中小型民营企业文化建设研究_开题报告

文献综述

一、民营企业文化建设研究现状

   经历过改革浪潮的中国民营企业，已经磨练出了相当坚韧的企业性格，并且构建了以吃苦耐劳，勇于开拓，勇于创新的企业文化内涵。关注企业的发展，关注市场的变化，关注服务品质的提升，一直到现在关注品牌价值，关注人力因素。这样的一个过程中，中国民营企业形成自己独特的文化氛围。但是问题也不少，归纳起来主要有以下几个特点：

（1）重管理，轻文化

     在中国民营企业的发展过程中，我们遇到的第一个瓶颈就是随着企业规模的扩大，原有的管理模式，制度已经不能适应企业的发展。于是，通过引进先进的管理经验，改善企业的经营状况。但是，在学习的过程中，我们过于注重了对管理体系和制度的构建，却疏忽了管理体系和制度背后的文化内涵，制度改改虽然是可以用的，但是执行起来就变了味道。

（2）个人色彩浓重

      中国的民营企业大多发展时间不长，没有很深厚的文化沉淀。而且在改革的过程中，企业为了保证轻装上阵，也不便于构建庞大的企业文化体系。这样，企业家自己的性格在很大程度上就决定了企业的性格。他们的做事方式，处世态度极大的影响了企业文化的构建。我们虽然拥有一批优秀的企业家，但是这些基于个人的企业文化却是很难传承的。也不可能像西方企业一样通过长久的努力构成一个企业的传统。

（3）重利益，轻人力

      中国民营企业在过去很长的一段时间里面，都是处于一种原始的资金积累状态，为了保证企业的生存和发展。企业必须将经济效益放在第一位，所以在管理制度的构建，企业文化的构建上自然会像其倾斜。这就造就了很长时间里面中国民营企业的企业文化是利益味有余，人情味不足的状况。

二、研究成果

（一）民营企业文化建设的优势

      竞争意识是民营企业文化建设的迫切要求。民营企业对市场机制作用十分敏感，由此形成了努力拼搏的动力，这种特性恰恰是国有企业所缺乏的。计划经济条件下的国有企业不用奔跑就可以舒舒服服的活下去。企业奔跑的紧迫性远没有民营企业强烈。

市场意识是民营企业文化建设的重要前提。民营企业每时每刻都在观察市场。寻找空白地带。一旦发现，就立即调转船头。迅速赶到。更有意思的是，有些企业实际上先有市场，再有企业。它们是在发现市场空档后才成立的。强烈的市场意识使民营企业成为市场经济中最活跃的主体[2]。

创新意识是民营企业文化建设的动力源泉。做以前没有做过的事，做别人还没有做过的事。这往往是民营企业最想做的事，也是民营企业快速发展的重要原因。技术上的不断追求，是民营企业的生命，也是民营企业成功的保证。

效率意识是民营企业文化建设的重要目标。在一些电视剧中，民营企业家只是出入宾馆、酒楼。吃喝玩乐的人。其实，作为投资者，他们正承担着风险的压力。他们在追求每一个技术信息，在寻找每一个商机。竞争的压力使他们强迫自己把主观能动性最大限度地发挥出来。

风险意识是民营企业文化建设的必要条件。风险，是指可能发生的蚀本。同时。高风险的背后也隐含着超出常规的机遇。因此，每个企业必须谨慎对待风险，同时又要勇于面对风险。国有企业往往不能处理好风险问题。一方面，他们敢于乱投资、乱贷款、乱担保，因为蚀本的钱有名无主；另一方面，他们大可不必没事找事去担风险，5％的利润足以使他们写出一个好的工作总结。民营介业与国有企业相反;一方面，300％的利润将唤起他们拼命的狂热；另一方面，6O％的失败机率足以使他们冷静旁观。

人才意识是民营企业文化建设的生命基础。每一个企业都希望人才济济。然而，有人才不等于有人才意识。只有把人看作自己安身立命的基础。才是真正的人才意识。许多民营企业老总说过一句话：“只有留得住人才，才能留得住公司的技术风格和产品信誉。”还有的民营企业在总结发展经验时说，成功=人才+机会+机制，三者缺一不可。在这个公式中，人才是成功的第一要素

服务意识是民营企业文化建设的内在灵魂。从商品到货币。被马克思称之为惊险的一跳。如果这一跳不能被用户需求的双手接住，那么,接住它的将是坚硬的岩石，这个问题对于民营企业来说。尤为重要。如果第一次跳跃失败，他们再也没有第二次试跳的机会。由于这些原因。民营企业更具有强烈的服务意识。他们总是想用户之想，急用户之急,千方百计地满足用户的需要。许多公司向用户的承诺是“我们会做得更好。”

B. 范文提纲

一、民营企业文化建设概述

  （一）民营企业文化建设简述

  （二）民营企业文化建设的意义

  （三）民营企业文化建设原则

  （四）民营企业文化建设特点

二、民营企业文化建设现状研究

  （一）民营企业的企业文化构成

  （二）民营企业文化要素

  （三）民营企业文化建设方向

三、民营企业文化建设对策

  （一）提高企业家素质，发挥核心作用

  （二）加强企业培训，提高人员素质

  （三）培育企业精神，加强团队建设

  （四）塑造良好形象，形成企业特色

三.参考文献

[1]  文修, 浅谈建设企业文化对民营企业的重要性,新国学网,

[2] 胡石明．漫谈企业文化『M1．北京：经济科学出版社．1990

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