知识经济时代企业文化的建设_开题报告

（一）国内研究现状

自从20世纪80年代初企业文化理论诞生以来，全球企业发展的一个重要趋势就是，企业文化对企业健康持续发展、企业经营业绩所起的作用越来越大、越来越突出。现代企业亟需在国际市场上形成独特的、强劲的、持久的文化力和核心竞争力。于是，关于企业文化构建的相关研究也越来越多、越来越深入。

陈绍海从分析文化、企业文化与中国传统文化的内涵及其关系入手，归纳并提炼出中国传统文化中影响较为深远的基本精神，分析了中国企业文化建设的现状、趋势及优势。然后提出了以中国传统文化为根基，建立中国企业文化，并阐述了其建设途径和需注意的问题。

黄朝晖提出建设企业文化一定要立足于中国文化的大背景，结合我国企业管理的具体实践和现代化进程，同时借鉴国外关于企业文化建设研究的理论和方法，加强企业文化建设的科学理论指导，这样才能建设有中国特色的社会主义企业文化。

夏光华在《CRCT公司企业文化建设方案的设计》中认为，企业文化建设指在调研考察，诊断评估的基础上，挖掘企业精神、核心价值观、企业经营及用人理念等企业价值理念，建立价值理念系统；规范设计制度法规、员工激励考核机制、员工职业道德等建立行为制度系统；创造设计企业名称商标、企业形象环境等表层形象建立识别系统，同时不断推进上述系统实施的整个过程。

艾亮在《企业文化建设研究》文中认为，企业文化建设是要将企业在创业和发展过程中形成的一套独特的价值体系灌输给企业员工，并将形成的价值体系通过各种活动和形式表现出来的过程。

申望在《企业文化实务与成功案例》文中认为，企业的管理者必须正确认识、理解、把握企业文化，并对其进行深入研究、融会，将企业文化理念运用于企业生产经营活动中，这是确保管理者形成应对市场的竞争和变化所需的能力以及企业可持续发展的重要因素。

（二）国外研究现状

企业文化权威爱得加·沙因认为企业文化是将企业在创业和发展过程中的基本价值观灌输给全体员工，通过教育、整合而形成的一套独特的价值体系，是影响企业适应市场的策略和处理企业内部矛盾冲突的一系列准则和行为方式，这其中渗透着创业者个人及其创业集体在社会化过程中形成的价值观和世界观，以及形成的经营理念，然后将这些理念和价值观通过各种活动和形式表现出来，才是比较完整的企业文化，才能发挥其应有的作用。

美国学者约翰逊·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观和经营实践，是企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。

艾伦·吉勃在《企业文化：机遇还是危胁？》中认为，面对企业文化，只有那些将它视为挑战机遇并做出相应调整的企业才能幸存下来。另外，企业家的能力对一个企业的发展具有良好的刺激作用。

在知识经济时代，“知识资本”已成为企业创造实际收益的巨大动力，企业文化也是一种“知识资本”，美国著名管理学家约翰·科特的《企业文化与经营业绩》系统列举了企业文化在创造企业效益方面的实际功能。

企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法,越来越受到国内外企业界、学术界的重视。从近几年来的世界经济和企业发展来看，经济与文化呈现明显的互动性。一方面，世界知识经济的大潮将企业文化的发展推向了一个新的阶段，使企业文化再一次面临全新发展环境；另一方面，企业管理和企业文化的不断发展，也在日益影响和创造新的知识，形成新的社会环境，推动时代的进步。所以本文尝试通过分析知识经济时代，新的环境变化给企业管理带来的影响，进一步研究知识经济时代的企业文化建设。

二、范文提纲

引言

一、企业文化概述

（一）企业文化的内涵

（二）企业文化的作用

二、知识经济的涵义与特征

（一）知识经济的涵义

（二）知识经济的特征

三、知识经济时代企业文化的发展特征

四、构建知识经济时代的企业文化

（一）知识经济时代企业文化的构建原则

1、循序渐进原则

2、目的性原则

（二）知识经济时代企业文化的构建路径

1、贯彻“以人为本”的宗旨

2、着力于塑造企业形象  

总结

三、参考文献

[1]Allan Gibb.The Enterprise Culbure: Threat or Opprtunity？[J].Management Decision Volume . 2003:23-27

[2] David A. Kirby, Nagwa Ibrahim  Entrepreneurship education and the creation ofan enterprise culture: provisional results from an experiment in Egypt[J].Businessand Economics International Entrepreneurship  and Management Jourmal. 2008:14-17

[3]陈绍海.基于中国传统文化的企业文化建设问题研究[J]. 长春理工大学，2008

[4]郑丽.企业文化建设反思[J].对外经济贸易大学，2006：2-4

[5]黄朝晖.中国企业文化建设误区浅谈[J].资治文摘，管理版,2009

[6]刘琳琳.我国企业文化建设的实效性问题研究[J].哈尔滨工程大学，2007

[7]夏光华.CRCT 公司企业文化建设方案的设计[D].西南财经大学，2008

[8]艾亮.企业文化建设研究[D].天津大学，2012

[9]颜星.知识经济时代企业文化创新力研究[D].湖南师范大学，2012

[10]王娟.知识经济时代企业文化创新研究[J].中国证券期货，2013

[11]乔瑞中,张晓彤.基于知识经济时代的企业人力资源管理创新研究[J],经营管理者，2013

[12]洪名勇.试论知识经济时代的企业文化创新[J],科学学与科学技术管理，2002