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企业可持续发展的若干问题探讨_开题报告

Ktbg26176 企业可持续发展的若干问题探讨_开题报告1、企业可持续发展的概念和原则从广义上,可以将“企业可持续发展”理解为:在企业的发展过程中,要同时兼顾近期和远期的发展,不但要考虑利润和市场近期的增长和扩大,又要在获得环境可持续供给的资源的基础上考虑持续的盈利增涨。同时,企业可持续发展的最基本要求是..
企业可持续发展的若干问题探讨_开题报告 Ktbg26176  企业可持续发展的若干问题探讨_开题报告

1、企业可持续发展的概念和原则
从广义上,可以将“企业可持续发展”理解为:在企业的发展过程中,要同时兼顾近期和远期的发展,不但要考虑利润和市场近期的增长和扩大,又要在获得环境可持续供给的资源的基础上考虑持续的盈利增涨。同时,企业可持续发展的最基本要求是在可预见的时间范围内,避免由于效益滑坡、人力资源枯竭、投资决策失误等因素导致企业可持续发展的破产。企业可持续发展战略的绩效原则包含三部分,分别是:经济绩效原则、社会绩效原则和环境绩效原则。三者假定,当企业的可持续发展是以经济发展、环境保护和社会公平为导向时,可最终为企业带来可持续发展。其中,经济绩效原则的含义是企业的经济发展战略要可以为其自身带来经济利益,若无法实现这一点,则该战略失去行动的价值;社会绩效原
则,是指社会成员的公平利益也是企业在生产和管理时要考虑的重要因素,制定战略时,应以尊重企业内部员工利益和为社会提供负责任的产品为基础;环境绩效原则,意为企业可持续发展战略的实施应能够保护自然环境,或能改善或提高环境及生态效率。否则,这样的企业战略会迫于相关利益者的压力而无法取得合法性支持,进而无法再社会上立足。这三个绩效原则之间的关系为相互关联,相互依存。因为一个企业基本的存在价值解释为满足社会需求而不断创造经济效益,社会作为纽带连接企业与自然环境,而自然环境又是社会和经济发展的基础。可以设想,假设不存在社会公平,那么人们很可能会一直向自然环境索取资源,自然环境在遭受破坏后会反过来为社会造成灾害,而社会又是由经济黄金与自然环境所共同构成。所以,通过的可持续发展战略,企业也可实现其社会责任。
2、企业可持续发展战略
(1)企业可持续发展战略的出发点
企业可持续发展战略的出发点,是通过调整自身行为规则实现由最优原则向可持续发展转变。在自由竞争的条件下,最优化追求的是企业利润最大化,是企业追求的基本目标,但是以此为出发点时,环境成本和效应由于其外部性的存在而并未被包括在企业的成本和效应核算中。所以,若想真正实现企业可持续发展,必须将基本目标设定为追求“生态经济综合效益” ,其意义为在生产过程中将生态经济成果与生态经济总体成本的比较,要求企业在“成本—效益核算”中算上环境价值,从追求最优化转向追求可持续目标,该指标是企业生态效益、经济效益、社会效益的高度统一。需要说明的一点是,企业行为的基本目标为可持续性目标时,并不意味着不考虑赢利(若不考虑盈利,企业就不能从事相应的生产和经营,从而谈不上发展,更谈不上可持续发展) ,而是要求企业在追求盈利的同时兼顾社会和环境的需要,追求一种环境可持久支持的赢利。
(2)企业可持续发展战略的支撑点
企业实行可持续发展经营战略谋求经营与发展时,其外在表现为使消费者和社会接受其产品,内在表现为保值增值其企业的净资产,并带来预期的回报。而要实现这一点,就必须建立起保证企业正常经营和运转的支撑点。
第一,企业可持续发展战略的支撑点为费用交易。
第二,企业产品始终是企业可持续发展的支撑。企业作为一个经济组织,提供市场所需要的产品并有效参与市场大循环是其自身能够在市场环境中生存和发展的最可靠保障。
第三,企业可持续发展战略必须依靠管理创新。创新是企业生命的源泉,而企业管理是把经营要素(如产品、技术和人力资源等)融合起来,并使之恰当产生作用而使企业整体经营和发展效果最佳。
第四,人力资源。有效地让进入企业的新员工成长成才,完成企业传承使命。在介绍为员工打造成长通道的基础上,描述了员工成长与企业的关系,提出了以情感认可和奖励作为对员工个人能力与团队协作相融合的激励机制。
第五,企业文化。企业文化是企业中人们共同拥有的特有的价值观和行为准则的聚合,这些价值观和行为准则构成企业中人们之间和他们与企业外各利益方之间交往的方式。
3、在企业实际发展过程中,还会碰到许多不确定因素,及时的制订对策,使企业顺利走上可持续发展的道路。


二、范文提纲
一、企业可持续发展的概念和意义
(一)概念
(二)意义
二、企业可持续发展战略
(一)财务管理
(二)科技创新
(三)管理体系
(四)人才培养
(五)企业文化
三、影响可持续发展的客观因素
(一)企业融资分析
(二)家族式模式
四、案例分析
(一)钢铁企业现状及存在的问题
(二)对策建议
五、结语与展望


三、参考文献
[1]王淑玲.节能减排实现钢铁企业可持续发展[j].中国科技信息,2014,(第21期).
[2] 杨涌.加强企业文化建设促进企业可持续发展[j].锦绣,2014,(第7期).
[3] 段逢树.做好人才培养规划实现企业可持续发展[j].中外企业家,2014,(第25期).
[4] 杨富广.化工企业的可持续发展与融资管理[j].财经界,2014,(第18期). 
[5] 王元凤.关于企业环境对企业可持续发展影响研究[j].数字化用户,2014,(第15期)
[6] 李蕊.浅谈科学合理的管理体系对企业可持续发展的功效[j].科学中国人,2015,(第1期).
[7] 张莉.财务管理与企业可持续发展建设关系探讨[j].现代商贸工业,2015,(第25期).
[8] 闫建勋,朱璐华,曹艳龙.家族企业可持续发展因素浅析[j].中小企业管理与科技,2015,(第22期).
[9] 李伟.企业可持续发展战略初探[j].城市建设理论研究,2015,(第1期).
[10] 张伟.科技创新驱动企业可持续发展[j].中华纸业,2016,(第1期).
[11]郭东海著. 企业可持续发展论. 济南:山东科学技术出版社, 2002.08


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