企业文化——企业生存的习俗和礼仪-开题报告

（一）中外企业文化的差异：

付奎香、康文霞，（2009）在关于“中日两国企业文化比较研究”中论述了随着经济全球化的进展,企业的价值观、经营理念、管理特色等越来越受到各国企业的重视。无论是国际上知名的跨国公司还是本土的大型企业,甚至中小企业,都认识到企业文化的重要作用。从世界知名大企业的成长经历可以看出,它们全都拥有自己独特的企业文化,而这种文化又根植于本国文化的土壤之中。在传统文化的基础上，形成了中国、日本、美国、韩国、印度、欧洲各国企业文化。中国企业文化也体现了中国传统文化的内容。宗教作为传统文化的一部分也对企业文化发生了作用。企业文化千姿百态，几乎可以说不会有两个企业具有完全相同的企业文化。然而由于在相同或相近的社会历史背景、民族文化传统及社会风俗习惯和行为模式的影响下，同一国家或地区、同一民族的企业，在企业文化方面必然存在着共性，在某种程度上会具备某些相同或相似的企业行为特点、企业群体意识和企业价值观等。同时，不同的地域或民族文化这一“企业文化的摇篮”，会孕育出具有一定个性的、带有地域或民族文化特点的企业文化，各个国家、地区或民族间的企业文化也会有明显的差别。

（二）国内研究现状

中国企业目前的管理现状依然停留在经验管理向科学管理的过渡阶段，许多企业对于科学管理的认知比较粗浅，更别谈文化管理的阶段，因此企业文化的模式不能太过简单，不然在初级的科学管理阶段很难使企业文化可以真正体现在管理的体系之路上，只不过是停留在表面而已。王乾龙在《阿里巴巴研究书系5:阿里巴巴的企业文化》一书中写到了阿里巴巴一直以来是一家由价值观驱动的公司，从99年马云的18个创始人团队到现在20000多名员工，从最开始的“独孤九剑”，到现在的"六脉神剑"：客户第一，团队合作，拥抱变化，激情，诚信，敬业。每一点有专门的5个小点，根据完成难度，从1分到5分评定。这些价值观从新员工进入公司开始的新人培训，就会极为深刻的烙在心里。然后，每季度会有专门的价值观自评和考评机制；通过对阿里巴巴的企业文化的研究总结出中国现在的企业文化比较适合的运作方式，寻找到适合中国企业的管理文化模式，这应该是中国式企业文化的关键。

（三）国外研究现状：

西方企业文化建立的时候，他们的企业发展时间已经有一百多年的历史，管理基础比较扎实，对科学管理的认识及运作经验相当成熟，所缺乏的主要是管理哲学的牵引，因此他们的企业文化模式相对简单，通常不过是提出几点核心的价值观就可以，然后在核心价值观的指导下将管理理念在管理体系和流程中全程贯穿，就可以做到理念联系实践，文化落实行为。

日本企业的成功是举世皆知的事实，其中具有代表意义的日本企业就是日本松下电器公司。松下幸之助在《成功事业的灵魂人物》一书中告诉了我们日本松下电器公司有其很好的管理特色，值得我们借鉴；建设企业文化不能急功近利，不能搞“花架子”；建设企业文化应该重视全员参与；企业文化要体现“民族性”，要有个性；

西方企业的代表无疑是美国企业，美国企业文化的特征是以人为中心的价值追求，美国企业认识到人是企业发展的根本，所以在企业的组织管理中突出强调对人的关怀、尊重、信任，以及激发员工的责任感和使命感。克服传统的单打独斗意识，强调集团意识即企业与员工的一体精神。沃尔特.艾萨克森；通过《史蒂夫.乔布斯传》一书中也描述了作为苹果公司的联合创始人和首席执行官，乔布斯显然对这家公司企业文化的形成起到了重要作用。可以说，乔布斯将他强硬的个人性格和独特的魅力渗透在了苹果公司文化的内涵中，成为苹果的主流思想。第一，作为支撑整个组织成长的基础和灵魂，苹果公司的精神文化在同行业中独树一帜，乔布斯相信，苹果是世界上最强的公司，有不同于其他公司的做事方式。其次是产品的更新换代。

二、范文提纲

一、企业文化的起源

二、中国的企业文化概念导入及形成

（一）企业文化概念表述及主要论点

（二）中国代表性企业———阿里巴巴的企业文化

   1.企业创始人对企业文化的影响

   2.阿里巴巴企业文化的内容；

3.阿里巴巴企业文化的优与劣.

三、日本的企业文化概念导入及形成

（一）企业文化概念表述及主要论点

（二）日本代表性企业———松下电器的企业文化。

1.企业创始人对企业文化的影响；

2.松下企业文化的内容；

3.松下企业文化的优与劣.

四、美国的企业文化概念导入及形成

（一）企业文化概念表述及主要论点

（二）美国代表性企业———苹果公司的企业文化。

 1.企业创始人对企业文化的影响

2.苹果公司企业文化的内容；

3.苹果公司企业文化的优与劣.

五、中外企业文化的差别

六、结语

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三、参考文献

著作：

[1]付奎香、康文霞，中日两国企业文化比较研究[J]，产业与科技论坛；2009年第8卷第二期；

[2] 王乾龙《阿里巴巴研究书系5:阿里巴巴的企业文化》[M ].深圳出版发行版，深圳市海天出版社 2010年04月

[3]泰伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪，译者 孙健《企业文化：企业生活中的礼仪与仪式》[M ] 中国人民大学出版社2008-1-1

[4] [日]根本孝,吉本容子著. 国际经营和企业文化[M ]. 学文

社, 1994, 10

[5]王瑞斌 曹可臻；马云如何成就阿里巴巴伟业？[J].　来自:《绿公司》杂志>第二期>封面故事>时间：09-07-21 |

[6] [美]沃尔特.艾萨克森；中信出版社 《史蒂夫.乔布斯传》[M ] 2011.10

[7] 晨曦；腾讯科技；苹果企业文化成包袱 离职员工大多难成气候2015年06月07日21:54

[8]陈中义.四川建筑, 企业发展 文化为基[J]. 2006,(06)

[9] 张奇. 企业文化建设是推动企业发展的源动力[J]. 建设科技, 2005,(Z1) 

[10]周忠英. 企业文化——未来企业的第一竞争力[J]. 商业研究, 2004,(03) . 

[11] 里查德·帕斯卡尔，安东尼·阿索斯著，张小东，周全译．日本企业管理艺术[J]．新疆人民出版社，1988．2

[12]谭一夫．日本管理[J]．西苑出版社，2000．1

[13]松下幸之助．成功事业的灵魂人物[J]．延边大学出版社，1997．4