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中小建筑施工企业的发展之路_开题报告

Ktbg18922 中小建筑施工企业的发展之路_开题报告(一)国内研究现状中小型企业或中小企业,简称中小企,是指在经营规模上较小的企业,雇用人数与营业额皆不大,此类企业通常是由单一个人或少数人提供资金组成,因此在经营上多半是业主直接管理而较少受外界干涉。根据2003年2月19日发布的《关于印发中小企业标准暂行规定..
中小建筑施工企业的发展之路_开题报告 Ktbg18922  中小建筑施工企业的发展之路_开题报告

(一)国内研究现状
中小型企业或中小企业,简称中小企,是指在经营规模上较小的企业,雇用人数与营业额皆不大,此类企业通常是由单一个人或少数人提供资金组成,因此在经营上多半是业主直接管理而较少受外界干涉。根据2003年2月19日发布的《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》(国经贸中小企〔2003〕143号)的规定,中小型建筑企业应该按照以下标准认定:建筑业,中小型企业须符合以下条件:职工人数3000 人以下,或销售额30000 万元以下,或资产总额40000 万元以下。其中,中型企业须同时满足职工人数600 人及以上,销售额3000 万元及以上,资产总额4000 万元及以上;其余为小型企业。 
中小型建筑企业的特点:地点不固定、流动性大,中小型施工企业一般均以临时组建的项目班子为单位,相互间的配合不易协调,不像大型的企业一般有相对固定的项目班子,使得管理难度加大。
建筑行业是劳动密集型企业,由于技术要求不高,准入门槛低,从业人员素质低下。中小建筑企业都是从上世纪七、八十年代的包工头、施工班组挂靠模式发展而来。承包商转包、违法分包、挂靠、越权承接工程等违法行为,仍然屡禁不止。不执行法定建设程序的问题仍相当严重。阻碍了中小建筑企业的实力提升。
中小建筑企业由于规模小,资金少,对研发投入少,没有自家的核心专利技术,在竞争中处于劣势。国家为了规范建筑施工行业健康发展,也出台了一系列相关政策。如在招标投标中采用相关定额并确定报价费率上下浮动的区间,避免恶意低价格竞争。在商务标中虽然公平了,但由于缺少核心技术和专利,在技术标中没有竞争力。中标率依旧很低。
对于承包方式,根据《建筑法》和《招标投标法》的规定,承包方式可以是施工总承包、专业分包和劳务分包三种。但中小建筑施工企业总想做总承包,因为有业绩的考核,从不考虑做分包,结果生存越来越艰难。也即企业没有根据自身的实际情况,没有准确的战略方向。因此,国家对企业资质的管理规定,也制约了中小企业的发展。
在激烈的竞争环境中,大多数中小企业危机意识不强,在经营理念和技术革新上还相对保守,缺乏长远的发展目标和战略,在竞争中显得越来越被动,越来越力不从心。要改变这一局面就必须克服自身存在的问题,实施新的发展战略,提高持续创新和不断进步的能力,通过不断创新来培育和提升核心竞争力,获取新的竞争优势。
(二)国外研究现状
在国外,总承包商将大量的具体施工任务分包出去,自己专心于从事项目管理工作。而中小型的专业分包公司人员专业素质高,专业设备齐全,公司规模小,易于管理,专业划分详细而全面。这样一种模式也应该成为我国建筑业今后发展的趋势。
国外发达国家的建筑业具有以下特征
1、产业分工体系深化。
欧美等国家的大型跨国建筑企业都有自己的技术和专利,在国际工程承包市场上具有明显优势,资金实力、技术和管理水平远高于发展中国家的企业,在技术和资本密集型项目上形成垄断。
国际承包商趋于高端化的发展,以及国际承包市场垄断式的市场格局已经非常明显,工程项目承包方式,多以总承包或经营性承包的方式进行,而且只有承包这样的工程项目才能获得高利润。但承包商要获得这样工程项目的前提是,必须有核心的技术和管理方式作为起市场竞争的筹码。
另外,建筑企业在技术研发领域开始走向合作,并逐步形成了全球技术资源共事的新局面。一些企业为了降低研发成本,寻找合作者共同分担,逐步将技术研发机构从建筑企业中脱离出来的同时,引入新的投资者;另一方面,独立的研发机构为提高研发成果的效益,开始向更多的企业提供服务。
2、利润重心转移
随着国际工程承包市场的发展,国际建筑工程的发包商越来越重视承包商提供综合服务的能力,传统的设计与施工分离的方式正在快速向总承包商式转变。EPC(即设计-采购-施工总承包)、PMC(即项目管理总承包)等一揽子式的交钥匙工程模式以及BOT(即建设-经营-转让承包)、PPP(即公共部门与私人企业合作模式)等带资承包商式成为国际大型工程项目中广泛采用的模式。承包商不仅要承担项目的设计和施工、运作任务,还要承担工程所需的融资任务。单纯的工程施工业务利润逐渐降低,承包商的业务开始朝着项目的前期和上游发展,利润重心向产业链前端和后端转移,其中,带资承包表现最为突出。

二、范文提纲
一、概述
二、中小型建筑企业的发展现状
(一)中小型建筑企业的内、外环境
(二)中小型建筑企业的发展趋势 
 三、 中小型建筑企业发展中存在的问题 
(一)  中小型建筑企业的管理误区 
(二)  国际化下的中小型建筑企业所面临的问题 
四 、中小型建筑企业发展的管理对策
(一)健全工程建设领域的政策和法规
(二)注重企业的战略定位
(三) 加强企业核心竞争力
(四)培养人才

三、参考文献
[1]徐君,李莉.企业战略管理[M].北京:清华大学出版社,2013
[2]阮连法,熊鹰.建筑企业管理学[M].浙江杭州:浙江大学出版社,2006
[3] 傅夏仙.管理学[M].浙江杭州:浙江大学出版社,2011
[4] 注册建造师继续教育必修课教材编写委员会.建筑工程[M]. 北京:中国建筑工业出版社,2012
[5]二级注册建造师继续教育教材编委会.管理综合[M]. 北京:知识产权出版社,2013
[6]李养性.浅谈中小建筑企业的发展之路[J].建筑研究前沿,2012,11期
[7]闫世刚.从东亚模式探讨中国中小建筑企业发展之路[J].建筑经济,2006,06期
[8]倪青青.中小建筑企业融资困境及对策研究[J] .吉林建筑大学,2015
[9]朱昌志. 我国中小建筑企业发展战略调查分析与政策研究[Z] .  ://xueshu.baidu.com/s?wd=paperuri%3A%28d49d43fdc9d5fba5beef9d7eb5b2bf9b%29&filter=sc_long_sign&tn=SE_xueshusource_2kduw22v&sc_vurl= %3A%2F%2F .doc88.com%2Fp-7157359619682.html&ie=utf-8,2008
[10]舒建辉.建筑施工企业专利开发及应用研究[J] .经营管理者,2013,11期
[11]张新.建筑施工企业培养专业人才的思考[J] .管理学家:学术版,2014,第3期



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