试析企业文化在企业可持续发展中的作用_开题报告

一、文献综述

（一） 关于企业文化含义的综述

国内外学者关于企业文化的含义有许多不同的见解。例如美国加利福尼亚大学洛杉矶分校管理学院日籍教授威廉.大内（W．G．Ouchi）在《Z 理论》中指出“一个公司的文化由其传统和风气所构成。此外还包含一个公司的价值观，如进取心、灵活性——即确定活动、意见和行动模式的价值观。经理们从雇员们的事例中提炼出这种模式，并把它传达给后代的工人”。对于企业文化的研究我国上个世纪80年代才开始，经过数年研究也取得了一定的成果，例如我国学者清华大学经济管理学院教授魏杰在《企业文化塑造—企业生命常青藤》中指出：“企业文化，就其形式来讲，它是属于人的思想范畴，是指人的价值理念；而就其内容来讲，则是企业制度与企业经营战略在人的理念上的反映，是从内在上约束和激励人的价值理念。”

本文结合国内外学者对于企业文化含义的综述对其概念作了归纳：企业文化是为解决企业生存和发展的问题而建立组成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。其内容大致可以分为三个层次：物质文化（即硬件设施、文化设施、企业标识）、制度文化（即行为准则、激励机制、运作方式、管理制度）、精神文化（即经营理念、核心价值观、企业目标、企业愿景）。

（二） 关于可持续发展概念的综述

可持续发展的概念是从上个世纪80年代开始逐步形成的。1981年5月第15届联合国环境署理事会通过了《关于可持续发展的声明》，声明中指出：“可持续的发展系指满足当前需要而又不削弱子孙后代满足其需要之能力的发展而且绝不包含侵犯国家主权的含义”。1987年，WECD成员的一份报告——《我们共同的未来》，正式提出了可持续发展的概念，标志着可持续发展理论的产生。可持续发展的核心理论突出了两点。第一，要实现人与自然的和谐相处，我们必须将人的发展与资源、环境、生态等联系起来。第二，要实现人与人的和谐相处，一方面通过舆论、伦理、道德等人类意识的觉醒，另一方面要通过法制、社会规范、文化导向等的有效组织，逐步达到人与人之间关系的公平与公正。

因为一个国家的实力与社会财富是由经济体现出来的，所以可持续发展首先强调的是经济的增长。但是在注重经济的增长的过程中更要注重社会与生态文明的建设。企业是存在于社会与环境中的，只有实现三者的共同发展才能反过来促进企业的长久发展。可持续发展的最高目的是为人们创造一个优良的生活环境，提高人们的健康水平，改善人们的生活质量，并且不损害后代人满足需求的能力，促进经济、社会与环境的协调发展，使子孙后代也能安居乐业和永续发展。

（三）企业文化对可持续发展作用的研究的现状

国内外关于企业文化对可持续发展的作用研究很多，例如刘帮成、姜太平在《影响企业可持续发展的因素分析》中强调“影响企业可持续发展的因素主要有企业、政府和社会三个方面的因素。而企业方面的因素主要有经营观念、经营制度与企业文化”。张长立和崔绪治在《华人家族企业管理模式初探》中指出“没有文化的企业是没有生命力的企业,文化的缺失即生存权的丢失”。肖华茂在《论企业文化与企业的可持续发展》中说明“优秀的企业文化对内可形成凝聚力，对外可增加企业的市场竞争力，是企业经营发展的助推器，是企业可持续发展的内驱力”。杜永忠在《强化企业文化建设推动企业可持续发展》中指出“企业文化是企业可持续发展的保障，能够激发和凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，是企业的精神支柱”。但是无论是国外研究还是国内研究，他们更加注重通过研究影响企业可持续发展的因素来论证企业文化对可持续发展的促进作用，对企业文化如何通过影响经营绩效从而达到企业可持续发展的目的进行研究，而不是直接论述企业文化对于企业发展的促进作用。

二、范文提纲

一、企业文化的功能及发展现状

  （一）企业文化的基本功能

  （二）我国企业文化建设现状

二、企业文化与企业可持续发展的关系

（一）企业文化是企业可持续发展的重要条件

（二）企业文化与企业可持续发展相互依存

 三、如何构建具有特色的企业文化促进企业的可持续发展

（一）科学规范的文化体系建设的总体思路

（二）建立促进可持续发展的企业文化需要满足的基本要求

（三）企业文化建设模式的选择

三、参考文献

[1] 陈静.企业文化提升企业核心竞争力的机制与路径研究[D].武汉理工大学,2007(15-31).

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[4] 李欣.企业文化与核心竞争力关系研究——特色企业文化塑造[D].中国海洋大学，2006(3-11).

[5] 刘帮成,姜太平.影响企业可持续发展的因素分析[J].软科学,2000(2).

[6] 刘瑞军,符蕾.浅谈实现企业可持续发展过程中的企业文化建设[J].沈阳职业技术学院，2006（2）.                                                                        

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