海螺水泥企业文化建设与核心竞争力关系研究_开题报告

一、文献综述

安徽海螺水泥有限责任公司自1997年9月1日成立以来，公司产销量连续12年位居全国第一，目前是亚洲最大的水泥、熟料供应商。海螺是我国水泥行业的典型代表，很值得去研究其发展中的一些问题。企业文化是指在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心内容。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。本文运用经济学、管理学有关理论和方法，深入研究我国水泥工业特点及发展面临的主要问题，论述了海螺水泥走可持续发展道路及倡导“一带一路”的客观必要性和迫切性，从人力资源方面、供销市场形势探索企业核心竞争力的培育路径。

国内研究现状环境分析

海螺水泥是国家八五期间重点投资项目。海螺水泥是1993年9月3日经安徽省政府批准成立的国有大中型企业集团公司，随着经济发展，由于受到区域环境限制影响，从1997年开始，海螺集团总部迁往芜湖市，正式落户芜湖后，海螺水泥开始兼并芜湖白马山水泥厂等，进而沿长江经济带和华东地区迅速发展，先后组建了铜陵海螺、南京海螺等几十家子公司。海螺水泥在1997年于香港成功发行H股上市，公司经过上市后的几十年的大规模发展，截止2018年海螺集团已经在海螺水泥、海螺型材、海螺创业投资、新能源环保、装备制造等多个领域拥有国内外200多家子公司、并拥有“A+H”5只上市股票，实现年利润约1200亿的上市公司并实现快速发展，现已成为我国水泥建材行业最大公司。

进入21世纪以来，随着新型干法水泥的发展和企业兼并重组的推进，水泥企业自身规模不断壮大的同时，企业文化建设也得到了企业负责人的重视。企业文化建设时关乎企业可持续发展的深远课题，其在企业发展历程中的重要地位日益凸显，国内外水泥企业之间文化建设的相互交流、探讨研究的需求更为迫切。

（二）国外研究现状环境分析

     自90年代以来世界水泥产量平均每年以3%-4%的速度高速增长，截止17年底亚洲各国及地区水泥产量约占世界总产量的97.43%趋于饱和，其中中国水泥产量约占世界总产量的79%左右。目前亚洲已经成为世界上最大的水泥生产地区和消费地区。

综合国内外海螺水泥面临的复杂环境、竞争十分激烈，如何才能让海螺水泥脱颖而出，力压群雄，在世界水泥弱肉强食的群雄割据格局下，插上鲜艳的五星红旗，关键在于提升核心竞争力，值得深思。而这深思背后，需要一个强大的企业文化精神支撑。

二、范文提纲

1什么叫企业文化

1.1什么叫“文化”

1.1.2文化的起源与影响力

1.2海螺企业文化的内涵

1.2.1海螺企业理念

1.2.2海螺行为准则

1.2.2海螺企业形象

1.3海螺企业文化观点及解析

2海螺企业文化的构成及成效

2.1企业文化构成

2.1.1物质文化解析

2.1.2行为文化解析

2.1.3精神文化解析

2.1.4制度文化解析

2.2人才高效团队管理核心战略

2.3从几方面文化建设做好工作（引用、举例说明）

3企业文化与企业核心竞争力的关系

海螺企业文化建设的重点

海螺企业文化建设推进

三、参考文献

[1]水泥企业文化[Z].数字水泥网2018

[2]企业核心竞争力培育路径选择——以安徽海螺水泥公司为例[M].学术之家2015（5）

[3]戚晶晶.海螺水泥的一体化战略研究[J].中国知网2014（6）

[4]丁虎.商场现代化-企业文化下的海螺现象[J].2009（6）

[5]中国水泥协会-2017年水泥行业运行分析[Z].2018.02

[6]孔祥忠 推动水泥企业文化建设 促进行业创新转型升级[Z]数字水泥网2014.11

[7]企业情况[Z]中国水泥网2018资讯中心

[8]海螺文化期刊[Z]2017-2018