关于中小企业的企业文化建设的思考——以万泽企业为例_开题报告

（一）国内研究现状

赵玉（2016）在《加强企业文化建设的思考与对策》中指出，在当今时代，企业文化特指企业在长期生产经营活动中确立的，被企业全体员工普遍认可和共同遵循的价值观念和行为规范的总称，或者说，企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。

王可心（2015）在《浅析企业文化建设在企业管理中的重要性》中 ，企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为，它是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，对于企业生存具有重要作用。

徐占宝（2015）在《浅析企业文化建设在企业管理中的重要性》中指出了企业的无文化现象，就是企业在发展中由于相关人员对于企业文化发展的建设不重视和对于内部人员企业文化培训的不重视而导致的企业内部员工没有统一的核心企业文化的现象。

徐崇钦（2015）在《浅析中小企业文化建设的问题与对策》中指出，企业文化问题往往也会导致企业中、高层的服务管理人员文化管理能力的缺乏，更无法保障企业自上而下建立起一个系统的文化结构体系。因此，企业内部存在的无文化现象，这种现状和问题应该得到企业的重视，并且尽早解决。

张京（2015）在《企业文化建设在企业管理中的重要性》中指出，在企业进行文化建设的过程中，由于企业文化对于企业的精神品质等建设起到的是一个主导作用，是企业的内在价值和发展理念，因此，更应该得到企业管理者的重视。然而，实际在部分企业进行文化建设的过程中，却出现了重视企业文化形式而轻视企业文化内涵的现状，而这种过于追求企业文化的表现形式，却难以对企业文化的发展产生实际性的、深远的影响，内部员工不懂得企业文化的精神和内涵，导致企业“文化愚民”的现状。

（二）国外研究现状

Jian-Ping L I（2016）在《Research on role of Enterprise Culture in Enterprise Management and Construction》中指出，当前，企业内部的员工对于企业内部文化建设一知半解，甚至根本不懂得企业内部的文化，没有意识到企业文化建设发展的重要性；其二则是企业内部文化设置不规范，没有真正明确企业文化建设的核心，因而导致企业文化无法对企业起到引导的作用。

Yan-Hong F U, School S（2016）在《Research on the influence of enterprise culture innovation on enterprise management》中指出，不少企业内部在文化建设的过程中过于重视企业文化的形式而轻视企业文化的内涵。

Luo L（2015）在《Discuss the relationship between enterprise culture and enterprise management》中指出，企业文化的设定过于理想化，没有实际的意义，往往无法为企业的发展建设提供理论上的引导和支持。在现代企业的发展建设中，企业文化的存在主要是为企业确定基本的发展精神、发展形式和发展理念，应该体现在企业内部管理制度的方方面面，在企业的管理中起到一个统筹指导的作用。

二、范文提纲

一、绪论

二、企业文化理论概述

（一）企业文化的内涵

（二）企业文化建设的重要性

（三）企业文化的功能

1.企业文化具有导向功能

2.企业文化的约束功能

3.企业文化的凝聚功能

（四）企业文化在企业发展中的作用

1.在战略决策方面的作用

2.在经济发展方面的作用

3.在员工管理方面的作用

三、企业文化建设存在的问题——以万泽企业为例

（一）企业员工对企业文化理解不深入

（二）管理人员重视企业文化的形式而轻视企业文化的内涵

（三）企业文化脱离企业管理的实际情况

四、加强企业文化与企业管理的对策——以万泽企业为例

（一）规范企业文化的内容

（二）加强员工对企业文化的感知度

（三）将企业文化学习与员工培训相结合

结论

三、参考文献

[1]赵玉.加强企业文化建设的思考与对策[J].企业家天地月刊,2016(32):14-14

[2]王可心.浅析企业文化建设在企业管理中的重要性[J].商场现代化,2015(18):104-105

[3]徐占宝.浅析企业文化建设在企业管理中的重要性[J].商场现代化,2015(18):104-105

[4]徐崇钦.浅析中小企业文化建设的问题与对策[J].现代国企研究,2015(6):230-230

[5]张京.企业文化建设在企业管理中的重要性[J].企业导报,2015(10):41-41

[6]陈世红.论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].东方企业文化,2015(7):50-50

[7]吕培进.我国企业文化建设存在的问题及对策[J].企业改革与管理,2015(12):46-48

[8]李丽燕.国有企业文化建设存在的误区及对策研究[J].企业改革与管理,2015(5):43-43

[9]陆怡伶.企业文化建设在企业管理中的重要性[J].中外企业家,2016,7(12):90-90

[10]钟达观.企业文化建设在企业管理中的重要性[J].现代企业文化,2016(26):15-16

[11]赵强.浅析企业文化建设在企业管理中的重要性[J].企业文化旬刊,2016(8)

[12]田文慧.企业文化建设在企业管理中的重要性[J].黑龙江科学,2016,7(17):80-81

[13]李亚平.从企业文化建设的角度浅谈如何提升我国中小企业的核心竞争力[J].商,2015(13):13-14

[14]Jian-Ping L I.Research on role of Enterprise Culture in Enterprise Management and Construction[J].Times Agricultural Machinery, 2016

[15]Yan-Hong F U, School S, University P. Research on the influence of enterprise culture innovation on enterprise management[J].Heilongjiang Science, 2016

[16]Luo L. Discuss the relationship between enterprise culture and enterprise management[J].Management Observer, 2015

[17]Shypulina Y S. Management of formation and development of enterprise’s innovative culture[J].Marketing ì Menedžment Innovacìj, 2015, 6(1)