中小企业发展之企业文化建设_开题报告

随着社会化大生产的发展、社会化环境的变化和市场竞争的加剧，企业文化的重要性日益提升，企业文化受到越来越多企业的重视。通过抓企业文化，使得企业摆脱困境，走出低谷，持续发展，在竞争中长期立于不败之地。这是企业文化具有推动功能的表现。文化不仅反映经济，而且反作用于经济，在一定条件下，成为经济发展的先导，推动整个企业的教育，科学合理性及品德文明状态的发展对企业持续发展的重要意义

2、文献综述：

国内企业文化建设现状

企业文化的创建始于20世纪50年代，在第二次世界大战后，日本经济迅速崛起，至此许多美国学者开始研究日本企业成功的奥秘，得出结论：传统理性化的管理缺乏灵活性，不利于发挥人们的创造性，无法倡导与企业的长期共存的信念，有效建立企业文化才是真正对企业长期经营和企业发展起至关重要的作用。

  21世纪以来，在信息网络化的经济全球化的进程中，国内经济的竞争性、创新性、快速增长的趋势大大加快，呼唤着与知识经济相适应的新管理观点、理念与模式，企业文化也被更多的研究和重视，然而在企业文化建设中仍然显得比较薄弱，存在这不足之处，主要表现在以下几方面：

搞形式主义，忽略了企业文化的真正内涵。许多企业管理者应潮流，赶时尚，片面追求企业文化的外在表现形式，如统一服装，统一标志、喊口号，做形象设计等，这种表层形式未体现企业文化内在价值的行为方式，意义不大，不能形成文化推动力。导致这样的结果，主要根源在于对企业的文化缺乏长期深入的研究，不能对企业文化的实践形成科学理论指导，自然企业文化就无法落地。

企业文化的研究还停留在粗浅阶段，不能指导企业文化发展的实践。仅仅以探讨、介绍企业文化的概念、内涵、结构等，或者将国外的理论生搬硬套过来运用到本国的企业文化建设中，而不结合本土的实际情况加以实践，这样对于开展企业文化建设的指导作用不大，难以持久。

企业文化建设缺乏创新。总管国内许多的企业文化，大体都相似，不是求实、创新就是团结、敬业，这些口号缺乏鲜明的个性和独特的风格。其实每个公司的经历、成长、构成及处理事物的方式与策略都不一样，都市自己特色，所体现出的企业文化和精神应该有独到之处。让人颇感不解的是所提倡的企业文化和精神缺如此雷同。这不得不引起人们的深思，即使在相同的背景下，也要彰显自己的特色和个性。

4、不少企业家未重视企业文化的建设和自身发展。企业家是企业的灵魂，是企业文化的倡导者。“正人先正己，律人先律己”，然而，在现实中很多的企业家本身素质比较底下，也不重视也不愿意花费精力进行系统的理论知识学习，宁愿在市场中碰壁，这种盲目的行为将不利于企业的文化建设。5、过分强调现代文化和西方科学管理，对中国传统文化：“仁、信、义、德、礼”予以忽视，认为顾客是上帝，竞争对手是博弈。为此出现对员工，相关者的利益被忽视，员工跳槽频繁，同行如仇，效益优先，不顾环境恶化等。此类企业文化经不起推敲，并非长远之道。

由此可见，当前中国企业文化的创建与施行还存在这很多误区，没有抓住企业文化的本质，完整的企业文化应从哲学、宗教信仰的人文角度来研究，并融合传统文化与现代文化，东方文化与西方文化，从而加强管理，不断创新，才能完善出现在企业立于长远之道的企业文化。

提纲：

一、企业文化建设对中小企业发展的价值

（一）企业文化是软实力的竞争力

（二）企业文化对人才的吸引力

二、中小企业文化建设的核心

（一）管理者对价值观的认知

（二）员工凝聚力的达成

三、中小企业建设企业文化的实践原则

（一）促进发展原则

（二）以人为本的原则

（三）传承创新的原则

（四）合力共为的原则

四、加强企业文化的运作和管理的措施

（一）加强企业文化的宣传

（二）完善企业的规章制度

（三）推动企业文化的不断创新

五、时间安排：2020年4月-2019年6月

参考文献：

黎贤钛，中国哲学的企业文化【M】，出版社，2013-03-01.

陈春花，企业文化塑造【M】，机械工业出版社，2016-9-01

陈春花，从理念到行为习惯：企业文化管理【M】，机械工业出版社，2016-9-01

(美)埃德加·沙因，企业文化生存与变革指南【M】，浙江人民出版社，2017-01-01

邵学全，赢在企业文化——企业文化建设路径方法与操作实务【M】，清华大学出版社，2015-07-01

罗杰·康纳斯，引爆责任感文化：帮助企业实现目标的金字塔法则【M】，出版社，2012-09-01

迪凯，段红，看不见的管理：企业文化管理才是核心竞争力【M】，电子工业出版社，2014-01-01

刘慧.论企业文化在企业管理中的作用【J】.现代经济信息，2019（11）

薛翔.从企业文化入手提高企业管理效力的途径【J】.商场现代化，2018（22）.

迈森.企业文化对企业管理的影响分析【J】.智库时代，2019（02）

李姣.浅谈如何加强企业文化建设提升企业竞争实力【J】.赤子,2019(10)

王海燕.企业文化建设提升国有企业竞争力研究【D】.东北财经大学,2014