浅谈X公司企业文化建设对其发展的影响_开题报告

（一）企业文化在国内研究领域的发展现状

企业文化理论从西方企业界开始，迅速传播到世界各地，也传到了中国。20

世纪80年代以后，国内许多机构也展开相关的系统研究。经过30余年的研究探讨，企业文化对企业发展的导向、规范、约束、凝聚、融合等功能逐渐为人们所认识，这是可喜的一面。但企业文化理论提出至今已有30多年，却还没有形成严密科学的体系。

随着经济全球化和知识经济的发展，经济与文化也相互渗透，给各国企业文化的理论研究提出了越来越多的新课题。尤其在中国，目前正处在经济上升、体制转轨、管理变革时期，企业文化创新活动异常活跃，企业文化的理论探讨也面临不断变革的要求。无论是来自于哪个领域的研究者，都应尽快抓紧找出其在中国的产生、发展的规律性及实践方法，最终应用到企业的实际管理工作中。

一方面，我国的企业界也开始有意识地开展企业文化建设工作。随着国内管理水平的逐渐提高，企业界越来越重视企业文化建设。如：联想等知名企业专门设有自己的企业文化中心、海尔文化激活休克鱼的案例被列入哈佛案例库，成为较早运用企业文化管理方式成功的典型。这些企业的出色业绩、良好形象，无不昭示着企业文化建设的强大魅力。

另一方面，企业文化建设的水平却参差不齐。企业往往不能系统地对自身企业文化做出准确的分析判断、亦不知企业文化应该从何着手，多数尚未形成成熟的企业文化体系：要么空喊口号，要么公司文化出现“克隆”，要么生搬硬套国外理论……这些文化误区恰恰失去了企业文化的实际效用。企业文化虽然是舶来品，但它并不等同于管理工具，其最大的特点就是差异化，正如民族文化不可能国际化一样，企业文化也不能可能国际化，否则就会给企业带来很多不适应的痛苦。

随着企业的蓬勃发展，企业文化要同企业的经营活动紧密结合起来，因为哈佛商学院著名教授约翰·科特早在《公司文化与经营业绩》一书中就谈到：“企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用，在下一个十年内企业文化很可能成为决定企业兴衰的关键因素。

（二）企业文化在国外研究领域的发展现状

九十年代，随着企业文化的普及，企业组织越来越意识到规范的组织文化对企业组织发展的重要意义，并在此基础上以企业文化为基础来塑造企业形象。因此，组织文化研究在八十年代理论探讨的基础上，由理论研究向应用研究和量化研究方面迅猛发展，国外的企业文化研究主要出现了如下四个走向：一是企业文化理论的深入研究；二是持续地对企业文化与企业经营业绩的研究；三是对企业文化测量的研究；四是对企业文化的诊断和评估的研究。

从国外企业文化现象的发现到企业文化研究三十年的迅猛发展来看，他们走的是一条理论研究与应用研究相结合，定性研究与定量研究相结合的道路。八十年代中期，在对企业文化的概念和结构进行探讨之后，便马上转入对企业文化产生作用的内在机制，以及企业文化与企业领导、组织气氛、人力资源、企业环境、企业策略等企业管理过程的关系的研究，进而对企业文化与企业经营业绩的关系进行量化的追踪研究。定量化研究是在企业文化理论研究的基础上，提出用于企业文化测量、诊断和评估的模型，进而开发出一系列量表，对企业文化进行可操作化的、定量化的深入研究。

二、范文提纲

序言：研究背景及意义

一、企业文化的理论概述

（一）企业文化的含义 

（二）企业文化的作用

二、金鼎公司基本情况

（一）金鼎公司简介

（二）金鼎公司经营领域

（三）金鼎公司发展状况

三、金鼎公司企业文化的基本体系梳理

（一）金鼎公司的精神文化

（二）金鼎公司的物质文化

（三）金鼎公司的制度文化 

四、金鼎公司企业文化对其发展的促进作用

（一）增强了员工凝聚力

（二）吸引并保留了优秀人才

（三）提升了企业的核心竞争力

五、金鼎公司企业文化建设中存在问题及改进措施

（一）金鼎公司企业文化建设存在问题

（二）加强金鼎公司企业文化建设的具体对策

三、参考文献

[1]约翰·科特，詹姆斯赫斯克特公司文化与经营业绩华夏出版社,1997年. 

[2]廉威·大内.Z 理论.中国社会科学出版社,1984年.

[3]特伦斯·狄尔，阿伦·肯尼迪企业文化论，北京：生活读书新知三联书店,1989年.

[4]王成龙,周建波.企业文化学.北京经济管理出版社,2001年.

[5]李锦望,陈步峰.用文化打造核心竞争力.中外企业文化,2003年第1期 

[6]刘冀生.企业经营战略.北京清华大学出版社,1995年. 

[7]李桂荣.创新型企业文化.北京经济管理出版社，2002年. 

[8]万玺.构建基层高效团队.石油企业管理,2002年第5期. 

[9]祖黎明.论企业核心竞争能力.世界经理人,2003年第6期.

[10]张曙红.向海尔学什么.管理科学文摘,2002年第11期.

[11]赵建平.企业文化——管理的灵魂.北京中国石油出版社,2002年.

[12]贾强.文化制胜——如何建设企业文化.沈阳8沈阳出版社,2002年. 

[13]刘光明.企业文化第三版.北京经济管理出版社,2002年.

[14]刘蒙.没有企业文化就没有企业核心竞争能力.北京经济管理出版社,2004年.