明官僚型企业文化对企业创新绩效没有直接显著影响，也不通过利用式学习间接对创新绩效产生显著影响；支持型企业文化不仅对企业创新绩效有直接显著影响，而且还通过利用式学习和探索式学习分别对企业创新绩效产生显著正向影响；创新型企业文化对企业创新绩效有直接显著影响，同时还通过探索式学习对企业创新绩效产生显著正向间接影响；组织学习包含的利用式学习和探索式学习均对企业创新绩效产生显著正向直接影响。

闫庆收，孙福田（2010）分析了企业文化对人力资源管理战略引导和企业安全生产运营的作用、对员工日常行为的约束和引导及对职工凝聚激励的作用，以及企业文化在企业人员招聘、人才培养与开发、职工职业生涯规划和留人方面的作用，强调企业文化与人力资源管理是不可分割的，人力资源管理要靠企业文化来指导，而人力资源管理反过来又丰富了企业文化的内涵。

刘志雄、张其仔（2009）从公司层面、员工层面、社会层面界定文化强度，采用财务指标企业总资产盈利率来衡量企业绩效，并加入企业规模、企业成长年限、企业资产负债率和成长性等控制变量，收集了321家上市公司的相关资料，对企业文化对公司绩效影响进行分析、检验和解释，发现企业文化对公司盈利水平均有显著的正影响，即与文化弱势企业相比，文化强势企业通常拥有较高资产回报率；企业规模、资产负债率与成长性指标与公司盈利水平呈显著正相关关系。

国外研究现状

Niki Hynes（2009）用新的复杂关系建模方法研究企业文化、战略定位与企业绩效，这种复杂的生化模型作为管理结构建模的替代方法，可将其纳入到组织内部结构改变中，回顾两个完善的管理概念（战略定位和企业文化），并讨论两者在结构上的异同点，发现企业文化对战略方向/经营绩效关系具有调节作用，组织企业文化在市场导向/企业绩效间关系的中介变量，然后对传统简单模型的代表性和他们对处理组织内部和组织之间变化的限制性进行了讨论，提出了一个基于酵素作用机理更复杂的模型。

美国学者约翰.P.科特和詹姆斯.L.赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。企业文化是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。

麻省剑桥Hammer and Company顾问公司经理迈克尔·海默和CSC Index顾 问公司执行官杰姆斯·钱皮倡导了企业文化的再造性。企业文化的再造性主要是指是企业价值观上的革命，而企业文化的可塑性则是与企业文化的可塑性是既有联系又有明显区别的。当企业文化的既定性越来越无法适应新行势的变化，甚至成为企业发展的阻力时，就必须进行企业文化进行重新构造，而不是对企业进行改良、增强或调整

范文提纲

企业文化的基本内涵

邮政企业文化建设的现状及存在的主要问题

邮政企业文化建设现状

邮政企业文化建设存在的问题

企业重经营、轻文化

企业文化重传统、轻创新

企业文化重形式、轻内涵

三、在传承中实现创新，在创新中推动发展

（一）邮政企业经营和企业文化建设，两手都要抓

（二）打破传统文化的束缚，培育创新企业文化

（三）邮政文化要在创新中发展

（四）邮政企业文化建设，要突出以人为本

（五）建设邮政企业全员参与的企业文化

六、总结

三、参考文献

[1]任志宏.杨菊兰企业文化：管理思维与行为[M].北京：清华大学出版社，2013年.

[2]马永强.轻松落地企业文化[M].合肥：安徽人民出版社，2013年06期.

[3]刘光明.现代企业文化[M].经济管理出版社，2005年.

[4]吕姗姗.地域文化影响下的企业文化建设[D].山东师范大学，2013年

[5]孙大力.民营企业文化变革研宄[D].北京工业大学，2014年

[6]刘建成.德邦物流公司企业文化建设研究[D].湘潭大学，2012年

[7]张培刚.一汽集团公司企业文化建设[D].研究哈尔滨工程大学，2012年

[8]钟颖中.小企业中的“人”要融入企业文化[J].研现代企业，2014(6)

[9]王艳红.企业招聘与企业文化的匹配探析[J].研现代商业，2014(26)

[10]赵俊卿.传统文化在企业文化建设中的作用[J].合作经济与科技，2014(11)